绣花厂实习报告0

1、绣花厂实习报告篇一：电脑绣花实习报告 成都纺织高等专科学校 电脑绣花实习报告 所属系、部： 年级、专业： 姓名： 学号： 指 导 教师： 实习 时间： 了解电脑绣花，了解中国的服装行业飞速发展，服装厂、绣花厂生产离不开电脑绣花，如：服装绣花、被子绣花、枕头绣花、鞋子绣花、窗帘绣花、毛巾绣花、浴巾绣花、帽子绣花、玩具绣花等等；因此工作就业投资创业前景光明广阔。 二、 实习地点：实验楼一楼 三、 实习时间：四、 实习过程与内容： 全面总结了长期的绣花制版生涯中所领略到的技术要点、难点、技巧和工艺特点，建立并完善了具有独特的培训体制，因人施教、寓教于乐。 据记录，学生培训时间在5-20天的占95%以

2、上。因此，这也决定了我校培训周期短、施教精练的特点。 一方面，学生可利用间息时间上网娱乐，消除彼劳。另一方面，组织学生放松心情；或者，专门去中国轻纺城绣花类市场、绣花工厂、外贸公司实地参观，开阔视野、汲取知识。更为有益且重要的是，老师会逐个或统一组织学员深入绣花工厂，了解技术流程，借机讲解生产管理的技术要领，让学员可以更为全面、广泛地接受绣花加工全方位的知识面。从而真正做到理论与实际有机结合。 经过这一次，体会到要做好电脑绣花，光一个软件是远远不够的。还需要学习其他的软件知识，了解中国纺织服装行业的现状等。 六、（附：花样设计效果图） 篇二：纺织公司实习报告_范文 纺织公司实习报告_范文 经过

3、我的不屑努力，大学的第三年我终于找到了实习单位：杭州xx纺织有限公司。好开心，那刻得我真的好兴奋，公司通知我被录取的时候还告诉我要穿西装打领带，没有办法，省点钱去买了一套西装。这个公司就是上市公司中大集团。我所工作的是中大期货有限公司。 在接下来得时间了，每天工作的那么辛苦，加上恶劣的天气，加上一开始我没有客户要出去找客户，看别人的眼色，安追到厕所的种种情况的发生，在加上刚从学校出去还不是很适应受时间限制的生活大概3个多星期后，我辞职了。这个时候是刚过完年，我打算从新开始找工作。 还是经过无数次的面试，照常杭州xx纺织有限公司也叫我去参加面试，我按照安排，去参加了面试，和他们得老板和经理沟通的

4、还可以。很快我得到了通知3月10日去上班。这个公司就是我得签约公司，后来和老板聊天的时候得知他们之所以从那么多人中选择我是因为我在面试前做了充分的准备，并且在面试得过程中记录了面试所提出的问题和他们进行的公司的介绍。认为我做事情前都有很好的准备，并且我的综合能力比较好，比如电脑维护等。 杭州xx纺织有限公司公司规模算不上大，公司主要经营天丝类和cupro类纤维的面料。主要是做外贸，由于美元贬值，人民币升值的缘故，导致外贸面料加工利润严重缩水。像加工型公司，客户汇给公司的是美元，公司给员工发的工资是人民币，其中的利润差异可想而知。据了解，大部分外资企业由于劳动成本升高，已撤资不在中国办厂，国内的

5、服装企业也因为不堪重负而倒闭。杭州xx纺织有限公司也是被逼转型的一个公司，现在外贸的单子很少，转而做家纺产品内销市场。既凯普家纺有限公司，在杭州已经开设2家专卖店，主要产品有浴衣、被子、被单、被套、被芯、枕套、枕芯、毛巾、袜子、浴巾等产品。不过这些产品全部原料由我们公司自己提供，面料和芯类材料全部是采用天丝或者cupro纤维制作。 我在公司所做的工作主要有2部分，一部分是做计算机和网络维护，另一部分是跟单，主要是家纺产品的跟单。对于网络维护，开始我不懂这东西，我以前搞的主要是计算机硬件维护，现在公司叫我搞网络并且还要维护网站（.）一开始很难，因为我又不懂c语言和网络编程和网页制作这些，没有办法

6、公司叫做也只能硬着头皮做下来。自学网页制作软件和服务器上传得软件，以前公司那个搞网站的马上要辞职，我问他一些问题他也不愿意说，只好自己学。还好2天时间就弄了个大概，虽然不那么专业，但是解决小的问题还是可以的。只能先解决面前的问题。 另一个方面，就是跟单了，以前对跟单十分的陌生，因为没有接触过嘛！还好来工作前就和老板说好，一定要有人带我，结果上班后基本上是天天出差，主要是下我们的加工厂，开始的时候很乱，今天去这里明天去那里，一天走个几百公里，去的地方多，并且去一下做了事情就走，有时候是经理去处理事情，我都不知道去做什么的。呵呵。还好，后来经理说叫我先认识工厂，我以为是对我得考验呢。大概出差2个星

7、期后知道了大概的工厂。每个工厂给我们公司做些什么工作等等。 后来才是工作的重点，既然我知道了工厂，那设计师下的单子就要我去跟了。开始我还是不知道怎么做，设计师下的单子比较复杂，有时候我都不知道下的是什么。原因也在于我，没有和设计师沟通好。还有就是我对公司的运作还没有搞清楚。每天得出差是和经理一起的，经理开车，我们做事情，真是搞笑，我们跟单得待遇还真不低“经理级车夫”。 做的稍微久一点就发现公司存在的问题，重复做的事情太多。效率比较低。因为我们算是自产自销，所以下单的数量不大，不能引起加工厂的重视。我对跟单渐渐的有了了解后，后来公司下了一批袜子得单子，这个单子是我第一次跟进，在一开始做的比较仔细

8、。首先，和我们的设计师进行了多次沟通，确定袜子的款式、数量和颜色。其次，我对工厂的资料进行了了解以便跟进单子，第三，经常和工厂联系，看看工作进程怎么样了？有没有什么问题出现。第四，由于我们公司没有qc，我要做产品的检验工作。 工厂是我们公司在网上找的一家公司，和他们取得联系后，我们去了他们得工厂，老板去和他们老板商量好了袜子加工的价格和其他材料的供应方面的信息，确定生产后，经过数次的打样后，最终的样品确定，袜子得生产如期进行。 因为生产后的过程全部由我来跟进，几天我就和工厂进行联系一次，电话里问当然是没有问题。生产了大概有一段时间后，我们急需要一批袜子来拍广告，于是我就按照老板得意思催工厂，先

9、要一批生产的样品，由于还要绣花和整烫，工厂也是急急忙忙得赶了点货出来。按照老板的意思是急需，工厂做了多少我就拿回了多少，这批的问题没有显现出来。快带5月1了我们为了货得充足，有向工厂提出要一批的请求。工厂回复：这样一点一点的要他们大货没有做完，拿一点一点的去绣花，绣花厂不愿意做，就是愿意做也要多加很多钱，我又按照老板的要求，死死的叫工厂给做一批。工厂做了，做多少我拿多少。2次都是这样，做多少我拿多少，还好第一次没有什么问题。第二次的问题就出来了，货根本就没有整烫过。老板就在那天要要，我只好拿回来了。就这样，等发现问题的时候大货已经生产完了，袜口做的不整齐，远远不如打样的产品。绣花也出了问题。我

10、只好把好的袜子捡出来，不好的送回去工厂，能挽救得挽救，不能挽救得用其他方法解决。这次的跟单的遗憾就是，没有能把单子完整的跟完，因为要回来进行毕业答辩。没有能够学到如何处理不符合要求的袜子。公司到现在好想还没有解决，听说不好的袜子还在修整。我也期待着修整不好的袜子的解决办法。 通过这次实习，让我学习到了很多很多的东西，有些东西用文字真的是难以表达，从找工作，到面试，到工作，到生活每一个环节都有很多的体会。这次实习也让我清醒了很多，以前以为，工作很好找，只要自己降低要求，其实不是，降低要求，自己做的很不开心，并且自己一直认为自己应该有更好的工作，这样心根本安静不下来，工作也只能是临时的。找工作的环

11、节是很辛苦的，要不段的找，努力的找，通过各种渠道。不过找工作前最好还是要明确自己的目标，到底要做什么？开始的时候我也是很迷茫，到底是搞专业？还是搞我熟悉的东西？这个决定最好是在工作一段时间后在确定，可以在你喜欢的工作都尝试一下，其实不管哪份工作，只要用心去做，都会发现自己有种想去研究它的冲动。 在找工作的过程中还一个很大的困难就是英语，结合我找工作的经历，我认为如果英语很棒得话，那找份外贸方面的工作非常快。我也决定在以后多找时间来学习英语。在一个就是工作经验。很多公司什么都不看，就看工作经验，不过对于我们刚毕业的学生来说，这个就要慢慢积累了。在工作的过程中还有一些小小的感受或者感悟：1、为公司

12、做事情，做好自己的工作就好，不要炫耀自己会很多东西，尤其对一个小公司来说，你会什么就要去做什么，相信很多人是没有那么无私的，愿意贡献那么多。 2、注意经理的电话和谈话，有很多次，我问经理一些事情（他讲的不是普通话，而是杭州话，我不怎么能听懂）他回答说，刚才我打电话你没有听见吗？或者刚才我和某某讨论这个问题你没有听见嘛？ 3、按照原则行事，比如我跟的这批袜子，好就是好，差就是差，我只要符合合同的袜子，不管公司付出了多少，因为把差的拿回来公司损失的更多。如果不拿回来的话，还可以按照合同赔偿。 4、产品的标准有几个，一个是设计师下单的标准，另外还可以参考国家标准或者行业标准。我的错误就是没有按照设计

13、师得标准执行，所以有些坏的袜子我也收了。5、在公司不要随便讲话，说不定会引来什么麻烦。6、敢于承认错误，承担责任，前提是真得是自己的错误和是自己的责任。7、公司提供机会就要尽量的利用。8、要和各个生产有关的人员沟通好，自己要明白下单的内容。不能经常用电话联系，要适当的下到工厂里面去。这样便于及时的发现问题。 本新闻共2页,当前在第1页 1 2篇三：绣花厂规章制度 电脑绣花车间管理规定 一、 生产计划 根据合同交期及日产量分配机台。每台机挡车工领到新合同后，第二天开始签订生产任 务。如无特殊原因（机器坏）必须完成任务，两班交接人员必须同时完成。如本机在规定期 间完成任务，给予两人每天3元奖励。如

14、因一方没完成任务，另一方一并没有，并扣罚每天 3元，同时扣罚班长每合同10元，完成奖励每合同10元。修机器计时每小时/1元，必须由 维修工签字有效。要写明几点几分至几点几分。要真实，不许作假。若发现作假，一次各扣 5元。 修机时，要查看机器所坏原因，大约需要多长时间。如超过半小时要通知挡车工。以备 其找班长安排其它工作（可剪线毛<计件>或帮车）。如挡车工没有及时干其它工作，而 在闲谈、玩耍，不但不给予修机补助，反而扣罚5元。（修机半小时以上，必须有其它计件工 资出现，否则补助作废，看两台机器者例外） 换好活后，要通知质检员、维修工跟踪机台的 运转情况及产品的质量。要用书面信息单传递

15、，经对方签字有效。维修工要跟机调试机器， 必须在1天内保证机器正常运转，如有特殊情况一定要上报车间主任。第二天如因机器原因 影响产量定额，每次扣罚10元。质检员要跟机检查质量，根据样品发现问题要帮助及时解决。 例如，油污、表面质量不好、版带秃扣等，第一天一定要解决掉。第二天下机的货物如出现 大量不良品，每次扣罚10元。 要将自己所生产的货物整齐捆绑，标明标识，同交接记录一并交给班长签字接收。 二、 产品质量 各机台领到新合同时，一定要先了解学习作业指导图，完全领会后进行生产。生产出的 产品一定要先自检，做到无油污、反底线、漏工、浮线、漏亮片、错位、上下线均匀等质量 问题。 为了进一步提高质量，

16、责任落实到个人，现改为每天货物由质检人员逐件检查。不合格 品返回个人自修。自修不成者，找专人修。但要根据修货时间扣质量款（每小时/2元）。如 有批布绣，跟机检验，分班贴不同颜色不良贴。裁剪后根据不良贴确认责任人进行自修或帮 修扣款。不能修的产品按赔料处理，进行补贷。 质检员验收合格的产品，经前验检查，如有漏验，要负责任，不能找挡车工。要自修或 帮修扣款。 三、工序交接数量 班长将各班点收的产品交给质检验收数量及质量。合格品要点清数量交给统计，用三联 单签字，开票经双方签字确认。（黑联存根，蓝联统计，红联上报）统计发放线毛，要对数，回收线毛后交前验过数。如有不良品写返修退回单（一式三联）， 合格

17、品要有验机员的验收单。合格与不合格的数量要符合总数。如少货，在哪道工序负责人 要赔料。 以上工序交接时单据一定要填明合同号、货号、规格、颜色、数量。不能涂改，要双方 签字，不能代签。发现一次不合格扣当事人5员/次。 四、 人员管理 班长要做好各项服务，争取把本班时间利益利用好，让每位员工多能挣到高工资。首先 要根据合同难易程度及个人能力调整挡车人员，不能靠私人关系调车，做到公私分明。在工 作中态度端正，一视同仁。要安排好维修工及质检，帮助搞好工作。维修工要不断提高技术 水平，更好地服务大家，做到随叫随到。若当时走不开，要告知大约多长时间。若时间超过 半小时，一定要告知来人，以备其找班长安排其它

18、工作。若没讲清造成停机待工扣罚5元/ 次。 因生产所需的其它辅料。如亮片、绳子等，各班负责各班，不能停机。如忙不过来找班长帮忙解决，另外加班。 若机器每月保证正常运转，协调班长，搞好管理，月底给予综合性奖励，金额为；100 元。 电脑绣花车间 2008年3月15日篇二：绣花厂质量考核制度b绣花厂质量考核制度 一、原料入库质量检验标准： 1、布料入库时，仓管员要根据合同要求及时核对布料的颜色、宽度、手感、数量等。(每批布料入库时,仓库人员必须抽检5%以上,并如实记录布的宽度、长度等) 2、线入库时（特别是金线、银线等特种线），仓管员要严格把关，绝对不允许出现色差现象，抽查5%以上核对每箱重量是否

19、与送货清单数量一致。 3、钻石，珠子入库时要拆包检验。钻石称重时按144颗/罗，若发现钻石表面光洁度、胶底不够时应立即向上级反映。珠子除了按100颗称重外，还应查看颜色、大小、有无 孔眼等。 4、根据来料检验标准进行性能检测有问题开出来料异常处理报告通知采购处理，没有 问题填写检验记录合格入库，漏开或没写清楚检验记录考核责任人20元/次 异常处理延迟一天考核责任人20元/天 二、仓库质量考核标准: 1、不合格品，应隔离堆放，严禁投产使用。如投入生产，仓管员负失职的责任。 a、 仓库在裁布的过程中若发现有月牙边、污渍、破洞、大面积抽纱等现象，应立即 停止作业，及时反馈给上级领导，将布整理好，退还

20、供应商。 b、 若在机台作业过程中发现有严重的抽纱、破洞，月牙边现象，仓库裁布工处以5元/幅的罚款,同一合同超过5幅以上者，仓管员连带每幅扣5元。c、 为避免生产疵点，原料浪费现象，棉线在作业前应先通过蒸汽处理。没有通过蒸 汽处理的棉线上机作业,仓管员负失职责任并罚款，罚款金额酌情而定。 2、仓管员按“推陈出新，先进先出，按规定供应，节约用料”的原则发材料 。发料坚持：一、盘底，二、核对，三、发料，四、点数的原则。对贪图方便，违反发料原则造 成物资失效、霉变、大料小用、优料劣用以及差错等造成的损失，仓管员应负经济责任。 3、发料时必须与领料人或接料车间办理交接手续，防止错误发生。 4、仓库保管

21、员对库存、代保管、待验材料以及设备、容器和工具等物品丢失、损坏应 负有经济责任和法律责任。坚决做到人各有责，物各有主，事事有人管。 5、仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等，保管员不得采取“发生盈时多送，亏时克扣”的违纪做法，一经发现将严肃处理。 6、严格按照裁布指令单裁布，裁错一次罚款10元/幅。 7、根据采购订单和送货单确认来料的型号、数量、包装，没有问题开送检单 给品检检验，有问题及时和供应商沟通处理，漏开或没写清楚送检单考核责任人20元/次。 8、根据品管检验的结果和客户出货要求安排出货，发现没有签名就安排出货的考核20 元/批。 三、前道生产质量考核标准: 1、疵点: 通常按1

22、50针为一个疵点，在一个花绷里，30针以下有3个或4个疵点，那么1色线只能算一个疵点；2色线算2个疵点（如2色线2个疵点总针数在30针以下 计为一个疵点）；3色线算3个疵点。间隔距离较大（不在一个花绷里）30针以下计算为一个 疵点。接版变形、脱针、翻底线等情况疵点按150针一个疵点标准来计算。 2、漏绣：漏绣在200针以下，视同疵点；整朵花漏绣（10002000针），扣2元/处，20005000针，扣5元/处，5000针以上扣10元/处。 3、油污：发现油污，由质检员或检验组长反馈给前道车间主任（质检员或检验组长须 开具异常反馈单一式两份，车间主任一份，本人留底一份，以备核对）。前道主任和 机

23、修主管共同确认，分清责任归属，安排责任人（挡车工或机修工）清洗，清洗不能占用上 班时间。清洗干净后由本人送至检验处（清洗时间不能超过24小时）。如果连续两次未能清 洗干净，责令其重新清洗并予以10元/幅的罚款（包括其他人为污染）。 5、松线、翻底线： 5.1一个机头整幅翻底线、松线（5000针以上）的扣5元/幅。 5.2 半幅翻底线、松线（20005000针）的扣3元/幅。 5.3一朵花翻底线、松线（1000针以上）的扣1元/处。 6、面线用错一个针位扣5元；面线换色换错不影响整体质量的扣5元/幅，较严重的 扣10元/幅，非常严重的按报废处理，扣5元/码。 7、新单上机未按生产任务单进行生产，

24、用错底布、面线的，按报废处理，扣20元/码，当班挡车工承担20，组长承担70，。 8、夹版、接版出现压花、间隙较大、空花、双层布里面夹线或变形的扣3元/处；造成 报废的，扣5元/码。 9、生产中出现跳夹子、越限导致花型移位的，扣3元/码；出现报废的，扣5元/码。 10、布面线头不干净，线头太多（未挑断线、压线），视情况分别扣除0.1元/码、0.3 元/码、0.7元/码、1元/码。 11、每幅布边不写、乱写布头记录、漏写布头记录内容的（布边必须记录工号、姓名、班次、机台号、针数、日期等），发现一次扣10元。 12、人为造成的故障（指断针等）根据对产品损失的轻重给予1-20元的处罚。 13、作业途

25、中半成品报废（指人为操作造成的报废）按出厂价的20%处罚（挡车工扣出 厂价的20%，组长连带扣出厂价的10%），如一天发现两次相同情况领班连带扣10%。 14、试用期员工造成的产品报废或次品（指人为操作造成的报废或次品）的按出厂价的10%处罚，班、组长同等连带（班、组长各扣出厂价的10%）。 15、换错线、布，根据实际情况扣当事人5-50元/次，如造成严重后果，班、组长连 带处理，若监督不力，产品流至后道被后道人员发现的，加倍处罚，且车间主任同等连 带。 16、在机台作业中，如有大面积色差没有及时发现，扣当事人5元/处，组长同等连带。 17、疵点数应控制在每万针5个以内（指一般线）；特种线应控

26、制在每万针15个以内，超标则按0.06元/处扣，未超标则每少一个疵点按0.06元/处奖励（具体数据统计见前 道统计日产量、产值报表）。 18、质量出现严重问题的（版带不符合实样或图样，接版经常出错）组长、领班、车间主任负连带责任。允许有0.5的出入，如超过0.5视情节给予小组长、领班、车间主 任相应罚款。 19、连续三个月内本组没有出现罚款或罚款少于50元，奖励100元;连续三个月罚款大于250元或连续三个月最差的，撤职当班组长并降级为员工。 20、新花型上机时，组长、领班应及时对照原样，注意观察是否与原样一致（如没有实样，第一版做完后及时通知打版员核对），如没有实样核对也未与打版员对版，发现

27、质量 问题扣组长10元/次，打版员50元/次，情节严重造成报废的按出厂价30%赔偿，领班、车 间主任同等连带。 21、上机作业时，布料一定要拉平（布纹应与绣框垂直），不影响出货的扣2元/幅。 22、以上问题如能自己发现，主动承认错误并及时报组长处理，减半处罚，但需在布边上由组长注明“已处理”并签名。 四、后道检验工艺质量标准： 1 将绣布放检验台上，在普通照明灯下检验。 2 检验时需漂白的胚布，无纺布用水彩笔，其他色用不干胶（不干胶必须贴牢）或 用色线扎（必须扎牢）作标记； 3 检验项目：（以下各项必须在检验表中反映出来）跳针、松线、废线、破洞、变形、脱针、乱花、报废、油污渍、色线、油线、绣缝

28、头、空花、夹线、跳底线等。 4 检验标记:需绣补的疵点较大，需在胶纸上注明疵点个数； “二”破洞、 “x” 变形,污渍不作标记。 5. 一检每幅布须检验两遍,检验完成后须在布头上注明台号、疵点数,填写检验日报 表（检验日报表需写清检验台号、前道机台号、班次、姓名、疵点数等）。 6. 一检质量标准:30个以下疵点漏检不得超过3个，30个以上疵点漏检不允许超过15%（漏检数据由二检提供，具体见二检质量反馈单）。大面积色差没有检出来的，扣2 元/处。一检检出的所有问题都必须如实记录。 7.二检质量标准：检出一检漏检的疵点、漏绣及绣补质量并如实记录检验情况，反馈 给组长，二检平均每幅漏检不得超过3个（

29、由质检员抽检提供漏检数据）。没有检验出机 台和绣补的色差，扣2元/处。 8三检人员要严格检查二检有没有漏检，外发的孔、珠、钻、边的质量（检查情况要 及时反馈并及时张贴），去除多余线毛（正反面），挖孔没有除干净布片的应及时摘掉并 如实记录情况。发现有大面积漏绣的，及时反馈给检验组长，追究二检当 事人的连带责任，一经发现各扣10元/处。 五、车间检验员质量考核标准: 1严格按工艺要求进行检验，并将疵点记实，凡发现记错或模糊不清每次扣2元。 2缝头绣入，变形报废，须注明长度（以5的倍数计数）如检验单和机台检查出有与 上布的数目不符，知情不报者，每发现一幅扣0.3元。 3一检漏检按标准每幅超过一处，扣

30、0.4元/处（具体数据由二检记录，交后道统计）。 4二检漏检按标准每幅超过一处，扣0.3元/处（由质检员抽检并记录数据）。 5工作8小时，每台必须完成一检70幅以上，二检140幅以上，三检35幅以上,否 则不计加班费。 6三检每幅漏检一个疵点扣0.5元（由质检员抽查提供漏检数据，质检员每日每台至少 抽检一幅）。 六、绣补质量考核 绣补工工作质量由质检员监督 1、具体由质检员进行抽检，每人每天抽检至少1幅并记录漏绣数量，同时对每人的工作 质量进行评分。 2、未发现胶纸或色线扎而漏绣的，扣 0 .6元/处；若撕掉胶纸而故意不绣的，罚款10 元/次，并通报批评；屡犯超过三次者，加倍处罚并警告一次。 3、绣补疵点之前没有把线头剪掉，影响产品质量的，扣2元/处。 4、绣补补破洞时，必须在布头两边剪，如果违反，扣1元/次。 5、翻底线时，一定要拆掉原来的底线再补，不可重叠在上面补，违反扣1元/处。 6、塌塌米要按花型补，不允许为赶时间用包针补，违反扣1元/处。 7、绣补工绣补完成后没有锁针的，扣2元/处。 8、分数与工资挂钩。绣补打分：分数分为0.8、0.9、1.0、1.1、1.2五个等级。绣