县人才驿站建设及进展情况介绍

1、县人才驿站建设及进展状况介绍 沙驰县人才驿站建设及进展状况介绍 沙驰县人才驿站建立三年多来，在本土人才的学术交流、培训学习、日常休闲方面发挥了重要作用，为沙驰县企业与高校、科研机构联系展开产学研合作搭建了平台。主要状况如下： 一、基本状况 一功能定位 沙驰县人才驿站在2021年1月成立，人才驿站立足沙驰产业特点和社会必必须求，以“凝集人才、服务人才、对接企业、推动发展为宗旨，主要依托高山博士俱乐部庞大的博士、专家资源，紧紧围绕革新发展主题，运用先进的人才服务理念和现代信息管理手段，通过人才交流、人才培养、专家讲座、博士沙龙、科技革新、技术攻关、名医健康管理服务、健康大讲堂等的人才驿站专业服务，

2、发挥人才驿站“人才蓄水池和桥梁纽带作用，为沙驰社会经济的可继续发展提供智力保证和科技支持，实现地方、企业、驿站和人才的多赢局面。 沙驰县人才驿站坐落在风光优美的长盛谷，建筑面积约1500平方米，站内既有驿站专栏区、高层次人才接待区、高层次人才、优秀人才风采展示区、人才交流活动区、党建区等功能区，也配套了篮球场、羽毛球场、游泳池、乒乓球桌、食宿场所等设施。高山博士俱乐部拥有博士、专家会员5800多人，为人才驿站功能发挥提供了人才保证。完备的功能区为人才驿站有效承载各项人才服务的职能奠定基础。 二发展思路 人才驿站将依据沙驰经济社会发展对高层次人才队伍的必必须求，打造“县域智库，组织博士、专家展开

3、空调制冷机械制造、电子化工、食品饮料、节能材料沙驰五大支柱产业的项目合作、科技成果转化对接交流等活动，组建“博士服务站网络，吸引产业链上下游企业重视人才引进的人才发展新机制，为企业引进培养出一批发展迫切必必须要的高层次人才和紧缺型人才，把沙驰县打造成为引才高地、聚才凹地及成才福地。 三运作团队 沙驰县人才驿站于2021年12月成立了沙驰县万创人才服务中心，配置专业的工作团队，设有秘书处、人才服务部、项目服务部，财务部等，具体负责策划、组织协调、沟通联系等工作，作为专门负责驿站的日常运营及管理机构。 四人才服务 沙驰县人才驿站重点服务沙驰县引进的科技领军型人才、企业管理人才和紧缺适用人才，同时依

4、据沙驰县空调制冷机械制造、电子化工、食品饮料、节能材料、生态旅游五大支柱产业的人才实际必必须求，通过向外引进和内部培养等方式，提供专业人才服务。 二、主要做法及成效 人才驿站以平台聚才、站点落地为原则，充分发挥驿站平台凝集博士、专家智慧的功能，多形式展开博士走基层、博士论坛、博士沙龙、专家讲座等活动，建立博士、专家与企事业单位的联系沟通平台，通过在企业、行业建立博士服务站、博士服务总站的方式柔性引进博士、专家资源，发挥博士、专家服务企业、行业发展。 一强化组织领导 一是县委书记亲自过问驿站运转状况。2021年4月，县委书记董和平、县政府副县长黄丽、县委组织部副部长何玉琼等一行到沙驰县人才驿站进

5、行视察调研。集团科协秘书长赵根文向董和平具体介绍了人才驿站和沙驰万创人才服务中心的运营状况。董和平对人才驿站的建设和运营状况以及博士智库的革新服务模式非常赞同，同时希望人才驿站充分发挥人才枢纽平台作用，紧紧围绕沙驰县重点产业发展、重点工程和项目建设工作，帮助沙驰柔性引进紧缺型人才和有用型人才。 二是建立县领导联系企业制度。深入展开县领导联系重点企业服务活动，同时深入“企业集中服务月活动，及时解决企业碰到的困难和问题推动服务企业工作常态化。每年组织展开“百企服务行动，每名责任县领导挂靠3-5家企业，并建立全县百家企业服务群，搭建政府与企业直接沟通平台，及时掌握企业发展的动向，解决企业生产经营、人

6、才后顾之忧等难题，推动服务型政府建设。 三是成立人才驿站工作组。沙驰县与高山博士俱乐部成立由县委常委、组织部长为组长，高山博士俱乐部秘书长为副组长的人才驿站工作组，成员由高山博士俱乐部及县直有关单位组成，包括县委组织部、县人社局、县经信局、县科农局、县旅游局、县招商局、县国税局、县地税局、县工商局、县电视台等。定期召开人才驿站工作组会议，布暑人才工程各阶段工作。 四是编制实施办法。通过企业人才队伍、人才必必须求、项目必必须求等调研，并召开企业人才代表座谈会、人才驿站工作组会议等一系列会议研究，多次深入企业、深入车间征求看法，集思广益，编制出台了沙驰“驿站+智库人才工程实施办法。 二构建县域智库

7、平台 在人才驿站展开本土人才的学术交流、培训学习、日常休闲等活动中发现人才，评选了一大批优秀的经营管理人才、专业技术人才、高技能人才。为充分发挥人才驿站平台作用，设立了“驿站+智库人才工程，此工程在高层次人才集聚、人才与产业企业对接、促成技术咨询、项目合作、成果转化等产学研融合、驿站建设模式优化与复制推广等方面发挥重要作用。目前已初步建立了“县域智库，柔性引进了60名博士专家服务沙驰经济社会发展，共在全县十二个重点产业各柔性引进了5名博士专家，即是建筑建材产业、交通运输设备制造业、高端新型电子信息产业电子化工、新材料产业节能材料、高端装备制造业空调制冷、电力、水资源、食品产业食品饮料、现代农业

8、、旅游产业生态旅游、现代物流业、教育培训与科技服务业、房地产业、金融业。 三展开必必须求对接活动 县委组织部、县人社局、县经信局联合高山博士俱乐部多次组织博士专家赴沙驰展开必必须求调研。 一是支柱产业企业必必须求调研。2021年10月，高山博士俱乐部工作组走进沙驰支柱企业展开了为期两天的企业必必须求调研活动。调研工作组分别参观调研了约克高山空调冷冻设备、高山雅高性能涂料沙驰、建滔集团科惠白井沙驰电路6家沙驰县代表企业，通过实地调研，充分收集企业核心必必须求，有针对性地利用高山博士俱乐部的博士、专家资源，服务产业升级。 二是博士专家基层调研。2021年3月，沙驰县人才驿站工作组与李教授及其博士后

9、、博士生团队一行，深入沙驰德宇萤石球生产第一线，实地了解德宇萤石球公司技术必必须求，提供技术指导。实地调研后，工作组及博士团队等来到沙驰县人才驿站继续就合作事宜展开探讨，初步达成在德宇建立博士服务站合作意向，以李烈军教授团队作为站点代表，为德宇公司提供精准的智库服务，实现产学研结合，促进企业的技术升级、产能与效能的提升。 三是博士智库下基层必必须求调研。2021年5月，博士智库下基层调研活动进入沙驰。调研组分别走访调研了沙驰明阳机械、高山松峰机械、高山南玻节能新材料、高山新力化机、高山鑫统仕车用热系统等沙驰知名制造企业。通过博士服务站的形式，为企业注入高端人才资源，帮助企业的革新发展。高山南玻

10、节能新材料与高山鑫统仕车用热系统两家企业希望在人才驿站的帮助下，可以在研发、生产、管理等方面的人才引进等进行深度合作。 四展开培训交流活动 一是展开博士专家挂职交流。为充分发挥人才驿站柔性引才作用，沙驰县实施博士专家挂职锻炼，县委农办结合工作实际，邀请了高山工贸职业技术学院经济贸易系副教授李向升博士挂职1年，重点指导沙驰县乡村综合改革的各项中心任务。 二是承接培训活动。承接高山市重点人才项目负责人集中培训活动。高山市委组织部组织市重点人才工程项目实施单位近50位负责人赴沙驰县进行集中培训，为全市人才工更好地展开人才工程项目工作指明了方向。此次培训班学员一行赴沙驰主要视察“510人才工程实施状况

11、，先后参观了国珠集团公司和沙驰县人才驿站。 三是强化对外沟通交流。多次承接了省市人才工赴驿站沟通交流，如：汕尾市市委组织部调研组、湛江市委组织部调研组、南雄市委组织部调研组、英德市委组织部调研组、xx科学技术研究院调研组等交流人才工作及驿站建设状况。 五成立人才服务中心 2021年12月，由县委组织部、县人社局指导，高山博士俱乐部集团投资的沙驰县万创人才服务中心揭牌成立。来自高山理工大学、高山大学等高等院校和科研院所的10多名博士专家，县委组织部、县人社局、县旅游局等部门领导，克、加约、加多宝、国珠集团等企业家代表共30多人出席了活动。沙驰县万创人才服务中心将为人才驿站配置专业的工作团队，通过

12、人才交流、人才培养、博士沙龙、科技革新、技术攻关、健康大讲堂、名医健康管理等专业服务，发挥“人才蓄水池和桥梁纽带作用，为沙驰县重点产业、重点工程和重点项目建设柔性引进博士专家等高端人才。 六提供健康服务 为了给沙驰县乃至高山市的人才提供优质的服务，高山博士俱乐部不仅组织大批博士、专家到沙驰，而且还不断完善驿站建设，如2021年8月8日新设立的长盛谷健康管理中心，正是汇合了高山博士俱乐部和高山健康产业促进会的在高山省及全国范围内的医学博士、专家、健康管理专家和民间养生名家资源，以权威、专业、实效、公正的服务，为当地的人才的健康保驾护航，重视人才的生活健康品质。驿站共组织展开了12次专家健康讲座，

13、为科技人才普及健康养生知识以及对常见病的防治进行系统的讲解。 三、下一步计划 一是强化组织领导。定期召开人才驿站工作组会议，总结人才驿站工作展开状况，对下一步工作及时布暑、分工协作、明确责任。 二是加快推动博士服务站建设。充分利用县域智库柔性引进的博士专家资源，定期策划企业与人才的交流活动，在有必必须求企业建立博士服务站，为企业的革新驱动发展提供人才保证和技术支持。并每月展开博士走基层、博士论坛、博士沙龙、专家讲座等系列活动，为博士、专家服务基层建立对接平台。 三是强化博士专家挂职交流。为更有效地利用博士专家资源服务沙驰经济社会发展，每年展开博士专家挂职交流活动，以“智力+的方式推动企业转型升级，采纳“科技服务团的方式到企业挂职，发挥人才的集聚功能、搭建产学研合作桥梁，通过“智力+技改、“智力+创意、“智力+平台方式，柔性引进博士、专家驻企服务，展开技术攻关、新产品开发、工艺流程制定等工作，提升企业革新发