正和岛上的智慧“玩家”

1、正和岛上的智慧“玩家” 【八大“问题”】 民营企业地位 中华民营企业联合会会长保育钧在大会上围绕着“民营企业的地位问题”做了一系列的描述。他说，据统计，去年中国对外永久性移民达到15万，这就牵涉到一个问题投资环境。 复杂的市场准入程序，高难度的融资，税费负担及权益保障，是投资环境的四大问题。尤其是权益保障，到现在为止，对民营企业实行的所谓平等竞争，都是在喊口号，规章制度中隐含着对民营企业的不平等，对民营企业执行的可谓是双重标准。在双重标准的情况之下民营企业家们就觉得要么再国内很难发展，要么发展程度受到威胁。 所以，要真正的让民营企业家安心在国内投资发展，就需要政府在坚持深化改革，为民营企业，民

2、间资本也创造公平的环境同时，还要解决理念上的问题，再次，法律法规也要平等。 今年企业利润 大会上，丝绸之路控股集团有限公司凌兰芳，透过贷款的还账情况及外贸企业的统计数据，觉得今年企业的利润情况非常严峻，有很多中小民营企业，特别是从事传统产业的企业利润是下降的。转型升级的高科技企业，今年的利润有可能增长，但这是逆势上扬，并不代表整个中国的民营经济的普遍情况。普遍情况应该是一个重大的洗牌，很多的企业将会死去，很多的企业带逆势中转型升级成功，突围成功！ 过早退休 心腹公司ceo史蒂夫塔平说出了对中国企业家的希冀，“我个人希望中国的企业家不要太早退休。” 并且还讲述了自己的亲身经历：在35岁的时候，由

3、于感觉到生活中的多方压力，他选择退休，之后他大概花了3个月的时间健身、陪家人，他很珍惜这样难得的机会。但是3个月后，他发现这些事情没有太多意义。 “当面临压力的时候，我们很容易忘记工作给我们的生命带来的意义企业给我们的一些能帮助大家多去了解这个世界的机会，及个人能力的提升。所以，我的建议是让中国的企业家不要过早退休。”史蒂夫塔平说。 重质量讲信誉 国务院参事陈全生在谈及，众多民营企业家转战国外市场的时候，提到如果产品过硬，讲信用，在发达国家，企业的发展是没有问题的。 但是，抱着购买“品牌”，打打广告就能把品弄起来，就会高枕无忧的想法，是不可取的。鉴于曾在名牌评审委员会及中国名牌战略推进委员会的

4、工作经历，陈全生曾研究过名牌的概念，品牌的“品”字不是商品的“品”，不是产品的“品”，是人品的“品”，是品德的“品”，是品质的“品”，是品位的“品”，人好，品位高，品行端正，产品才好得好。 企业文化 康恩贝制药股份有限公司董事长胡季强，对“一个企业的寿命到底能活得多长？或者谁的寿命能够活得更长？”的问题进行了一番解读。如果把企业这个“企”字进行拆字，企业的“企”字下面是一个“人”，下面是一个“止”，如果把人去掉了，企业就停止了，也就死亡了。而“人”字，胡季强也有自己的理解“人”字首先是企业所服务的对象，就是消费者；另外一个角度，应该是企业自己的员工。 那么，怎样能够让消费者留住？怎样能够拥有更

5、多的消费者？怎样能够让优秀的员工不断的加入，而且通过员工的发展使企业发展的更好？胡季强说，关键取决于企业文化。 经济增速 国务院发展研究中心原副主任侯云春，觉得今年企业利润的增长幅度会下降。因为中国经济面临“经济增长的速度要下台阶，经济增长的质量应该上台阶”的问题。但下台阶容易，上台阶难。 中国的经济增长速度为什么会下台阶？一个是经济规律使然，一个国家经历了或长或短的高速增长之后，就会转入中速增长，或者次高速增长：再一个就是资源环境的约束：第三点就是国际经济环境的应该。应对国际经济危机以来，全球经济复苏一直是持续乏力。在这种情况下，中国的经济不可能，也不应该重回高增长的轨道。 那么，在这种情况

6、下，企业就应该加快转型，由过去的粗放型向内涵增长型转变，除此之外没有别的道路可走。 住房政策 国税总局原副局长许善达在演讲时表示，住宅政策应分类制定。 许善达称，当前楼市价格高，引起百姓不满的主要原因是政策制定时，并未考虑到住宅的类别，保障性住房，普通住房，高档住房，都是一个政策，这种调控已经难以为继。其建议，政府应对保障性住房进行限购，对普通住房进行价格调控，放开对高档住房的种种限制，“从我个人来看，我认为高档住房的房价在一个地方越高越好。有钱人去买，政府从中可以获取一部分资源来用补偿保障性住房和普通住房。” 国企改革 国务院国有资产监督管理委员会企业改革局原副局长周放生，提出国企改革最核心

7、的是解决体制问题，就是无人负责的体制，从根本上讲无人负责的体制，这是长期以来没有解决的问题。可能这里边有很多企业做的不错，但是不等于没有这个问题。 【学者献言】 张维迎：国企大大削弱政府力量 北京大学光华管理学院教授张维迎在演讲时指出，国有企业大大削弱了政府的真正力量。 张维迎给出了上述观点的几点理由，一、国有企业的效率偏低，导致政府原本应有的税收减少；二、国有企业的存在导致严重的不公平竞争，进而导致民营企业通过寻租发展，企业家精神扭曲；三、国有企业的腐败导致百姓对政府的不信任度增高；四、国有企业对就业市场有负面影响。 国有企业的效率低，本身会导致资源的浪费，使得政府收入的来源、税源、收入源大

8、大的减少，并且还减少了就业机会，给社会带来很多不安定因素。 不公平的竞争，使得很多民营企业家，心里可能不舒服，从而导致这个社会就不是采取一种创造价值的方式来赚钱，而是采取一种寻租的方式赚钱，这样的想法产生。如此，使得整个企业家的资源，企业家精神扭曲，之后，整个社会的收入基数也就会降低，导致同样的问题，从政府的角度来看，真正税收的来源也就降低了。 与此相关的就是这种不公平的竞争和腐败，还会导致老百姓对政府的不信任。老百姓对政府不信任之后，政府就要花大量的资源，比如维稳的费用来解决各种各样的社会矛盾，这本身加大了政府的负担。 此外，张维迎还特别强调，不公平和腐败会导致道德危机，“我们国家现在道德危

9、机是一个问题，很多人做事道德底线都没有了，我觉得最重要的原因人们跟我们这个国家有关，包括竞争和腐败。” 说，如果人们认为这个社会不公平了，或者你认为有些人赚钱了，不是靠自己的能力，不是靠自己创造的价值，而是跟政府的关系。对政府来讲，一个健康的社会，很多问题由老百姓之间自身就可以解决了，就不会有那么多不安定的因素。但是，在一个人们信任度比较低，道德问题严重的地方，大量的社会问题就聚集成政治问题了。 另外，国有企业对中国就业的影响，存在很多问题，比如过去十年的生活增长率非常快。大家不可忽视的一个原因是什么，就是国有企业身份的存在。当国有企业存在的时候，国有企业职工获得一种特殊的优越感身份或者叫特权

10、员工，这样的特权员工使得在其他企业工作的人在地位上就被大大的歧视。所以，大学生可能宁可等待国企工作，而不愿意去很多民营企业找。 尽管很多民营企业本身是需要人的，他们最后国有企业也不一定能找得着，但是他们仍然愿意去等待。 【大佬心得】 柳传志：做企业要先把底盘扎稳 联想控股有限公司董事长柳传志，发表演说时指出，民营企业家也是分类的。做企业的人在中国有成百上千万，其中更大一部分是为了谋生，在做好企业以后，能够得到一个稳定的生活。所以，到了一定程度以后，他就不想往上做。 还有一些是不停往前追求的，在把自己的企业做好的同时，还为社会尽了更大的责任。 但是“有实力才能更担责”，在承担社会责任的同时，首先要求企业做的就是把自己的底盘扎稳。 牛根生：企业要能够调整固态和动态战略 老牛基金会名誉会长牛根生，在退出商海几年以后，一直向着公益的目标努