林业局申报文明单位材料

1、林业局申报文明单位材料 市文明委： *年以来，*市林业局以“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四中全会精神为指针，认真贯彻落实公民道德建设实施纲要及*市文明单位管理办法，以服务人民、奉献社会为宗旨，以提高队伍素质、树立良好社会形象为根本，推动三个文明建设健康蓬勃发展。现将创建工作汇报如下： 一、基本情况 *市林业局内设办公室、林政科、生产科、森防站、技术站，在职干部职工54名，主要承担造林绿化、林果技术服务、林政管理、森林病虫害防治等工作，多年来为*的经济建设和生态建设做出了积极贡献，各项工作均取得一定成绩。*、*年度曾两次被*市委、市政府命名为“文明单位”。*年度，被省林业局评为林业宣

2、传先进单位，被*市委、市政府评为春季造林绿化先进单位，被*市林业局授予“林业行风建设先进单位”、“森防工作先进单位”等荣誉称号，被*市委、市政府评为创建文明生态村先进单位和落实党风廉政责任制先进单位。 二、务求实效，深入开展文明单位创建活动 （一）组织领导有力，班子以身作则 *市林业局对文明单位创建工作一直非常重视，成立了以局长为组长的文明单位创建领导小组，每年年初制定详实的创建工作规划，任务落实到每个部门、每一个人，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门重点抓。在创建活动中，局领导班子务求实效，经常研究、指导、督促创建工作，把为群众解决实际困难作为工作出发点和落脚点，坚持物质文明和精神

3、文明“两促进、两提高”。 （二）思想教育深入，行业作风扎实 *市林业局不断创新教育形式，引导广大干部职工树立正确的理想信念。始终坚持每周三、周五的业务和政治学习，人手一本笔记本，每周一抽查，每月一篇学习心得，每季召开一次交流会；深入开展公民道德知识竞赛、“文明科室”、“文明窗口”等活动；健全机关工作规则，开展“双提”工程，推行社会承诺制和公开办事制度，公布监督电话，自觉接受社会各界和群众监督；认真开展保持共产党员先进性教育活动，进一步强化行风建设，造林期间广大技术干部深入林业生产一线，对造林进行全程技术指导，还常利用双休日，到集市、果园、林间为群众送去科技知识与致富信息。林业技术人员热情细致的

4、服务和无私的敬业精神，赢得了林果农的一致好评。 （三）工作公开透明，决策体现民主 林业局领导班子认真执行党的民主集中制原则，定期召开民主生活会，学习理论，交流思想，以先进性教育为契机，认真开展批评和自我批评，广泛征求党员群众和林果农的意见和建议，制定整改措施，不断改进工作；政务、党务一律实行公开和透明，确保广大党员群众的知情权、参与权；每季度召开1次职工代表大会，重大事项决定前都在广泛征求职工意见的基础上，做进一步修订、完善，使之充分体现广大职工的意愿。 （四）学习氛围浓厚，文体活动丰富 *市林业局为丰富职工的精神文化生活，经常开展一些健康有益的文体活动。利用节假日开展象棋、兵乓球、羽毛球及篮

5、球等比赛活动；组织职工及家属外出旅游休闲，召开国庆和元旦联欢会；开展“文明科室”、“五好家庭”、“业务标兵”等评比活动；积极参加市里举办的象棋比赛、歌咏比赛、知识竞赛等各项文体活动，其中象棋和演讲项目在市比赛中获奖。 （五）绿化美化家园，创建优美机关 为早日实现“绿色*、生态*、和谐*”的宏伟目标，林业局积极参与文明生态村创建活动，结合*绿化现状，制定了文明生态村建设工作方案，设计出五种绿化模式。今春对全市93个文明生态示范村的绿化无偿提供杨树苗和国槐苗2.8万株，对示范村在绿化工作中遇到的问题及时给予技术指导。 为改善机关工作环境，投资1.5万元在院内建设了五个花池、投资1万元进行了卫生间改

6、造。制定了卫生责任制，划分了卫生责任区，每周一评比，奖勤罚懒。通过加强卫生责任区管理，使环境清洁整齐，为干部职工创造了良好的工作环境。 三、以创建活动为契机，促进林业健康持续发展 *年以来，*市林业局以文明单位创建为契机，以林业增效、农民增收为重点，加强项目建设、提升服务质量、加大执法力度，实现了经济效益、社会效益和生态效益“三赢”，圆满完成各项林业指标。两年共完成造林3.5万亩，新增农田林网控制面积10.8万亩，四旁植树113.2万株。共引进林果新品种35余个，开展送科技下乡活动21次、现场技术指导38余次，发放技术资料3万份，培训林果农1.5万人次。新植幼树成活率达90%以上，退耕还林工程顺利通过省、市检查验收。 充分发挥部门职能作用，推进*林业健康持续发展。今春，从维护群众切身利益出发，制定了惠农政策，如议价收购本市育苗户的滞销苗、义务为林果农修剪、义务技术指导等；从*林业发展大局出发，制定了倾斜政策，如为部分林业薄弱乡镇无偿供苗、为文明生态村绿化无偿供苗等。今春共