swot分析学习计划

1、swot分析学习计划 个人分析和毕业后五年的计划 一、个人优势分析 本人是一个性格外向，开朗的人，喜欢结交各类型的朋友。有种遇强则强的感觉，所以喜欢和比自己要优秀的人结交。充分利用寒暑假和课余时间参与社会实践，有一种吃苦耐劳的精神，能够在苦中做乐，在困难里看到希望，并努力做下去的坚强意志；待人真诚、热情，为人厚道。具有很强的责任感和承受能力。喜欢学习，尤其是积极向他人学习、向别人借鉴间接经验的习惯；有很强的中长期观察事物的能力，眼光能够放的比较远，而不拘泥于眼前，有很强的判断力；看人看发展趋势而非仅仅着眼于现状；喜欢思考、钻研问题，有一定的科研能力；兴趣较广泛，在多方面都有所了解，知识面相对较

2、宽；喜欢接受新事物、新思想，具有很好的嫁接新事物、新思想的能力；有较强的思辩能力，能够辨证地去看待问题，有很强的哲学理论基础和将哲学思想应用于实践的能力。 二、个人劣势分析 由于性格太过于倔强，总是不服输导致我在这方面吃了很多亏，还有性格太直了，不喜欢拐弯抹角，也得罪了不少人。对什么人都容易敞开心扉说话，容易遭小人暗算；思想丰富而行动力不足，往往行动跟不上思想，从而无法让自己的想法发挥作用；不能立足现实，想法往往过高于现实，从而失去现实里的好多机会，也就是不能活在当下，对现实的机会把握不够；不善于处理跟老师的关系，不能平等对待，从而表现出较紧张的氛围，由于紧张而不能正常的思考问题，在老师在场时

3、容易手足无措，出现一些平时不会出的问题，留下不好的印象；最主要的缺点就是没有持之以恒的决心，做很多事都会半途而废，坚持不了多久，三分钟热度，尤其是自己不擅长和不喜欢的事情。不够主动利用校园资源，比如学校图书馆和自习室，很少借阅书籍和学习英语的资源。 三、个人机会分析 本人还是一名在校大学生，还有两年多的时间好好增强自己的优势，弥补自己的劣势。现在是二十一世纪，现在的国家政策越来越开放，越来越透明，对每一个青年人尤其是受过高等教育的青年人都是一个很好的机遇。国家出台了相关的政策来解决大学生就业问题，我同样受益在其中，并且国家政府扶持力度加大，优化大学生创业环境。对于我们国际经济与贸易专业来说，就

4、业面非常的广泛，不仅仅可以就职于那些外企公司，还有很多私有企业同样需要这方面的人才，毕竟现在是外贸非常繁华的时代。我们是接受过高等教育的，我相信有同学和老师的帮助下，我们的机会是非常多的。 四、个人威胁分析 在目前的就业形势下，随着大学生数量的增加，大学生们修养的提高，对于一名三本院校的我就业压力是非常严峻的，现在很多名牌高校大学生就业压力都是非常大的，经常听到大家议论某某名牌大学出来的学生去做服务生或者清理粪池等等一系列的。我作为一名三本院校的女学生面对于当前的就业趋势是相当有压力的。我的父母没有什么文化知识，现在都没有稳定的工作，还有一个弟弟，现在在读高三，父母的压力已经是非常大的，他们对

5、我将来就业没有任何的帮助。现在很多用人单位招聘都认为女生的能力没有男生好，在相当的条件下，大部分的单位都会选择男生的。所以我必须要具有比别人能力强的优势，才能有机会取胜。 五、毕业后五年计划 目前，我有打算考研的打算，当然，我必须做好双方面的打算，如果，我很幸运的考上的话，我想读江西财经大学的金融专业，因为对于我们国贸的学生来说专业太范了，可以说很难能学精来的，再者，对于我来说对英语真的很不感兴趣，口语也是相当的烂。出于对数学的喜欢才学了经济类，如果自己能考上的话，三年之内我会好好学习金融方面的知识，读研完的话我的就业倾向于银行或者证劵公司方面。如果我没有考上的话，我想我会拿着我的经济学学士文

6、凭先去银行应聘，因为并不是对于我们三本院校的学生去应聘银行内的职务是完全没有可能的，我们学校的学长就有这方面的例子。如果我碰壁的话，我会选择销售方面的职务，因为我在大学期间的两年里，我有过这方面的经历。我喜欢与陌生人的接触，在喝酒应酬方面我想是没有太大问题，当然，我知道做销售是一份特别苦特别考验人的工作，尤其对一名女生来说，但我相信，只要我感兴趣，我努力的话，我就一定能胜任的。我不怕吃苦，我也不嫌弃从底层做起。还有在工作的时候我要不断的充实我自己，学习我工作方面的知识，提高我的个人素质。 .篇二：个人swot分析及职业生涯规划 个人swot分析及职业生涯规划 无论是已经进入社会谋职还是仍在学的

7、在校生，每个人都渴望成功，而我已是大四的学生并且即将毕业，一直也在思考自己的职业规划问题，swot分析无疑是一个很有力的工具，经历了这样一个自我剖析和挖掘的过程，发现自己的思路比以前清晰了，尤其是考虑问题的视角开阔了，不光是局限在对知识的兴趣选择上，更重要的是突出了自己爱好和性格特点，也就是更加全面地分析自己了，也相信这次的分析会对我未来的生活产生很大的帮助。 在分析之前，必须首先弄清楚swot的具体含义， swot分析法又称为态势分析法。 早在20世纪80年代初由旧金山大学的管理学教授提出来的，它是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。s代表strengths，w代表wea

8、knesses，o代表opportunities ，t代表threats。以沃尔玛为例，优势strengths，沃尔玛是著名的零售业品牌，它以物美价廉、货物繁多和一站式购物而闻名。沃尔玛的销售额在近年内有明显增长,并且在全球化的范围内进行扩张并且收购了英国的零售商asda。沃尔玛的一个核心竞争力是由先进的信息技术所支持的国际化物流系统. 例如, 在该系统支持下,每一件商品在全国范围内的每一间卖场的运输、销售、储存等物流信息都可以清晰地看到。信息技术同时也加强了沃尔玛高效的采购过程。沃尔玛的一个焦点战略是人力资源的开发和管理。优秀的人才是沃尔玛在商业上成功的关键因素，为此沃尔玛投入时间和金钱对优

9、秀员工进行培训并建立忠诚度。 劣势weaknesses，沃尔玛建立了世界上最大的食品零售帝国。尽管它在信息技术上拥有优势，但因为其巨大的业务拓展，这可能导致对某些领域的控制力不够强。 因为沃尔玛的商品涵盖了服装、食品等多个部门，它可能在适应性上比起更加专注于某一领域的竞争对手存在劣势。 该公司是全球化的，但是目前只开拓了少数几个国家的市场。机会opportunities ，采取收购、合并或者战略联盟的方式与其他国际零售商合作，专注于欧洲或者大中华区等特定市场。 沃尔玛的卖场当前只开设在在少数几个国家内。因此，拓展市场（如中国，印度）可以带来大量的机会。 沃尔玛可以通过新的商场地点和商场形式来获

10、得市场开发的机会。更接近消费者的商场和建立在购物中心内部的商店可以使过去仅仅是大型超市的经营方式变得多样化。 沃尔玛的机会存在于对现有大型超市战略的坚持。威胁threats，沃尔玛在零售业的领头羊地位使其成为所有竞争对手的赶超目标。 沃尔玛的全球化战略使其可能在其业务国家遇到政治上的问题。 多种消费品的成本趋向下降，原因是制造成本的降低。造成制造成本降低的主要原因是生产外包向了世界上的低成本地区。这导致了价格竞争，并在一些领域内造成了通货紧缩。恶性价格竞争是一个威胁。 以下就是我的个人swot分析： 一、个人概况 基本情况：2010年9月考入西安工业大学，将在2014年7月毕业。为人诚恳，性格

11、 温和，有主见，富有创造能力，积极进取；喜欢能让自己静下心来的工作环境、安排的工作。喜欢一切有关机械方面的知识，结合所学专业及课程，本人希望从事机械制造，机械设计，机械电子以及自动控制系统设计、协调，运行等相关领域的职业。 二、内外部环境分析 (1).内部环境分析 优势strengths 1. 做事比较认真、踏实，有浓厚的学习兴趣和一定的实力，尤其在机械设计和制造方面有着浓厚的兴趣。 2. 乐观积极的生活态度, 善于发现事物和环境乐观积极的一面。 3. 富有极强的责任心、爱心，并且喜欢做相关的工作。 4. 对一切问题有寻根究底的兴趣，一定要将事情想清楚，并喜欢思考问题，有一定的分析能力。5.

12、有较强的竞争意识，能充分主动得利用环境资 源，即与环境的交互能力强。 6. 有一定的书面表达能力，逻辑思维性和条理性较强。 劣势weakness 1. 性格较内向，并不善于与人交往和沟通。 2. 办事不够细腻，有时考虑问题不全面。 3. 做事不够果断，尤其事前作决定的时候老是犹豫不决。 4. 组织能力和管理人员的能力和经验欠缺 5. 做事有时拖拉，不够雷厉风行 6. 工作、学习有些保守，冒险精神不够，没有结合长远目标，并且创新能力有待提高。 (2).外部环境分析 机会opportunities 1改革开放二十多年来,我国的经济飞速发展，国家发展的同时对人才的需求也大为增长。所以我对大学生的就业

13、前景是乐观的。 2加入世贸组织后，中国面临的国际化形势给个人也提供了更多的机会，可以在更宽广的舞台展现个人优势，比如英语作为国际交流的工具发挥的作用就很大。3在学校还有很多的学习机会，身边很多优秀的同学和朋友，有很多向他们学习的机会，并且有构建良好的人际关系的条件。 4就专业知识方面来说，我不会太过于担心，因为现在我们国家正处于发展中而且根据国家的计划，我们国家还将在很长的时间里面都将处于发展之中，因此我们国家对于机械类的专业的需求量依旧会非常巨大，这对于我们来说就是巨大的机会，因此大的环境来说，这个专业方向是很有发展前景的。 威胁 threats 1 距离毕业还有不到一年的时间，现阶段最大的

14、威胁就是找工作，因为最近几年我们国家的就业形势很严峻，每年都会有很多的毕业生找不到工作，今年需要工作的人将会有增无减，所以我们的压力将空前巨大。 2国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，对个人素质要求也就更高了，对于英语来说，就不能只满足与听、写，表达能力也至关重要。 3 公司及用人单位对毕业生的要求提高，更需要有经验人才。而对于刚毕业的我没有任何工作和实践的经验。 4 当今比我优秀的人才很多，而机会不一定是均等的，这时就不单单是知识的比拼，更是对个人发现机会、展示自己篇三：个人职业规划swot分析法 个人职业规划swot分析法 一、个人概况 基本情况： swot综合分析 1.内部环境

15、分析 2.外部环境分析 1 3.swot策略分析 三、未来5年的职业目标 1.准备阶段：学生 主动学习，发现自己的兴趣，开展模拟工作的训练，坚定自己的价值观和对岗位的持久动力。 2.应聘阶段：应聘者 目标是主动应聘成功，获得岗位，成为国际贸易公司或物流公司的一员。 3.实习阶段：实习生 了解单位、熟悉操作流程，学习企业文化，承担责任、发展和展示技能和专长，在日常工作的各个方面都能以崭新的姿态迎接挑战、保持自己的学习力和竞争力。 4.新手阶段：浅资人员 目标熟练业务，并拥有自己的工作上升空间，在组织架构中确立自己的位置，尽快成为公司的中坚力量。 5.发展阶段：主管；部门经理 保持并提高个人的绩效

16、，力争成为公司主管或部门经理；或是转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。 2四、未来5年的行动计划 1.准备阶段：学生 在学生阶段，努力学习专业知识，加强英语的培训，关注专业的时事新闻和咨询，提升自己在各方面的综合素质。 2.应聘阶段：应聘者 在离开校园前，搜集相关企业的资料，积极参加各种招聘活动和各企业的宣讲会，制作一份精美的简历，准备与面试相应的英语回答。在挑选工作上，原则优先考虑贸易类公司，企业，其次考虑物流类公司及企业。在应聘阶段，不能眼高手低，尽量结合自己对行业的了解及自己对薪资的要求，找一家适当的公司为准。 3.实习阶段：实习生 实习阶段要从工作中了解到底什么类型的岗位适合

17、自己，了解自己在组织架构中所存在的位置，发现自己的专长和特点，重新定义自己的标准，懂得如何与人接触，懂得处理事情的办法，如何应对突发事件，在实习阶段，如果这个岗位适合自己可以在这个领域发展下去，如果觉得不适合自己，还可以有时间去准备新的挑战。 4.新手阶段：浅资人员 在正式踏上工作岗位后，认真工作，处理好和每一位同事之间的关系，同时保持与上级的沟通，高调做事，低调做人，但同时具有竞争意识，不输人后，努力争取升职加薪，为公司创造价值也奠定自己在公司的价值。 5.发展阶段：主管；部门经理 通过多年的打拼，晋升成为主管或是部门经理，应该保持自己在职场中的竞争力，继续学习，提高个人绩效；开发或者转入新

18、技能的新工作，发展新的业务，开发长期的职业计划，力争成为职业经理人，公司ceo，并能处理好家庭与工作间的平衡。 3篇四：个人人生规划的swot分析 营策101蔡婷婷1007133101 个人人生规划的swot分 析 我的优势：strength 1.喜欢挑战和让我兴奋的事情，聪慧，许多事情都比较拿手，致力于自己才干和能力的增长。 2.有很强的创造性和主动性，绝大多数是事业型的。好奇心强，喜欢新鲜事物，关注事物的意义和发展的可能性。通常把灵感看得比什么都重要，多才多艺，适应性强且知识渊博，很善于处理挑战性的问题。 3.善于快速抓住事物的本质，喜欢从新的角度和独到的方式思考问题，对问题经常有自己独到

19、的见解。 4.机警而坦率，有杰出的分析能力，并且是优秀的策略家。 不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式，习惯便捷的问题解决方法。喜欢自由的生活并善于发现其中的乐趣和变化。能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力 5.认为“计划赶不上变化”，并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性，可伸缩的，通常会超出被认可和期望的限度。 6.乐观，善于鼓舞他人，能用自己的热情感染他人。 7.拥有出色的交际才能、能使别人对自己的观点感到兴奋，具有探险精神、创新意识以及克服困难的勇气，急切地“想知道盒子外边的世界”、能想出一些新的可能性。在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合 自信，只要想做，什么

20、都能做到 8.在连续的、充满刺激的工作中表现最出色，拥有杰出的创造性解决问题的技能 9.具有天生的好奇心理，学习新知识的信心和动力都很强大，快速地搜集所需信息的技能，擅长创新和客观公正的分析 10.能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响，并能同时处理多个问题 我的弱势：weakness1.行事缺少稳定的计划和流程，经常依靠临场发挥，可能因为忽视必要的准备工作，而草率地身陷其中，也容易转移注意力，对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐心，有时不能贯彻始终。一旦主要问题被解决了，就会转移到下一个目标，而不能坚持将一件事完完整整地结束。 2.容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节，不愿遵守规则和计划。当创造性的问题解决后，便对项目失去兴趣，对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严格，不能做具体细节工作，不能贯彻始终