煤矿工人 劳动模范 事迹材料

1、 煤矿工人 劳动模范 事迹材料人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣，人人都说煤矿险，但他自1999年参加工作以来，一直奋战在井下生产第一线。寒来暑往，冬去春回，他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，在参加工作的15年里，以良好的职业道德和敬业敬业精神忘我工作。他又是一名普通的掘进工人，一心扑在工作上，一身粗旧的工装总也排不净灰白的粉尘。他就是基建一区七队的领头雁*。曾在2010年、2012年被评为孙疃煤矿“五好职工”。为了完成任务，他被称为基建一区的“老黄牛”*带领的队伍，在第八提料斜巷施工期间，队伍面临着两次揭煤，安全压力、管理难度对刚刚接手队伍的*根是一个全新的考验

2、。为保证安全生产，他采取动态跟踪管理，与工程技术人员量图纸、查资料，及时掌握工作面第一手资料。为保证揭煤过程处于安全稳定的生产状态，他及时配合技术员，制定详细的顶板管理措施和揭煤管理措施。在临近揭煤时，为了避免出现掉顶、倒棚现象，更是经常深入工作现场，盯住迎头，往往在井下一呆就是十几个小时，喝着凉水，吃着干粮。最终确保了巷道顺利揭煤、穿煤。在如此多的困难条件下，*一直都是身先士卒，任何工作都是干在工人的前面，他还常与工人说：“办法总比困难多，只要我们团结一心，就没有解决不了的问题，度不过的难关。”榜样的力量是无穷的，在他的带领下，班组职工的工作积极性被调动了起来，月月都超计划完成矿下达的掘进进

3、尺任务。争强好胜，工程质量绝不含糊“要干就干最好的，要做就做最棒的，没有一流的工程质量，就不是现代化矿井，否则，我们就是孬种”。这是*从其他兄弟单位参观学习回来后，对班队职工说的话。当他看到别人先进的工艺、漂亮的巷道成型，这让他内心受到了极大的刺激，感觉心里不是滋味。于是，他暗下决心，一定把自己队伍施工的巷道打造成精品工程。在接到南翼皮带机巷施工任务后，面对设备老化，巷道淤泥多、成型差、管线吊挂乱等不利局面，他身先士卒，与时间赛跑，整顿、亮化、硬化巷道打地坪800多米，达到了管线吊挂艺术化、作业牌板统一化等要求，整顿后的大断面巷道宽敞明亮，整齐划一，这才让*得到了安慰。一次，*发现一个班只顾抢

4、进度，巷道没有按中线掘进，巷道高度不够，他发现后要求立即整改。该班班长求情说“现在单位进尺紧张，还是多进尺吧，况且顶板才低800mm，基本符合标准，还是以后再改吧”，*一听立即变了脸，他严厉的说“要求多进尺也不能以忽视工程质量为代价，质量不合格安全就存在隐患必须整改，说什么都没用”。升井后立即召开的当班安全追查会上，按规程、按标准对当班质检员、班长给予了处罚，通过此次教训，全队在今后的施工当中都以精准、严细的标准作业，使该队所施工的南翼皮带机巷多次被评为“精装品”。贴心队长，以感情凝聚队伍一个区队如同一个家庭一样，怎样让家庭和谐幸福，需要家长注入大量的心血，需要成员之间动真感情。在管理73名成

5、员的大家庭上，*始终以感情凝聚人心。由于矿井远离市区和家庭，职工的业余生活相对单调，青工思想相对活跃，青工的安全思想政治工作是令各单位最头疼的问题。*一方面充分利用班前会，亲自把自己的“绝技绝活”传授给青工，并给表现突出的青工“开小灶”，作为重点培养对象，让他们切实感受到学习的重要性，逐步培养他们的学习兴趣。同时，利用班中休息和业余时间，了解他们想什么，需要什么，适时找他们谈心交流，摸清他们的生活规律，尽可能地帮助他们解决实际问题。对于职工比较关注的工分、奖金分配等敏感问题，*一直坚持用制度说话。每天下班前，他亲自把关，由副班长、验收员对当班的工作量、工程质量、安全设施、文明生产等进行验收，综

6、合班中劳动纪律、材料投入等情况实行现场记名记分，24小时内上墙公布，有效杜绝了个别职工出勤不出工、出工不出力等徇私舞弊行为的产生，受到职工的一致称赞。废寝忘食，他将全部献给了矿山从一名普通的工人、到副队长、再到队长，无论是在哪个岗位上，*为了能够保证各项工作任务安全顺利地完成，放弃了个人的休息时间，坚持每天参加三个班的班前会，坚持每天下井跟班。困了就在办公室休息一会儿，饿了就吃桶方便面，这几乎是常事。从来没有因为个人的事情请过一次假，每个月8天休班，他却最多只休息4天。如果用一个月奉献4天的休息时间来计算，那么在他担任队长以来的三年里，他将自己144天的个人休息时间，全部奉献给了矿山。这个感人的数字和他一心为公，无私奉献的精神感召着全队员工，同时也感动了全矿的所有人，成为全矿上下学习的榜样。一份耕耘一份收获，就是在这看似平凡的岗位上，*却演绎出了不平凡的人生华彩。今年41岁的*正是事业辉煌、意气风发之时，可他