2021年领导班子开展严肃换届纪律专题民主生活会发言报告文稿

1、2021年领导班子开展严肃换届纪律专题民主生活会发言报告文稿根据中央、省委和市委关于严肃换届纪律和加强换届风气监督的部署要求，会前，我聚焦此次会议主题，主动加强思想政治教育，深入开展谈心谈话，对照会议明确的4个方面内容深入查摆自身突出问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在问题（一）在深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神方面。自换届工作部署以来，我积极主动学习领会习近平总书记关于贯彻落实新时代党的组织路线、树立正确的选人用人导向、深入整治选人用人不正之风、做好换届工作等系列重要指示，自觉树牢正确选人用人、执行换届纪律、严肃换届风气以及防范风险隐

2、患等方面的思想认识，并以指示精神作为开展换届工作的方向指引和根本遵循。通过对照检查发现，还存在学习不够深入、不够细致、不够彻底的问题，表现在运用系列重要指示精神指导、谋划、推动分管领域开展换届工作上还不够有力。（二）在全面落实中央和省委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作方面。做到了深入学习选举法律法规、换届工作文件以及换届纪律要求等制度规定，安排部署了分管单位换届工作，压实了分管单位党组主体责任，做到了把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实。通过查摆，存在在整个市委换届工作中关注度、参与度不够高的问题，片面认为学好换届政策规定、抓好分管单位换届工作就行了

3、，积极主动协助市委谋划、组织、开展换届工作做得还不够好。（三）在严守换届纪律、加强换届监督方面。做到了深刻汲取XX拉票贿选案等案件教训，严格遵守“十严禁”换届纪律和“四必须”要求，全力营造风清气正的换届环境，推动全市换届工作顺利开展。但还存在深入基层一线调研换届工作开展情况、选人用人风气、干部思想动态频次较少的问题。（四）在落实换届工作责任方面。深入落实抓分管领域换届风气的重要责任，主动与分管单位主要领导进行了专题谈心谈话，提醒他们以身作则，带头遵守换届纪律，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，同时督促正确对待职务变动。但对照检查发现，还存在抓思想政治教育、纪律学习教育和警示教育等“三项教育”不够深

4、入的问题，以致谈心谈话不够全面、交流不够深入、思想引导不够到位。二、原因剖析（一）理论学习不够透彻。虽然坚持做到了政治理论学习常学常新、活学活用，但还存在“现用现学、急用急学、不用缓学”现象，离“往深里走、往心里走、往实里走”还有一些差距，特别是对换届方面的制度规定、纪律要求学习、消化、吸收还不够透彻，还没有完全做到将中央和省委关于换届工作的决策部署结合分管领域实际具体化、措施化。（二）大局意识还需强化。虽然深刻认识到通过换届工作选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好队伍，对于全市未来各项事业发展的极端重要性，但片面认为对地方选举、干部人事等方面不应插手过多，以致正确履行好市委班子成员

5、协助职责的主责意识、合力营造风清气正换届环境的大局意识树得不牢。（三）攻坚意志时有弱化。对比抓分管领域其他工作，对换届工作的思考深度不够、攻坚意志不强，满足于完成规定动作，停留在保证不出问题的层面，对如何保证换届纪律严之又严、确保工作成效突出显著上缺乏前瞻性谋划，开展换届工作的积极性、主动性和创造性离组织要求还有一定差距。三、下步整改措施（一）加强部署要求学习，充分认识严肃换届纪律的重要性和必要性。持续深入学习习近平总书记关于换届工作重要指示精神以及中央、省委和市委换届工作各项要求和安排部署，深刻领会严肃换届纪律重要性和必要性，为开展换届工作、严肃换届风气奠定坚实理论政策基础。（二）扎实开展各项工作，以实际行动支持换届工作顺利开展。在整个换届工作开展期间，在坚持做到自己不违反换届纪律的同时，落实好分管领域换届工作牵头和换届风气监督的直接责任，层层传导压力、压实责任，扎实开展换届风气风险排查、督查督导等工作，推动严肃换届纪律各项任务不折不扣落到实处。（三）发挥示范引领作用，以坚决态度保证换届风清气正。自觉以习近平总书记重要指示精神和中央、省委要求为统领，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，把“十严禁”“四必须”坚持到底、贯彻始终、绝不违反，郑重兑现对市委的庄严承诺，维护好换届秩序，确保换届圆满成功。最后，本人承诺：在此次换