审计局科学发展观活动整改承诺书

1、审计局科学发展观活动整改承诺书 各科室、经济责任局： 为确保学习实践科学发展观活动达到预期目标，根据分析检查阶段查找出的突出问题，特向广大干部群众作出如下整改承诺： 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“推进科学发展，构建和谐审计机关”的主题和“黄冈争第一、全省争一流”的目标，集中时间、集中力量，着力解决不适应、不符合科学发展观要求的思想观念、党风党纪、学风作风、体制机制等方面的突出问题。建立完善有利于科学发展的规章制度、办事机制，推动审计事业又好又快发展，真正做到“党员干部受教育，审计事业上水平，人民群众得实惠”。 二、整改项目、措施、时限、责任领导和科室 （一）解决“审计职责履行

2、畸轻畸重，服务不优”的问题。 根据分析检查阶段提出的突出问题确定整改项目，根据我局工作实际提出整改措施，根据问题的性质和缓急程度确定整改时限，根据分工职责职能，确定责任领导和科室，局长和书记对整改负总责。 目标：认真履行审计监督职责，严肃财经法纪，促进廉政建设，确保全市经济社会的健康运行。 措施：每季度开展一次党员干部思想素质和职业道德政治教育，提高干部政策理论水平；每年开展一到二次业务技能培训，对干部的审计执法活动进行监督、检查、管理，做到文明审计、依法审计、廉洁审计。 责任领导：* * 责任科室：业务科（局）和综合科室 完成时限：长期 （二）解决“班子整体功能发挥不好，作用不力”的问题。

3、目标：发挥班子的领导核心作用，提高班子整体谋划布局能力，真正成为一个讲学习、讲政治、讲正气的坚强集体。 措施：加强党委中心组学习，制定党组议事规则遵守党组各项议事规程；落实民主生活会制度，明确责权利；广泛开展“谈心交心活动”，消除班子成员之间的思想隔阂；既要大胆放权，又要防止滥用权力，充分发挥每位班子成员的作用。 责任领导：* 责任科室：办公室、纪检组 完成时限：长期 （三）解决“上下班纪律及会风会纪”的问题。 目标：在近期内使上下班纪律和会风会纪有根本好转。 措施：上下班实施指纹签到制度，每月通报一次；考勤结果与年终评先评优奖金挂钩；建立和完善会议签到制度、会议点名通报制度、席位牌固定座位制

4、度、迟到席制度和到会情况结账与年终奖金结算挂钩制度。 责任领导：* 责任科室：办公室 完成时限：12月底 （四）解决“机关干部任用和管理”的问题。 目标：建立竞争择优、能者上，平者让，庸者下的选人用人机制，打造一支职业化干部队伍，解决干部政治待遇问题，做到“人尽其才，才尽其用”。 措施：加强干部的培训学习，提高干部的政治素质和业务水平；今后干部提拔使用，一律采用竞争上岗的选用方式；大胆提拔使用优秀年轻干部；近期内解决第二批呈报干部的人事任免问题；建立和完善审计纪律进户公示、双向承诺、审计回访等制度，加强干部职业道德建设和党风廉政建设。 责任领导：* 责任科室：政工、纪检 完成时限：短长期 （五

5、）解决“机关文化活动偏少，干部福利待遇偏低”的问题。 目标：开展丰富多彩的文化体育活动，增强团队协作精神，促进思想沟通，达到和谐共处；尽可能提高干部的经济待遇和文化福利待遇，为审计事业科学发展提供物质基础。 措施：每年至少开展一次全局性大型文化体育活动。今年要结合建国六十周年开展如下活动：以支部为单位，进行拔河比赛，开展乒乓球、羽毛球、男女单项比赛，组织一次“热爱祖国，讴歌武穴，吟咏审计”的演讲活动，开展一次“满眼春色看武穴，沧桑巨变入我心”参观武穴建设新成就活动；每年组织全体干部进行一次体检；争取相关政策和奖励项目，提高干部福利待遇。 责任领导：*冯锡文* 责任科室：工会、青年团、妇委会 完

6、成时限：中期 （六）解决“中层干部潜能和作用发挥不够”的问题。 目标：通过各种形式充分调动中层干部积极性，发挥中坚力量承上启下和桥梁纽带作用。 措施：定期或不定期选派中层干部外出学习深造；建立科股长（主任）月工作例会制度，定期听取工作汇报；关心中层干部的思想提高、政治进步，解决生活困难，为他们创造良好的工作环境。 责任领导：* 责任科室：政工 完成时限：中长期 （七）解决“审计成果运用不够，对外宣传乏力”的问题。 目标：充分利用审计成果，发挥审计“一审二帮三促”的作用，为市委、市政府及相关部门提供决策依据，树立审计机关良好的外部形象。 措施：积极推行审计公告制度，将百姓关注审计项目和结果公而告

7、之；创办审计要情，与市委、市政府领导建立审计情况直通车；加强与上级审计机关、广播电视、报刊杂志、审计专网、政务网站的联系，及时宣传武穴审计成功做法和经验，扩大工作影响。 责任领导：* 责任科室：办公室、法规科、内审指导科 完成时限：长期 三、方法步骤 （一）公示整改落实方案。聘请“整改落实监督员”讨论完善整改方案。通过干部大会、纸质文件和电子显示屏向全体干部职工公开承诺整改事项，接受监督。 （二）建立完善工作机制。对现有的政策文件、规章制度进行全面清理，该废止的废止，该修订的修订，该出台的出台。 （三）创新实践活动载体。开展“我为被审单位建真言，我为宏观发展献良策”的审计服务活动。 （四）做好群众满意度测评。组织本单位党员干部、“整改落实监督员”对我单位开展学习实践活动情况进行满意度测评。 四、组织领导 切实加强对整改落实工作的领导，*同志任组