安全教育制度

1、安全教育制度第一章 总则第一条 为做好本部安全教育工作，依据公司有关规定以及国家行业有关安全教育等规定，制定本制度。第二条 本规定明确了本部安全教育工作的组织领导、职责分工、教育类别、教育内容、教育方式等，是本部开展安全教育工作的主要依据，各部门、有关人员必须严格执行。第二章 组织领导和职责分工第四条 本部安全教育工作由经理全面负责，有关部门、人员具体负责相关业务的安全教育。具体分工见各类教育规定。第三章 教育类别和教育内容第五条 涉及本部有关的安全教育有一下几个方面：1、新员工的“二级安全教育”，即部级安全教育和班组安全教育；2、调岗人员的安全教育；3、季节性安全教育，主要包括夏季“四防”

2、和冬季“四防”安全教育；4、日常安全教育；5、节假日安全教育；6、新法律法规、制度、规定、标准、新工艺、操作规程等安全教育；7、其它与安全有关的安全教育。第六条 各类安全教育时间、内容和相关事宜安排：（一）、新员工的部级安全教育1、新员工到本部后，由部安全员在确认公司级安全教育进行的基础上，根据新员工的岗位性能，组织制定部级安全教育计划，包括教育的内容、上课老师、学时、考核等安排，报经理批准后组织实施。2、部级安全教育一般包括一下内容：1）部概括和工作性质，由经理或分管经理主讲；2）部有关的规章制度和规定，由安全员主讲；3）事故案例，由安全员主讲；4）思想道德教育，由书记主讲；5）其它。3、部

3、级安全教育不得低于公司规定的40学时。4、部级安全内容结束后，由书记和安全员负责组织考核，考核合格后，在“三级安全教育登记卡”上登记相关教育内容，作为部级安全教育的见证资料；对考核不合格的新员工，要继续组织教育，直到考核合格。合格分数为80分。（二）班组安全教育1、班组安全教育根据员工操作岗位由班组长具体组织； 2、班组安全教育一般包括以下内容：1）岗位操作规程；2）班组概括和工作特性等；3）事故案例；4）作业环境和作业场所的危险和危害因素等。5）其它相关内容。3、班组安全教育学时根据岗位情况确定，一般到考核合格后结束。4、班组安全教育考核由分管经理、安全员和班组长一同组织进行，考核合格后，填

4、写三级教育登记卡的相关部分内容。（三）调岗和复岗人员的安全教育：1、因工作需要工作岗位调整的人员，要按照班组级安全教育相关规定落实班组级安全教育；2、因个人或其它原因离岗1个月以上后又重新上岗的人员，由班组长负责组织必要的复岗教育。复岗教育主要内容是：岗位作业性质是否有变化、岗位操作规程、作业环境的变化和要求等。复岗教育学时一般不得低于4个学时。3、复岗教育结束后，由班长负责进行复岗学习考核，做好相关登记。（四）季节性安全教育：1、夏季和冬季“四防”安全教育。班组长以上人员，包括部级管理人员，由部统一组织参加，根据当年的季节性变化和天气情况，由分管经理具体组织“四防”内容的教育；岗位操作人员的

5、“四防”安全教育由各班组自行组织，班组长根据部级“四防”教育内容和本班实际情况，确定教育内容，并组织实施。2、夏季四防教育一般安排在6月中旬；冬季四防安全教育一般安排在10月下旬。（五）日常安全教育1、日常安全教育主要根据日常安全生产情况进行，由分管经理根据需要和上一级有关要求进行，一般在上一级有新的会议和指示精神需要传达、本公司和外单位发生事故、险情或职工出现违章违纪等现象后、公司统一组织的安全活动等，都要及时组织全员性的安全教育。2、日常安全教育由分管经理负责组织。日常安全教育可以单独组织，也可以结合活动动员、安全生产会议等一并进行。 （六）节假日安全教育 节假日教育是指春节、清明节、五一

6、、端午节、十一、元旦期间的安全教育，一般在节前一周进行，由分管经理负责组织落实节日期间的各项安全工作。（七）新制度和法律法规的教育：1、主要根据上一级要求，对新颁布的法律法规和公司、部颁布和出台的安全规章制度或新的工艺、操作规程等进行学习、培训。2、法律法规等培训根据培训内容由经理负责，属于生产组织类的安全规范、操作规程教育和培训，由分管经理具体组织；属于通用性的安全法律法规和规章制度，由部安全员具体组织；属于设备技术工艺由部技术组组长具体组织； 3、参加培训的相关人员由具体组织者确定，培训结束后一律进行考试备案。（八）其它教育根据部实际情况和上一级要求，适时组织开展。第四章 教育档案管理第七条 新员工“三级安全教育”登记卡在站级和班组级教育结束后，由部安全员按照公司规定上报公司归档保管。第八条 各类安全教育资料，包括参加教育培训人员的名单、教育时间、教育内容、上课人员、讲义内容、考试卷等都要由部统一归档。第九条