浅析国有企业政工人才的培养

1、浅析国有企业政工人才的培养 摘要政工人才是在中国共产党领导下孕育而生的特殊人才群体，自中国共产党成立以来，在各个历史时期体现出非凡的人才作用。新形势下的现代企业制度的国有企业中，政工队伍的工作是一项具有挑战性的系统工作，覆盖面广，工作量大，政策性强，时效性显著，意义重大，文章从个人平常的工作见闻总结浅析国有企业政工人才的培养。 关键词政工；国有企业；培养 中图分类号：f27 文献标识码：a 文章编号：1006-0278（2014）01-055-01 随着国有企业的深化改革，国有企业的思想政治工作面临许多新情况、新矛盾、新挑战。如果拥有一支能够适应新时期，把握新形势，面对新情况，解决新问题的政工

2、人才队伍将成为国企的一笔财富。文章就国有企业政工人才的培养谈谈自己的见解。 一、国有企业政工队伍现状 （一）对政工队伍建设认识不足 企业政工队伍建设在很大程度上取决于企业党政主要领导的素质和关系，特别是行政主要领导对政工队伍工作的认识程度，而一些领导认为政工人才并不是国企必须的人才，不能为国企创造直接经济效益，还会增加管理费用，从而对政工人才的培养不关心不重视。 （二）政工队伍的活力不足 许多国有企业政工队伍的人员普遍老化，有的企业将一些有可能竞聘不上，资历又长的同志“照顾”到政工岗位工作，还有即将退休老同志安排在政工岗上过渡。使得政工岗位成为“老龄岗”，有的政工干部从事政工工作已有十几年甚至

3、几十年，未能正常换岗流动，致使政工队伍年龄偏大。同时一些素质较高的年轻人，因对政工岗位的偏见和政工工作待遇偏低，难度较大，在企业不受重视，不是直接从事经营管理而缺乏成就感，不愿从事政工工作，使之后继乏人，长此以往将是恶性循环。 （三）政工队伍的综合素质不高，安于现状 改革开放以来，国有企业思想政治工作在全体政工干部努力下有了较大的发展，然而，观念的改变非一朝一夕，尤其是一些客观因素使一些政工干部长期处于安于现状的境地，工作没有压力没有动力，拘于形式，没有创新，以至于主观上进取力不足，工作习惯于格式化，按经验办事，普遍存在“老好人”现象。 二、加强政工人才培养的重要性 （一）培养政工人才是现代化

4、管理的需要 现代化的管理、需要现代化的科学技术，归根结底需要现代化的人才。现代化的管理，就包括科学、思想政治工作，现代化人才必须是德才兼备的。如果不抓思想政治工作，就不能说是科学的管理，如果思想不是革命化，就不能算是合格人才。这是因为管理归根到底是要调动人的能动性和创造才能，并把它有效地组织起来，去实现各项目标，这就必然要加强思想政治工作，实现思想政治工作的科学化才能促进发展。 （二）培养政工人才是思想政治工作的需要 思想政治工作是一门科学，广大政工队伍是这门科学的直接实践者和探索者，政工人才必须充分认识思想政治工作的地位和作用，努力掌握思想政治工作的基本理论和基本方法。 三、加强政工人才培养

5、的对策 （一）正确认识思想政治工作的价值，提升思想政治工作的地位 国有企业要加强政工队伍建设，首先要认同当前思想政治工作的价值。事实上，思想政治工作是企业生产经营工作中的重要要素，关系到企业的兴衰成败。按照马克思主义的观点，人是生产力中最活跃的因素，而思想政治工作的对象就是人，贯穿于人进行劳动创造的整个过程，促进生产力的发展。企业思想政治工作主要包括思想理论、组织纪检、宣传文化、工会等方面，渗透到企业正常运作的方方面面，时时处处发挥着重要作用。我们需正确认识思想政治工作的价值，在思想上重视政工队伍建设，尊重政工人员的劳动价值，才能增强政工人员的信心，增强政工岗位的吸引力，把更多的优秀人才汇集到

6、政工队伍中来，为开展思想政治工作提供人才支持和组织保障。 （二）建立国有企业政工人才有效的激励机制 建立国有企业政工人才的激励机制，是调动国有企业政工人才积极性的关键。目前，对政工人才的激励政策始终突出精神，淡化物质，认为对政工人才实施相应的物质激励将不利于政工管理尤其是思想政治工作的开展。正是受这种观念的影响，使对政工人才的态度与对科技人才的奖励额度比例失调，造成政工人才的才干得不到充分发挥，工作积极性受到一定的制约，这并不是政工人才觉悟认识的回落，而是在社会发展的大气候变革下，个体存在的正常价值获得认可的需要，通过价值认可来对政工人才工作业绩的肯定，也是社会主义现代化企业制度下应该遵循的经营原则。国有企业需在理性上转变对政工人才激励的观念，把他们的才干，他们所创造出的资产与科技人才的地位、待遇等同而论，使政工人才在企业生产经营建设中更加充分地发挥政工优势。 （三）加强对政工人员的继续教育，积极创造学习机会 政工干部可以说是“灵魂工程师”，他所从事的工作是与人打交道，琐碎平凡而高尚，许多工作是默默无闻而看不到具体效益，工作的过程是潜移默化的过程。一个团队好风气的形成可能要十年几十年才能见效，所以各级领导和组织要从长计议，努力创造有利于加强企业党的建设和思想政治工作的环境，把对政工人员的培