


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、农村银行员工强制休假制度(提交农村银行股份有限公司第一届董事会第一次会议审议)为进一步规范和完善内控制度,有效防止各类违规违法案件的发生,确保本行各项工作健康发展,根据银监部门和省有关精神以及内控管理要求,结合本行实际,特制订本制度。第一章 总 则第一条 强制休假制度是内控体系中的一个重要组成部分,是强化内部控制、防范操作风险、消除金融风险隐患的有效手段之一。第二条 实行强制休假制度,可以及时发现和有效预防各类违规违纪违法案件的发生。第二章 强制休假对象和时间规定第三条 强制休假对象,包括本行全体在编在岗员工。第四条 强制休假假期具体为:年度内,员工工作满2年不满5年的为4天;员工工作满5年不
2、满10年的为7天;员工工作满10年不满20年的为10天;员工工作满20年以上的为15天。第五条 强制休假假期年度内一次休完,不得跨年度使用。第三章 强制休假安排第六条 强制休假实行总部和支行、分理处分级负责制,按以下规定执行:1、机关全体员工和支行行长、分理处主任由人力资源部统一分批安排实施,其他人员以支行和分理处为单位,分批安排实施;2、强制休假实行临时决定制,在确定强制休假人员后,知情人不得提前告知休假人员;3、当日营业终止时,由支行行长、分理处主任通知休假人员,并即时按规定办理移交手续,离岗休假;4、委派会计离岗休假,其移交手续由总部财务会计部负责,其他员工离岗休假其移交手续由支行行长、
3、分理处主任负责。第七条 对强制休假人员经办的业务,在经办人休假期间,由支行安排专门人员进行检查核对。第四章 强制休假期间待遇第八条 强制员工休假的假期视同员工年休假对待,不另外安排员工年休假。第九条 强制休假人员在休假期间的工资、奖金和福利等待遇不受影响,如因特殊情况年度内未安排休假的人员不计发加班工资。第五章 附 则第十条 通过强制休假发现有违规违纪和违法行为的,要及时进行处理,并向稽核监察部或相关职能部室报告。第十一条 对发现的问题,未及时进行处理、报告的,按规定对直接责任人和责任人进行责任追究。第十二条 在执行强制休假过程中,既要执行强制休假制度,又要落实好其他各项内控制度,切不能顾此失彼,影响正常工作的开展。第十三条 强制休假的具体休假时间、人员,总部和各支行、分理处根据实际情况灵活安排。第十四条 本制度由农村银行制定、解释和修订。第十五条 本制度由行董事会审议通过后实施。第十六条
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小班家园共育活动方案计划
- 特许投资分析中的技术应用试题及答案
- 2024年计算机二级重要策略试题及答案
- 2024年流程优化在投资中的应用试题及答案
- 生态保护区的选址与地理因素-试题及答案
- 电子商务职教市场的品牌建设与形象传播试题及答案
- 城市化进程对环境影响试题及答案
- 动物非感染性疾病新知试题及答案
- 2024互联网营销师效率提升试题及答案
- 2024年人力资源管理师考题解析试题及答案
- 2024年计算机二级WPS考试题库(共380题含答案)
- 汉字的奥秘探索
- 《海上风电设备运输规范》
- 2024年江苏省徐州市中考数学真题卷及答案解析
- 2025届云南省民族大学附属中学高三(最后冲刺)数学试卷含解析
- 湖北省七市2025届高三下学期第五次调研考试数学试题含解析
- 2024年太阳能电池片产业海外专利预警分析报告
- 2023河南专升本英语真题及答案
- 河流沿岸护栏安装工程协议
- 前庭阵发症-讲稿
- 第十三届全国交通运输行业城市轨道交通列车司机(学生组)职业技能大赛技术方案
评论
0/150
提交评论