在面试中要学会善用幽默_第1页
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文档简介

1、在面试中要学会善用幽默 我们知道面试的过程通常是紧张的，对于求职者来说。想要调节面试的气氛，或者让你内在的才华更轻松完美的体现，善用幽默的重要性就体现出来了。幽默是一种健康而机智的品质，通常人们都喜欢或者更看重富有幽默感的人。 在整个面试过程中，平衡好幽默和说明内容及例子的数量能够让人产生一种看法，认为你是一名聪明的，以结果为导向的且能够做到有的放矢的具有团队精神的人。请在适当的时候说出一两句妙语。招聘专家约兰达.欧文斯如此建议，那么在面试中如何善用幽默?可以先来看下以下两个案例： 案例一 a君在面试时，老板问他：评价一下罗纳尔多和乔丹，看看哪个更厉害。 我觉得他俩都没我厉害!a君很是得意地说

2、。 啊?!老板一头雾水，如困巫山。 我要跟罗纳尔多篮球，跟乔丹踢足球，看看到底谁更厉害! 他的回答不仅幽默，而且很富有哲理，后来他果真被老板录用了。 案例二 电视台主持人招聘面试中，考官问一位女学生：三纲五常中的三纲指什么?这名女学生答道：臣为君纲，子为父纲，妻为夫纲。她刚好把三者关系颠倒了，引起哄堂大笑。可她镇定自若，幽默地说：我指的是新三纲，我们国家人民当家作主，领导是人民的公仆，当然是臣为君纲计划生育产生了大量的小皇帝，这不是子为父纲吗?如今，妻子的权利也渐渐升级，妻管严，模范丈夫流行，岂不是妻为夫纲吗? 这位女学生机敏幽默的回答，显示了她的口才智慧，显示了她竞争的实力，最终使她顺利通过

3、了面试。 可见幽默是自信的表现，是善于处理人际关系的反映。另外你还可以把幽默巧妙运用是在说明长期失业的问题上。如：如果我能在今天下午开始工作，那将会对我更好，我通常早晨起不来!停顿一下我在开玩笑。我不认为这是一个问题。我在找工作的同时，还进行了志愿者工作以及致力于获得工商管理硕士(mba)学位的学习，我每周在这些事情上投入了50至60个小时的时间。我有没有告诉过你我志愿辅导高中生数学的事情?诀窍就是充满自信地推销自己和笑话。这种策略可以用来回答各种有可能纠缠不清的问题。 可以说哪里有幽默，哪里就有活跃的气氛;哪里有幽默，哪里就有笑声和成功的喜悦。为此，在非常严肃、紧张、决定前途的面试的时候，不妨来点幽默，不仅使自己放松，也使考官记住你，可能还会让你在面试中脱颖而出。 但是最后提醒：你在工作面试中有策略地部署幽默的目标并不应该是让

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