做一个“麦田守望者”_第1页
做一个“麦田守望者”_第2页
做一个“麦田守望者”_第3页
做一个“麦田守望者”_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、做一个“麦田守望者” 十多年的班主任工作生涯,让我懂得,做班主任首先要有一颗平常心,要自觉摒去功利思想。如果对自己要求太高,会无形中将这种压力转嫁给学生,在压力下成长的孩子,在压力下成长的班级,都有些打造的痕迹,缺少生命的活力。肖川老师说:“理性的顿悟,灵性的生发,需要闲适;心灵的舒展,视界的敞亮,也需要闲适;创意,往往在闲适轻松从容中一展风采。” 所以,要顺乎自然,要达观。除了这些,我还要求自己做到以下几点。 一、勤奋 人们常说:“教师无小节,处处是楷模。”学校是每个学生的栖身与学习之地,教师行为对学生的影响极大。教师要树立为人师表,教书育人的思想,把言教与身教结合起来,只有以身作则,才能使

2、教师的言教发挥更大的作用,只有为人师表,才能使学生从教师的形象中感受到所学道德准则的可信,从而愿意积极行动,促成学生的言行统一。 教学上,要求学生专心听讲,认真学习,按时完成作业,自己就要做到认真备课,熟练讲课,作业批改及时;行为习惯上,要求学生不迟到,自己也不迟到,要求学生不乱丢果皮纸屑,自己就不要乱丢果皮纸屑,教育学生讲文明礼貌,他会主动向学生问好,说谢谢你之类用语,孩子也会自然地用礼貌用语来回答他。 每天早上都要去教室巡查:学生到齐没有,卫生情况怎样,读书纪律如何,即使不说什么,不做什么,都要让孩子们感觉到老师在关注他们,他们活动在老师的眼中,慢慢就会养成良好的习惯。 二、细致 作为班主

3、任,光有勤奋是远远不够的,还应有选择地吸收别人的成功经验,从班级实际出发,努力创建有效的班级管理体系。 1. 根据本班学生情况,讨论制定班规。每接一个新班,我都会对他们从学习习惯、行为习惯、班级纪律等方面严格要求。 2. 选拔能干得力的班干部、值日组长。小时候见过蜘蛛结网,那份细致入微、一丝不苟,给了我很多启发。我会将班级工作分成若干个小板块,板块之间相对独立又相互联系,分工明确又团结协作。 3. 改值日为值周更能培养学生的责任心。一个班级几十人,总有那么几个做事不认真,偷奸耍滑的小家伙。值日时,这些孩子就跟着混,敷衍过去了事。值周就不同了,混过今天没法混过明天,久而久之,他们责任心也增强了。

4、无需教师再过问这些琐事,这样的管理也应该是一种境界吧! 4. 确定班级风格。班级的文化氛围,学生的气质形象,代表着教师,特别是班主任的教学理念。学生走出来,自信、健康、乐观向上是我的追求。我希望以我的努力来影响我的学生。影响无处不在,除了语文课上思想的碰撞,更多的来自课外其他的活动。统一时间读报,统一时间练字,让孩子们在共同的活动中相互交流;经常让学生推荐一些好书在班上传阅,经常换学生主持口语交际和班队会,给更多孩子锻炼的机会 三、宽容 要信任学生,尊重学生,做学生的引路人。“伸出十个指头有长有短”。一个班级中也总会有一些行为习惯不好的学生。后进生更渴望得到老师的关爱,只要老师不离不弃,他们一

5、定能进步。他们往往集许多缺点于一身,给班主任工作带来很多麻烦。针对这样的情况,我总是对自己说:“他们还是孩子嘛,这样的错误在所难免。” 孩子撒谎、不诚实;懒惰,不做作业;调皮,好动、违反纪律这样的事情在班里几乎天天发生。有时很难处理,无从下手,有时处理不好,也会影响孩子的一生,所以,要像父母一样宽容,时时提醒,又总能原谅。发现学生说谎,不要心急,连我们大人也有出错的时候,更何况一个孩子,最主要是你怎样去帮助他,怎样去解决问题;发现学生懒惰、不做作业,要了解情况,是时间问题还是不会做,或者不会安排自己的事,故意不做,要根据具体情况帮他补课或者责令其完成;发现学生调皮、违反纪律要询问原因,及时教育抓住教育的“时机”,针对学生的心理特点,选择合适的方法和手段,在最有效的时间段内对学生进行教育,就会取得一定的效果。 像蚂蚁一样勤奋,给学生更

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论