职业生涯规划书1845353520

1、职业生涯规划书中原工学院信息商务学院外语系 日语112班琚健萍前 言 结束了痛并快乐着的高中生活,开始了崭新的大学生活。有人说，大学是一个小社会。我想，这并不仅仅因为大学时代没有了少时的那份单纯，更是因为我们都会学会思考、学会为自己的前程担忧、学会为自己的未来绘制蓝图。 目前我们的就业可以用十六个字来概括：不容乐观、供求总量失衡、结构矛盾突出。虽然经济正在复苏、各单位需要大量的新鲜血液注入，但是大学生数量供过于求，待就业的人数太多。但是我一直相信着这样的一句话，时代造就英雄。虽然90后的我们面临着很严峻的就业形势，但也许正是因为在这严峻的形势下，我们才能打拼下属于自己的那片蓝天。 全球性的金融

2、危机余波未散，等待着我们的还有不断攀升的房价。我们的未来真的会很精彩，因为有太多的困难需要我们去征服。而面对未知的挑战，最重要的就是做好全局部署，想好自己将要走哪一条路，明确自己的方向，不能盲目的向前冲。所以，对自己的未来有所规划是非常有必要的。 相信未来属于自己，为自己的未来绘制蓝图，为前行的路指明方向。目 录 卷首语 02 个人小档案04 自我认知05 职业认知07 职业决策10 计划与路径12 评估与调整13 职业道德13 小 结14 附表15 姓名:琚健萍出生日期:1993年2月23日院校:中原工学院信息商务学院系别:外语系班级：日语112班联系电话:爱好：听歌、上网座右铭:过去属于死

3、神，未来属于 自己。理想职业：外企高管写给自己的话：这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评不断往前走的人手中。 我是一个会替别人着想、在乎别人感受的人。平时和朋友的关系良好，喜欢对人和事务过程打交道，乐于从事各种社交活动。做事认真负责，讲求规矩、精确、条理分明，通常会替自己安排一个清楚的工作程序。喜欢以不变应万变，不喜欢锋芒毕露，对外界有相当的组织协调能力，可以对日常事物进行很好的分类和处理、条理清晰、易于理解。善于辞令，善于处理人际关系。 对周围的人和事物观察得透彻，能够洞察现在和未来。随时可以发现事物的深层含义和意义，并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系

4、。崇尚和谐善意、情感丰富、热情、友好、体贴、情绪强烈，需要他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。总是避免矛盾，更在意维护人际关系，愿意花费很多心思结交各种各样的人。富有活力，待人宽厚，有同情心，喜欢让人高兴。只要可能，就会使自己适应他人的需要和期望。倾向于运用情感作出判断，决策时通常考虑他人的感受。 我有丰富的想象力，善于创新、自信、富有灵感和新思想。善于寻找新方法，更注意理解，而不是判断。喜欢提出计划，并大力将其付诸实施。善于替别人发现机会，并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。 生活中的我重视个人价值，崇尚理想。不遵守传统，甚至对之毫无敬意，也不尊重权威和规则。爱好广泛、外向、友好，喜欢置身

5、于人群当中，善于用话语抓住人们的注意力。言谈是语言辛辣，同时又充满幽默和比喻。喜欢跟朋友一起逛街、聊天。喜欢跟知己在一起的感觉。 我的优势是能统筹全局，看出行为和思想之间的潜在含义，能够打破常规思考，考虑事情发展可能出现的新情况。敢于冒险、敢于尝试新事物，能克服障碍，能够在任何我真正感兴趣的领域中成功。适应能力强，能迅速改变自己的行事速度及目标，兴趣广泛、对自己感兴趣的东西接受能力强。对收集自己所需信息有一种天生的求知欲和技能。交际能力强，能以有感染力的热诚和精力激励他人。能够洞察别人，理解他们的需要和动机。能够把自己的天赋与别人的兴趣和能力集合起来，善于赋予合适的人以合适的任务。善于创造，是

6、相当棒的问题解决者。 在工作方面，我喜欢轻松的工作环境。人际友好，能与不同特点的人一起工作。希望工作充满乐趣、富于挑战，能够允许我自由发挥灵感和创造力。可以创造新的想法、产品、服务或帮助别人，然后看到计划变为现实。但是不喜欢处理太多的重复性、程序性、常规性、琐碎的事物。 但是由于我过分关注事物之间的联系，可能性，忽视当下事物的具体细节、过程。非常理想化，容易忽视现实和事物的逻辑，只要感兴趣，什么都去做。常常喜欢着手许多事情，无法专注于一件事情，也不喜欢重复和例行的事物。性格比较直，说话有时会比较犀利，会在不经意间伤害到别人。容易受自己的感情支配，有时会有些冲动。但静下心来后会反省自己的行为。

7、据统计，日语专业人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%；国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。u 就业方向1）进军日企很容易日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入外企作为自己职业生涯的开始。但是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较；日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟的按部就班完成，不喜欢任何人标新立异；凡事须向

8、上司汇报，问准方可行动。 2）日语+it很光明： 日本的it业发展速度之快是有目共睹的，因此“日语+计算机”的复合型人才将十分走俏。近几年美国通用（ge）公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把原来在日本的业务拿到中国大陆来做，他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。 如果对计算机感兴趣，可以参加微软的一些计算机认证考试，然后向it业发起进攻；同理如果对会计学感兴趣，可以去考acca（英国注册会计师）等会计师考试，然后去胜任翻译兼财务总监等职。总之，在学好日语的同时，培养好自己的兴趣，并争取有一定的造诣，这样会使自己的就业前景更加光明。 3）其他去向也灿烂： 前些年对于日语人才的需求主要来自大连

9、以及东北其他一些对日语交流比较广泛的地区，但这些年，南方一些城市，比如深圳、广州、上海的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大；像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。另外，国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。比如今年三月中旬，烟台市政府来大连外国语学院要本科毕业生20人，他们将被聘为烟台的区级政府机关和街道社区的日语翻译和经贸谈判人员，尽管没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了国家对日语人才的重视程度在不断提高。u 日语专业就业前景 1）日企数量大幅攀升 中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。近年来，在沪

10、的日资企业数量大幅度增加。据2011年得上海日资企业要览记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为617家，日资企业为2967家；而2005年该刊记载的代表机构数量已经达到了1083家，日资企业数量为3234家。两项相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表处达到了4300多家。包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业7000多家。日企增多了，吸纳劳动力数量自然也增多。据测算，在华日资企业直接和间接吸纳就业人数920万人。 2）日企人才需求旺盛 从专业的日语人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。和去年同期相比，日资委托

11、猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。 根据上海创价交流部长郑军分析，日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进入了上海。另外，it企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。 u 决策平衡单考虑因素重视程度到外贸公司工作自己创业考研深造 分数 分数 分数自己物质方面得失1、收入情况5+2+1-32、健康状况4+1+1o3、工作时间2+3-3-34、休闲生活3+1-3-15、未来展望5+1+3+3自己精神方面得失1、发挥兴趣和能力3+1+

12、3+12、有成就感4+1+3+23、改变生活方式5-2-2+3他人物质方面得失1、家庭收入5+3-2-32、为家人分担家里的事4+2-2-23、与家人相处时间4+2-1+14、与朋友相处时间2+2+3+2他人精神方面的得失1、家人自豪4+1+2+32、家人认同4+1+2+33、家人的担心5+3-3 -2合 计2224小结:综上所述，我认为我的职业应该定位在外企高管上，据我了解，想要成为外企高管，首先要攻破英语大关，不是简单的过六级，要能与外国人熟练对话，这样才会被领导赏识，才能有更多的机会。其次，专业知识要掌握牢固，在学好日语的基础上，也要掌握管理学、经济学的专业知识，最好是英文版得，知道专业

13、名词用英语怎么说。在工作中，要有领导才能，要富有创造力。在平时也要锻炼自己的口才，做生意、集资需要很好的谈判能力，但是，高管也是从基层干起的，只要不懈努力，相信自己一定能成功。经过仔细的思考，我为自己确立了分阶段的清晰的目标:我的长期目标是：成为外企高管我的中期目标是：大二时期考过英语四级、大三时期考过国际日语n1级证 目前离我最近的短期目标是: 2011年年底,期末考试不挂科如果实现这个目标，我将会：目标实现以后，我将会更有动力的学习。会感觉自己一学期的努力没有白费。目标实现后，请我的玩伴们好好庆祝一下。针对我的目标和我的目前情形，我的优势是： 学习认真，对语言学习有一定的天赋，阅读理解能力

14、强。我的限制是： 学习没有定性，玩性大根据我的优劣势，我制定了具体、可衡量、能实现、有意义、有时限的行动计划，如下:制定严格的计划，并坚决实施。 每天保证一定的学习时间。如果我完成以上的行动计划，我将给予自己一个奖励： 买一件自己心仪的衣服。跟同学一起吃喜欢吃的东西 如果我的长期目标没有能够实现，我会准备考研。为自己的未来做好两手准备。高学历毕竟会给自己多一点机会、多些竞争力。如果我能顺利进入外企，但并不是自己想象中的高官，那我会从基础做起，一步一步往上走，直至实现自己的目标。 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 。 通过对自己职业生涯的规划，以及对所学专业前景的分析，我对我的未

15、来充满了信心，始终坚信过去属于死神，未来属于自己。努力打出自己的一片天。忘记过去的荣耀，整理背囊，再次起航。我相信我的未来不是梦。 附表1：职业测评结果-职业性格报告作答者：琚健萍职业性格报告职业性格报告通过性格测评，你的性格类型特征如下图所示： 为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释： 一、我们与世界相互作用的方式 外向 外向的人更关注自己如何影响外部环境和与他人的交往，喜欢聚会、讨论、聊天。 内向的人更关注外部环境对自己的影响，注重内心体验，喜欢独立思考，避免成为注意焦点。 内向 二、我们获取信息的主要方式 感觉 感觉的人关注由感器获得的具体信息，关注细节、喜欢使用已知的东西。 直

16、觉的人关注事物的整体和发展变化趋势，重视灵感和推理，富于想象和创造。 直觉 三、我们的决策方式 思考 思考的人重视事物之间的逻辑关系，理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。 情感的人重视自己和他人的感受，富有同情心，认为人情比原则更重要。 情感 四、我们的做事方式 判断 判断的人喜欢计划和控制，希望井然有序，重视结果，尊重时间期限。 知觉的人灵活、能适应环境，喜欢宽松自由的生活方式，重视过程，喜欢有多种选择。 知觉 综合你在四个维度上的倾向，总体来说，你的类型是：公关型天下没有不可能的事你的特点: 你对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和未来。随时可以发现事物的深层含义和意义，并能看

17、到他人看不到的事物内在的抽象联系。 你崇尚和谐善意、情感丰富、热情、友好、体贴、情绪强烈，需要他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。总是避免矛盾，更在意维护人际关系，愿意花费很多心思，结交各种各样的人，而不是做事。 你富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。只要可能，你就会使自己适应他人的需要和期望。你倾向于运用情感作出判断，决策时通常考虑他人的感受。 你有丰富的想象力，善于创新，自信，富有灵感和新思想，善于寻找新方法，更注重理解，而不是判断。你喜欢提出计划，并大力将其付储实施。你特别善于替别人发现机会，并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。生活中的你： 重视个人价值，崇尚理想 不遵

18、守传统，甚至对之毫无敬意，也不尊重权威和规则 穿着打扮显得非常有创意，有一副艺术家的派头，不在乎别人的意见 爱好广泛，外向，友好，喜欢置身于人群当中，善于用话语抓住人们的注意力 言谈时语言辛辣，同时又充满幽默和比喻优势: 能统观全局，能看出行为和思想之间的潜在含义；能够打破常规思考，考虑事情发展可能出现的新情况 敢于冒险、敢于尝试新事物，能克服障碍，能够在任何你真正感兴趣的领域中成功 适应能力强，能迅速改变自己的行事速度及目标，兴趣广泛、对自己感兴趣的东西接受能力强 对收集自己所需信息有一种天生的求知欲和技能 交际能力强，能以有感染力的热诚和精力激励他人 能洞察别人，能理解他们的需要和动机 能

19、够把自己的天赋与别人的兴趣和能力集合起来，善于赋予适合的人以合适的职位/任务 富于创造，是相当棒的问题解决者岗位特质: 工作环境轻松，人际友好，能与不同特点的人一起工作，避免冲突和矛盾 工作充满乐趣，富于挑战，允许你自由发挥灵感和创造力，参与冒险 可以创造新的想法、产品、服务或帮助别人，然后看到计划变为现实 工作环境与你的理念、个人价值观一致 规则和限制少，能够自己安排工作的进程和节奏 工作不要求处理太多的重复性、程序性、常规性、琐碎的事物不足和改进： 你过分关注事物之间的联系，可能性，忽视当下事物的具体细节、过程，因此建议你关注重要的细节，避免总是丢三落四 你非常理想化，容易忽视现实和事物的

20、逻辑，只要感兴趣，什么都去做。你常常喜欢着手许多事情，无法专注于一件事情，对事情步入正轨后的常规部分不感兴趣，也不喜欢重复和例行的事物，很少能把事情“从头做到尾”。你总能看到太多的可能性，因此无法确定那些事情是自己真正追求的。建议你认真选择一个目标，善始善终，以免浪费时间和挥霍自己的天赋。 你喜欢即兴发挥，不愿意筹备和计划，做事没有条理，或不善于分清主次顺序，独自工作时经常效率较低。如果你要有所作为，应尽量使自己的新思路现实，可操作。与更实际的人一起工作会对你很有帮助，这也符合你的特点，因为你不喜欢独自工作。同时，还建议你提升时间管理能力。 你组织纪律性比较弱，不肯服从，不能容忍过于严谨的机构

21、或个人。因此，倘若你在制度比较完善的企事业单位工作或遇到要求严格的上级，建议你尽可能地规范自己的工作状态。成功秘诀： 判断和把握事情轻重，优先处理重要的事情 集中精力于某一目标，尽量将事情计划和落实 减少外界无关因素的干扰，对自己接受的事情坚持到底，不要轻易妥协附表2：职业测评结果-职业兴趣报告职业兴趣报告职业兴趣报告每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了你在六种职业兴趣类型上的分布状况，你可以了解你的兴趣倾向的整体情况：六边形代表的六种兴趣类型的含义是： 兴趣类型 特点 最热衷的事 最讨厌的事 现实型 手脚灵活，擅操作，爱运动 摆弄机器或工具 大型社交活动 研究型 理性、精确，求知欲、思维力强

22、 复杂的推理论证 游说别人 艺术型 理想化，崇尚美、个性、创新、激情 创造有美感的新事物 单调重复，按部就班 社会型 爱结交，重人脉，乐于助人 其乐融融地和别人打成一片 独自操作机器或工具 企业型 喜欢竞争，追求掌控感 在辩论中胜利，或组织、指导 复杂深奥的纯理论研究 常规型 有条理，循规蹈矩，脚踏实地 组织或整理繁冗的信息和资料 快速应对出其不意的变更 表示你最强的两类兴趣表示你最弱的类兴趣根据你最强的兴趣，可见你的特点是： 你是一个很会替别人着想，在于别人感受的人。你平时和朋友的关系良好，喜欢对人和事务过程打交道，乐于从事各种社交活动，你关注为他人服务，协助别人解决行政上的事务和难题。做事

23、认真负责，有始有终，讲求规矩、精确、条理分明，通常会替自己安排一个清楚的工作程序，由于不能忍受冒险、变动、竞争，也不擅长创意与设计，所以不愿意独当一面的去创业或者做管理。你为人自律、很有礼貌，做事结构严谨，谨慎周密，墨守陈规，循规蹈矩。你更喜欢在一个有组织、有保障、福利好的机构里从事服务、教育等与人有关的工作。 你喜欢以不变应万变，有相当强的实力和能力，但不愿锋芒毕露，对外界有相当的组织协调能力，可以对日常事物进行很好的分类和处理，条理清晰，易于理解。善于辞令，善于处理人际关系。工作中认真负责，但有时表现得过于拘谨和固执。属于实干家和日常事务的解决者，但缺乏天才的勇于幻想精神和创造性。使你如鱼

24、得水的环境：社会事务处理，要求有条理而且善于待人接物的工作。你乐衷的活动或课程：讨论保险、团体活动、朋友聚会等。你特别钟爱的专业有：会计、财经、保险、教育等。你可能喜欢的职业有：服务人员、学校老师、咨询人员、解说员等。根据你最弱的兴趣，提醒你要避免自己不怎么感兴趣的事： 你不喜欢和机器、工具、设备打交道，在这些方面你不太感兴趣，因此，在职业生涯规划过程中，你可能要回避那些特别多跟机器打交道的工程领域发展方向，同样，你可能不是很喜欢特别需要体力投入和实际动手的发展领域，因此，在生涯选择时需要慎重考虑。附表3：职业测评结果-职业技能报告 作答者：琚健萍 职业技能报告任何探索都是对自己重新思考和认识

25、的过程，你在评估自己技能的过程中，是不是对自己又有了进一步的认识和新的思考？对于那些你不擅长的技能，你可以通过学习和锻炼来提高，但建议你不要选择那些以你薄弱技能为核心的工作。 以下是你认为你最擅长的5项技能： 人际适应 : 根据他人的表现，来调整自己的行为和表现 人员管理 : 激励、促进和指导他人的工作，以及确定最佳工作人选 阅读理解 : 流畅地阅读，并准确理解其中含义 人际敏感 : 人际交往中，关注他人的反应，并从中理解他们的想法 学习策略 : 根据所学新知识的具体情况，灵活调整最有效的学习方式 上面的这些技能是通过探索筛选出来的，又经过了你重新的梳理，希望你在平时的生活和学习中认真思考和观

26、察自己这些技能的应用，充分发挥自己的长项。将来你可以考虑选择自己的优势技能对应的职业，这样在求职中你将更有竞争力，从事工作时也更得心应手。 以下是你认为你最薄弱的3项技能： 工具选择 : 确定某项工作中所需的工具或设备的种类 修理 : 使用工具修理机器或系统 批判性思考 : 解决问题时，运用逻辑分析和推理，鉴别不同解决方案、结论或方法的优劣 你认为这些技能是你的软肋，你可能并不重视这些技能，也没有关系。但如果你要提升这些技能，就需要付出比一般人更多的努力，对于这些你弱势技能对应的职业，你将来求职时要谨慎选择。在进入任何一个工作领域、岗位后，一般都会经历专业化的技能训练，但是有些技能却是在当前的

27、工作市场上普遍“热门”。它们是：预算管理 公共(人际)关系 督导(促)他人 撰写应用文 公开发言 组织/管理/调整 应对最后期限的压力 交谈沟通 协商/仲裁 教授/指导 你可以比较一下你自己擅长的技能与这些“热门”技能的差异。技能在日常活动中是可以主动锻炼、获得、提高的。但你要清楚地制订一个完善这些技能的计划，这样才能有目标地达成自己想要的结果。 另外，如果你想深入分析自己的技能，这里还有一种非常有趣的方法：成就事件分析首先，找出一张纸，写下自己到目前经历过的成就事件。这些事不必惊天动地，只要你感觉在这些事件中有成就感就可以。一般情况下，像你这个年龄段的人至少可以写出二十件，你可以写一写，看你

28、可以写出多少件。举个例子，一个同学写道：两次高考失败，我没有气馁，最终以高分考到了自己心仪的北京师范大学心理学院。那么，从这些感觉不错的事件中，你能够分析出哪些能力出来呢？一般都可以分析出三类能力的：比如“两次高考失败，我没有气馁，最终以高分考到了自己心仪的北京师范大学心理学院”，可以分析出：形容词描述的“自我管理技能”：有勇气的、自信的、目标明确的动词描述的“可迁移技能”：压力应对、攻克名词描述的“知识技能”：心理学知识、数学、语文、英语附表4：职业测评结果-职业价值观报告价值观报告 作答者：琚健萍职业价值观报告职业价值观指的是，你无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。从某种角度

29、，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。在六个方面你的平均得分如下图所示： 你最突出的职业价值观是注重关系、工作条件。注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识把“注重关系”视为自己重要的职业价值观的你，希望的工作是：1.能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处；2.具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作；3.能够接触到不同类型、群体、层次

30、的人；4.是服务他人取向的，能够在工作是给予他人服务；5.合乎社会道德，或者是能够在道德的原则下行事的。工作条件:你非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情把“工作条件”视为自己重要的职业价值观的你，希望的工作是：1.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；2.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；3.有保障的，稳定的；4.能够有比较丰富的工作内容，而不是简单重复劳动；5.拥有一个自由、舒适的环境；6.有固定的较长假期，可以保证定期的休闲娱乐活动；7.地处交通便利的位置。下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源，但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助: 崇尚独立:你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行支持满足:期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能