2021年富士康学习报告范文

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年富士康学习报告范文 对于去富士康学习的你们，学习完报告要怎么写呢?下面是为大家带来的富士康学习报告范文，盼望可以关心大家。 富士康学习报告范文1： 还有一个月我在富士康就算呆了三个月了，前一个月我在这实习，后两个月我是试用期，也就是说还有一个月我便转正了，我自高中以来，上学的闲暇时间做过许多兼职，接触过许多的公司，各个行业，包括酒店传菜生、建筑工人、街头传单员、贴广告的师傅，也有靠脑力吃饭的行业、比方老师，销售策划，宣扬策划等等，比起在富士康我引用一位老者对我说的总结我的评价：富士康就是我的其次个大学，我选择富士康不去北京，我想我是对的。 上

2、不是为富士康造势，每个企业都有一本难念的经，都有自己的难处，富士康太大，用企业管理形式来管理一个百万级人口的集团已经是一个人间奇迹，我们自动化部门只是集团的一根牛毛。 上学最重要的傲骨，学校给每个人的时机都是一样的，要有任何方面不输别人的霸气。但是上班最重要的是心态，因为上班你所处的状况可谓是千变万化，即使努力了，仔细的去做了， 指导看不到，你做事产生的影响任然微乎其微。 千万不能产生做一个有落花生精神宏大人物，这个世界需要你的崛起! 即使指导认可你，但是别人更会取悦指导你还是不行，即使你像张仪一样拥有三寸不烂之舌，但是你 plc、单片机不是很精通，你也只是夸夸其谈。要知道，我们一个案子假如要

3、是在你手里砸了，把自己卖了都赔不起，虽然公司不让你赔付!怎样能快速适应有学校到公司状况的转变呢?其实你认为你们公司是什么状况，即使它不是，在你的心里也是，你对镜子笑，他自然会对你笑，最关键的还还是心态，这就上升到哲学的高度了。 假如我离任了，也在工作过程中有太多的不如意，不顺心，假如我对每件事情都锱铢必较，那苦恼岂不是很让人失眠。调整心态真的很重要，我不管别人做什么事情，我只是管好自己，做好自己的本职工作，别人需要关心热情的赐予别人关心，别人需要技术资料，我会把全部的，不牵涉学问产权的资料一并给别人，交友需要以心换心。还有一个就是当处于指导岗位不骂人，当你骂别人的时候你自己心情也被影响了。我刚

4、来富士康，是一个技术菜鸟，公司把我送到佰奥学习了半个月，我被骂了半个月，学习归来我紧急上岗，做电控相关的事情，来到天津出差，和台湾的两个工程师合作被骂了两个月，没方法，技术不行，必需虚心学习。 如今他们回台湾了，这里留下我教大陆的两个工程师关于机台的技术、不懂，我再教，再不懂，我连续教!我也快乐，他们学的也舒心!皆大高兴! 不挽留一下，我想这是个人缘由，试想你在上班的时候给同事是一个什么印象? 我自初中发觉自己性格缺点，如不更正，后果我是担当不起的，我很庆幸那时的理智，我如今的心态便是那是的总结：无为而治! 当我遇到困难不要退缩，不要回避，勤于思索、勇于面对，请教生活阅历丰富，成就宏大的人，尽

5、自己最大的力气努力去做，就算失败了，我也没有什么遗憾了!愿将来如我方案一样美妙! 富士康学习报告范文2： 在无比期盼中进入富士康,在一片片叹息中分开了富士康. 当听到可以到时世界五百强企业富盟集团实习时,我很是期盼,因为良禽择木而息,选择到优秀的企业就业可以学到更多的东西,也会有更大的进展空间.经过那一次选拔,本就差距不大的班级硬是被选出了40人,很幸运,我榜上出名. 为何说在叹息中分开了富士康,因为并不是来富士康实习就能说明什么问题.始终散漫的同学生活使我比拟呆滞,毫无活力与活力,根本不像一个朝气蓬勃的青年,初入富士康我感到了颇多不适.带来很多叹息,这里的叹息既有其他同学的叹息,也有我个人的

6、叹息,同时也包括富士康对我们的叹息.8周内,我们叹息很疲乏,叹息时间是过得很快.叹息我们究竟学了多少,叹息这样的辛苦我们究竟值不值.富士康对我们的叹息应当是这帮同学虽然不怎么的,但相处得还不错,就此分别,不知这辈子能不能再见上一次,我们教给他们的技术不知以后他们以后能不能用到 短短数周内,可以真正学到多少先进加工技术唯恐也没有几人,但这数周内,我学到的东西还是比拟多的,应当说受益颇多.这期间内,我们学习的是最先进的线加工技术.每天都有一节理论课,再理论课上,一般教学的多是单调的文字而已,理论又是一种博大精深的东西,靠几节课来学习谈何简单.然而富士康的教学形式就不同于学校,师傅们再教授线切割理论

7、学问时,一切以实际动身,所讲的学问当天马上进展理论操作,多余东西一概不讲,这样时间得以有效利用,所学技术又能牢牢把握,这样的教学形式再职业训练中应当值得学习与推广. 实习期间内,我始终在思索一个问题,以我目前的程度力量,再富士康这样的跨国大企业里,是否可以被承受,成为一名正式员工,说远点,在这样的大企业里,假设想崭露头角,进入高层,有多大的可能性,有多远的路要走.我想这样的可能性是存在的,但道路是迂回曲折的. 在富士康的这段时间里,我感受最深的应当是深深体会到什么叫世界五百强,什么叫跨国公司.富士康的胜利必有它的独特之处.我想这就在于它的企业文化与内在精神.郭老总说的很多经典语句,其中我最观赏

8、的是郭老总能者多劳的那一段,他个人所提倡的人生观,价值观,让富士康员工顶礼膜拜.并奉为企业口号,人生信条,起到肯定的鼓励作用,这应当就是富士康所提倡的企业文化.我在富士康看到的是内部员工所焕发出的一股勃勃活力,富士康之所以成为世界五百强,应当在于其拥有一支优秀的员工队伍,不管科技多么先进,管理多么有效,经营多么合理,归根究竟在于人. 在富士康的实习将成为是我人生中的一次重要经受:做事先做人,不断的改善自我,进步自我,方可实现自己的人生价值! 富士康学习报告范文3： 通过三个月的试用期工作，个人主要有以下几点认识和体会： 1、通过工作历练，自身的组织协调力量得到熬炼，沟通力量和程度得到进步。各项

9、工作尤其是专案的跟进，都涉及到方方面面的大小事务，需要跨部门甚至是跨事业处、事业群处理，沟通与协调力量显得尤为重要。通过三个月的集团内工作，我能做到很好地与同仁沟通、沟通，尽力把工作的阻力降到最低;同时，与主管、同仁保持良好的沟通，也可以得到更多的关心和指导，无形中学到许多东西，可以关心进步工作效率。 2、富士康科技集团是一所大学校工作中学习无止境、创新无止境。在集团几十年的进展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程特别清晰、表单非常详尽，大到管理制度、企业文化，小到一个专案、每一项工作、每一个流程，都是我学习的时机、都有我学习的地方。当然，制度完善了、文化成熟了，是不是就没有创新的空间

10、了呢?也不是!我个人认为做工作很简洁，但是要把简洁的工作做好，做到让大家都满足就不是那么简单了。如何顺应同仁心声，推陈出新，激发大家的参加热情，这就需要在工作方法的创新上下功夫。创新不是对以往阅历的否认，原那么和方向肯定要坚持，否那么就简单犯错误。 3、开源节流、掌握本钱不单是经管的事，也是人资的重要职责。常说行政部门是个只会花钱的单位，的确，选人、育人、用人、留人哪项工作都离不开经费的支持。因此在工作中肯定要有一种主人翁的姿势，该花的钱不要省，但不该花的钱一分钱都不能多花，从点滴入手，培育少花钱、办大事的习惯。比方在举办男篮联赛的过程中，我们就削减了横幅一项费用，这不是我们工作上的忽略，而是

11、costdown的一个详情;拉条横幅，感觉上有点声势，但对活动本身并没有多大关心，充其量只是一个形象工程，面子上好看。我想，目前事业处还处在创业阶段，该省的钱肯定要省，哪怕只是一分一角;不拘小节无以成大礼，不顾细槿无以成大行。 4、平安工作做不好，一切等于零。平安无小事、事事牵全局;从国家到地方各级政府，从集团总部到各事业群(处)，都特别重视平安工作。平安工作做不好，其他方面做得再突出，结果还是徒牢;不仅如此，在实行平安工作责任制的今日，假如这方面工作有什么闪失的话，不仅自己的前途毁于一旦，还会牵连到挺直主管甚至高阶主管。因此，我无论接手什么工作，首先总是把平安问题想在前面，头脑里紧绷平安这根

12、弦，自觉坚持预防为主的方针，防患于未然。三个月来，我所经手的各项工作平安无事故。 5、工作中要常怀感恩的心、感谢之情感谢主管给我历练的时机。入对产业、选对公司、跟对主管、做对的事，工作起来自然得心应手。来富士康工作后，我庆幸自己遇到了李敏昌经理、聂振亚课长等主管，他们毫无保存地教方法、授阅历，大胆地往我身上压担子宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来，没有主管的信任，没有这么多历练的时机，就没有我成进步步的空间。因此，我特别感谢主管的栽培，始终带著一颗感恩的心投入工作，珍惜每一次历练的时机，仔细、专注、负责任地去做，心中时刻牢记一个概念：工作要做得漂美丽亮的，不能让主管绝望。 6、团结就是力气团队合作

13、是克敌制胜的法宝。孤掌难鸣，任何一个人分开团队的支持，既便有再大的本领，也难以获得长期的胜利。在上述各项工作中，虽然有我的一份力，但是也离不开同仁们的支持和协作。由我主导推动的篮球赛如此;最近的横朗厂区消防演习，虽由总务负责组织施行，但包括我在内的人资同仁也是主动协作、全程参加，活动收效良好，这又是同仁团结协作的一个胜利案例。 7、关于执行力，总裁说过：执行力是纪律、决心、责任,一心要把事情做好。在执行力面前，我是一名小同学，我的认识是：执行力是负责任地做好应当做的事情。早在入集团前，我就听业界的伴侣谈起总裁的事迹和他的执行力，总裁更是在集团内外享有执行力大帅的美誉，因此，自走进富士康的那天开

14、头，我就开头要求自己做一名执行力的小卒。工作中，我会主动给自己定下进度表，可以当天完成的，肯定不拖到其次天;可以这个星期完成的，肯定不行以拖到下个礼拜;这一切，关键在于对待工作的一种责任感、一颗事业心。虽然，这不是执行力的全部，但是我信任，随著工作的深化，我会做得更好的。 (三)进展愿景 1、连续学习，积累阅历，为效劳集团、效劳同仁打下坚实根底。 2、敬重主管，服从管理，向绩优同仁学习，各方面争做同仁的楷模。 3、立足本职，扎实工作，为事业处进展壮大奉献自己的一份力。 4、专注重复，挑战自我，坚持创新，不断开拓工作的新场面。 5、做好效劳工作，在效劳富士康科技集团的过程中建功立业。 (四)工作

15、重点 下阶段，我的工作重点和努力方向仍是： 1、人力招募方面：连续跟进制造部借调根底人力的工作状况和思想动态，准时关心他们解决工作中、生活上存在的困难和问题;依据部门需求，准时跟进铨叙人力招募工作，接待来厂面试人员并妥当支配面试时间等。 2、文康活动方面：连续推动tam(vi)铝合金第一届男子篮球联赛;因地制宜，规划组织后期赛事活动，争取厂区月月有活动，努力营造良好的留才环境;跟进鸿桥双刊在横朗厂区的学习与利用工作，努力通过鸿桥双刊向外界宣扬tam(vi)、推介tam(vi)，扩大tam(vi)的影响力。 3、其他专案工作：接手的专案第一时间做好，力争做到让主管放心、让同仁愿意。 我情愿长期为集团效劳，并担当更多的责任与义务，请各阶主管多压担子! 三、心胸有多大，舞台就有多大 时机总是留给有预备的人。加盟富士康科技集团是我期盼已久的夙愿，如今实现了，我特别感