锦程2010级生涯规划与就业指导考试

1、2010级生涯规划与就业指导考试试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,喜欢帮助别人、与人合作的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？ A. 企业型（E型） B. 传统型（C型） C. 社会型（S型） D. 艺术型（A型）正确答案：C2,如果一个人追求领导力与社会影响，喜欢向别人推销自己的产品或观点，且具有较强的言语说服力，你觉得下列哪个职业比较适合他？ A. 工程师 B. 护士 C. 政治家 D. 会计正确答案：C3,（ ）是指对职业的各种属性，如名称、特征、技能要求、报酬等进行的描述，便于指导社会就业。 A. 职业描述 B. 职业定位 C. 职业目标

2、D. 职业评价正确答案：A4,关于胜任能力模型，以下哪项表述错误： A. 主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系 B. 胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等 C. 1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型 D. 以上说法都错误正确答案：D5,社会的公平取决于阶层之间的（ ），是一种机会的公平。 A. 有效沟通 B. 碰撞融合 C. 相互服从 D. 通畅流动正确答案：D6,关于大学生职业定位应注意问题，以下表述不正确的是： A. 追求完美 B. 讲求务实 C. 恰当评估 D. 保持弹性正确答案：A7,职业决策的动机冲突有四种基本类

3、型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（ ）。 A. 双避冲突 B. 双趋冲突 C. 双赢效应 D. 双关效应正确答案：B8,谈话的类型主要有三种，传递资讯的谈话属于： A. 社交谈话 B. 感性谈话 C. 知性谈话 D. 以上说法都不是正确答案：C9,综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧，这种能力是： A. 学习能力 B. 创新能力 C. 沟通能力 D. 管理能力正确答案：B10,就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，为创造劳动

4、者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是： A. 贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针 B. 坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则 C. 实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式 D. 以上都对正确答案：D11,为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。关于这个计划，以下说法正确的是： A. 从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务

5、12年，服务期间不计算工龄 B. 志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业 C. 服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加20分 D. 服务期满一年考核合格，不以应届毕业生身份报考国家机关公务员，但报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分正确答案：B12,“可以从一个人的吃相了解这个人的个性。”这句话提示我们要注意： A. 掩饰个性 B. 张扬个性 C. 餐桌礼仪 D. 细节正确答案：D13,关于签证面试，以下说法错误的是： A. 注重提高外语能力 B. 主要侧重申请者的出国目的、经济能力等问题 C. 要了解欲申请国家的所有情况 D.

6、 面试时清楚陈述自己的理由正确答案：C14,关于面试中应聘者对服饰的选择与搭配，下列说法错误的是： A. 着装要合体，讲究线条配置、搭配合理，色调和谐 B. 衣着服饰要投雇主所好 C. 要凸显自己的个性与时尚，给主试者以深刻的印象 D. 服饰要适应应聘职位工作的需要正确答案：C15,南京某高校毕业的小周，一直穿梭于几个人才市场，他曾对记者说：“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一个机会，我会做得很好的。”小周都成人才市场的熟客了，可就是没遇到这样的“机会”。下面哪种说法最准确： A. 小周应该调整好自己的心态，做好职业规划，从零开始，实实在在，一步一个台阶，实现持续发展 B

7、. 小周在求职过程中盲目自信，肯定会碰壁 C. 小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生 D. 以上说法都不对正确答案：A16,度学中的“度”存在于每个人身上，存在于过程之中，并且不断变化。你认为该说法： A. 正确 B. 错误正确答案：A17,毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭（）办理户口迁移证。 A. 毕业生就业报到证 B. 毕业生就业推荐表 C. 毕业生就业协议书 D. 户口迁移证正确答案：A18,以下关于试用期的规定，表述正确的是： A. 劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月 B. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C. 试用期包含在劳动合同期限内 D. 以上都正

8、确正确答案：D19,就业推荐表或就业协议书每人一份，毕业生应妥善保存，如有不慎丢失、破损等特殊情况需要申请新就业推荐表或就业协议书的，需要遵循一定的办理流程。下列关于这一流程的说法，错误的是： A. 查询推荐表或协议书号码，并在公开发行的报纸上登报申明“遗失启事” B. 至学校就业网下载填写推荐表、协议书补办申请表，并到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章 C. 手续完备后，将刊登过“遗失启事”的报纸和协议书、推荐表补办申请表交至就业办，并于一周后领取新的就业推荐表或就业协议书 D. 手续完备后，将刊登过“遗失启事”的报纸和协议书、推荐表补办申请表交至就业办，并于两周后领取新的就业推荐

9、表或就业协议书正确答案：C20,劳动合同具有 A. 法律约束力 B. 道德约束力 C. 行为约束力 D. 刑法约束力正确答案：A21,户口的具体管理权在 A. 人事局 B. 辖区派出所 C. 教育局 D. 乡镇街道正确答案：B22,在改派期限内，如果更改报到证之前找到过工作单位，更换工作要改派手续，需要提供的材料有： A. 原报到证、毕业证、身份证 B. 户口本、毕业证、身份证 C. 原报到证、毕业证、协议书 D. 劳动合同或协议书、原报到证、身份证、与原单位的解约函正确答案：D23,我校三本的学生（包括宝山校区委培培养）的就业手续办理是哪个办公室？ A. 校本部招生与就业指导处 B. 求是学

10、院招生与就业指导部 C. 学生管理科 D. 招生办公室正确答案：B24,就业协议书上的培养方式一般写 A. 委培 B. 定向 C. 非定向 D. 正确答案：C25,我进的是民营企业，但是还想计算工龄，该把档案放在哪儿呢？ A. 毕业院校 B. 人才市场 C. 乡镇街道 D. 教育厅正确答案：B26,办理本科生报到证到学校哪个部门办理？ A. 人事部 B. 学工部 C. 招生与就业指导处 D. 学校办公室正确答案：C27,改派报到证的时间期限 A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4年正确答案：B28,毕业生报到证盖章具体在哪个部门？ A. 教育厅高校毕业生就业工作办公室 B. 教育厅办公室

11、 C. 学校招生与就业指导处 D. 学校学生工作处正确答案：A29,在改派期限内，如果之前报到证之前没有找到工作单位，办理改派手续，需要提供的材料有： A. 原报到证、毕业证、身份证 B. 户口本、毕业证、身份证 C. 劳动合同或协议书、原报到证、身份证 D. 原报到证、毕业证、协议书正确答案：C30,户口迁移证是由学校哪个部门负责 A. 学生处 B. 大学生就业指导服务中心 C. 各二级学院 D. 保卫处正确答案：D31,下列哪项不是毕业生可选的落户方式 A. 办理非转农户口 B. 落户亲戚朋友家 C. 落户工作单位集体户口 D. 挂靠人才中心正确答案：A32,协议书仅仅是学生签字和用人单位

12、盖章，但是找到更喜欢的单位，不想去原来签约的单位，是否也要解约？ A. 需要 B. 不需要 C. D. 正确答案：A33,签应聘协议的毕业生，档案、户口将流向什么地方 A. 档案到用人单位，户口回生源地 B. 户口到用人单位，档案回生源地 C. 档案、户口均到用人单位 D. 档案、户口均回生源地正确答案：C34,下面那一项不是报到证的作用？ A. 到工作单位报到的重要凭证之一 B. 上户口的基本材料 C. 计算工龄及干部身份的认定 D. 计算就业率正确答案：D35,毕业生档案管理具体在哪个部门？ A. 档案馆 B. 招生与就业指导处毕业生档案室 C. 招生办公室 D. 资助中心正确答案：B36

13、,毕业生学费代偿是哪个部门负责？ A. 计财处 B. 资助中心 C. 招生与就业指导处 D. 后勤管理集团正确答案：A37,毕业证是哪个部门发的？ A. 校本部招生与就业指导处 B. 教务处 C. 学生管理科 D. 招生办公室正确答案：C38,临近毕业时考起了工作岗位，需要政审，一般来说政审材料要到哪个部门出具？ A. 所在学院的办公室 B. 所在学院的党委 C. 学校就业指导中心 D. 学生工作处正确答案：B39,小王是一家公司的职员，他的大部分工作都是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事情。那么你认为有关小王工作的描述中，正确的是： A. 他的工作无法做计划 B. 他只需要做好自己应

14、该做的 C. 他没有必要做计划 D. 对一些重复出现的事情可以做计划正确答案：D40,人脉资源根据所起作用的不同，可以分为： A. 血缘人脉资源、地缘人脉资源、学缘人脉资源等 B. 政府人脉资源、金融人脉资源、行业人脉资源等 C. 核心层人脉资源、紧密层人脉资源、松散层人脉资源等 D. 现在时人脉资源和将来时人脉资源等正确答案：B41,相互接纳，是指组织与新雇员个人之间的相互关系。关于相互接纳，以下哪项表述是不正确的： A. 双方必须互相认同和接纳，只有单方的认同，相互接纳便不存在 B. 相互接纳是一种心理契约，是一个过程 C. 相互接纳这一阶段无确定期限，期限的长短，受工作性质、部门类型、上

15、司风格、组织文化、新雇员的实际等诸多因素的影响 D. 以上说法都不对正确答案：D42,大学生新入职场，应尽快认真了解企业文化，并对一些认为不正确或不适合的潜规则或企业文化，提出批评意见。请判断这一说法的正误。 A. 正确 B. 错误正确答案：B43,人际交往的成功与否，在一定意义上，取决于别人在你心中的位置如何。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误正确答案：A44,一线执行者的职责和心态应该包括哪些：（1）善于并乐于把事情弄明白，不盲目执行任务 （2）流程意识，遵守规则和标准 （3）细节意识 （4）主动且忠诚于组织 A. （1）（2） B. （3）（4） C. （2）（3）（4） D. （

16、1）（2）（3）（4）正确答案：D45,一个人能否树立正确的工作观，对他今后的职业发展会产生重要的影响。以下关于工作观的表述错误的是： A. 人是企业最大的资产，要做公司的良性资产，不要成为公司的负担 B. 凡事不推托，勇于挑战 C. 凡事力求尽心尽力，注重效率，方法不重要 D. 不要只做份内的事，尽量把才华展现出来正确答案：C46,以下哪项不属于中华传统伦理中的荣辱观？ A. 有志者，事竟成 B. 宁可毁人，不可毁誉 C. 宁可穷而有志，不可富而失节 D. 仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱正确答案：A47,良好计划的益处包括哪些：（1）可充分调配有效资源，发挥最大效能 （2）可预测问题，防患于未然 （3）便于与其他人沟通，帮助他人了解事情的进展 （4）协助评估目标的可行性 （5）便于建立优先顺序，避免浪费或资源过度使用 A. （2）（3）（4）（5） B. （1）（2）（4）（5） C. （1）（2）（3）（5） D. （1）（2）（