安利海外场计划

1、安利市场计划安利市场计划共分为 9 种十二项。体现了公平，公正，公开，世袭，超越，兼 得，无限， 7大特性。是美国哈弗大学的数学家、经济学家、心理学家共同研究 的一个成果。是中国人民大学MBA的选修教材。在日本被称为第二商法，在台湾 被称为公平交易的蓝本。 曾经被比尔盖茨称作为完美无缺， 无懈可击的奖金制度。一、个人销售佣金全世界统一的佣金比率分配表5000X 9%=450净额佣金比率收入10800X 15%=16209万及以上27%2430021600X 18%=38886300024%151203600021%75602160018%38881080015%1620540012%64818

2、009%162个人销售佣金=净营业额X佣金比率 （净额=产品价X除税比率）二、差额奖金（劳务奖金）A 5000X 9%=450B5000X 9%=450你 5000X 9%=450 C 5000 X 9%=450D 5000X 9%=450 你在不耽误工作、休息的情况下每个月多少入 450 是不是好事呢？你把这个事业 介绍给 4 个好朋友或者陌生认识的人。并教会他们如何销售5000。安利公司非常重视经验， 认为经验的传承是有价值的。 所以公司会给你一定的劳务奖金。 因 为你为公司开辟了 4 片未知的市场。你销售 5000（挣 450）以你为中心小组总营业额 25000X 18%=4500。45

3、00元这是公司给你小组的总奖金 4500- （450X 5） =2250 总奖金减去每个合作伙伴的个人佣金 你这个月劳务奖金就是 2250元，但是加上你的个人用金 450 ，你这个月实际收 入 2700 元。你可以挣 2700 但是你的朋友呢？他们都是你的好朋友，你会不会 把你的经验告诉他们教会他们如何挣到 2700.他们每个人都找 4 个朋友。 以你为 中心小组 20 人。这个月就算你什么都没销售，你这个月的收入是 9000 元。A15000X 9%=450A 5000X 9%=450A25000X 9%=450A35000X 9%=450A45000X 9%=450你（ 0）B 5000X

4、 9%=450B15000X 9%=450B25000X 9%=450B35000X 9%=450B45000X 9%=450C 5000 X 9%=450同上D 5000X 9%=450同上以你为中心小组总营业额10万x 27% =2.7万。2.7万元这是公司给你小组的总 奖金4500X 4=1.8万1.8万是4片市场一共应得的奖金。以你为中心小组总奖 金 2.7 万减去 4 片市场一共应得的奖金 1.8 万。 2.7 万-1.8 万=9000元。 9000 元就是你的劳务奖金小组已经营业额 10万。如果你小组的营业额达到 9万就被你的领导称做 达标市场了。一年 12 个月一个月9万SPQ1

5、营销之星沈阳培训一年 12 个月三个月9万GPQ3营销主任大连旅游培训一年 12 个月六个月9万DDQ6高级营销主任广州总部旅游培训 外出培训有额外的奖金并报销全部往返车费三、4%领导奖（世袭奖金）A 90000你B 90000C 90000同一月你小组总营业额27万X 27%-（9万X 27%X 3） =0。因为这种现象在传统 生意当中，被叫做“教会徒弟饿死师傅”安利公司是不允许这种现象发生的。 所以公司会给你一个 4%的领导奖 90000 X 4%=3600 如果你一片市场达标就有一个 3600。要是 3 个市场达标就三个 3600。这个奖金也叫被动收入或者叫不在职收入。 如果你的市场达到

6、这个架构， 就可 以享受基本保障了。3600/月x 12个月x m个部门x n年=+如果你这一生就发现一片市场并把他培养成达标部门3600/月X 12个月X 1个部门X你享受50年216万 如果你现在的工作收入很高 每个月 45004500/月X 12个月X 40年（你只能干到60岁）=216万你可以看到 你辛苦工作一生的结果和你用 2至 3年培养一片市场收入一样，你 感觉那种结果更简单些呢？ 因为安利的奖金制度有无限性， 不会压制你的才华， 那你想找到多少片市场呢？安利是个事业良机， 你又会帮助多少朋友和你一起努 力，让他们都有你的收入呢？如果你就找到 3片市场，你的收入又有多少呢？所 以有

7、很多企业家开着车来做安利， 有很多高才生来做安利。 宁可明明白白的不做， 不要稀里糊涂的错过。四、2%红宝石奖金（宽度奖）你小组除了 9 万市场外，其余小组没有达到 9 万的部门 总营业额大于等于 18万，就拿18万的2%。18万X 2% =3600 红宝石奖金。你可以有 10片市场，也可以有 20片市场，你的红宝石奖金想拿多少就看你的勤 奋度了。五、1%明珠奖金（深度奖）你 A9 万A19万A29万B9 万B19万B29万C9 万C19万你小组 3 个部门一个月同时达到 9万。 你就是安利公司明珠 级高级营业主任。 你的市场达到 9 万以上不能是他自己一个人。 他后面一定有 9 万的市场，有

8、几个 9 万你就拿几个 9 万的 1% ，有 5 个就拿 5 个 9 万的 1%* 明珠奖金是隔代奖不拿自己直接部门的，拿到自己市场再次产生明珠的横排 为止。以上是安利市场计划的月度奖六、0.25%营销经理花红每年收入 40/ 万左右 出国一次 （翡翠，特二）你 A （ 每年十二个月中有六个月是 9 万的业绩 ） Q6BQ6CQ6你有3个Q6这样的部门你就是营业经理180 亿人民币（总营业额）X 0.25%除以全国经理人数X大小系数。平均40万每年总收入。* 注： 08财年安利中国总营业额 176亿人民币 全世界总营业额 82亿美金七、0.25%高级营销经理花红 每年收入 70万左右 出国 2

9、次 （钻石，特一）AQ6（ 每年十二个月中有六个月是 9 万的业绩 ）你 BQ6CQ6DQ6EQ6FQ6你有 6片市场 每年 1 2个月中有任意 6个月是 9万的业绩 你就是高级营销经 理八、0.25%营销总监花红 每年收入 100万 出国 2次你有9片Q6的市场就是安利中国的营销总监（行政钻石、杰出）以上三项是安利奖金制度的 3个0.25 花红九、高级营销总监 每年收入 200万 出国 2次你有12片Q6的市场就是安利中国的高级营销总监十、资深营销总监每年收入 300万 出国 2次你有15片Q6的市场就是安利中国的资深营销总监一、 皇冠 每年收入 400万 出国 2 次你有18片Q6的市场就

10、是 皇冠十二、皇冠大使每年收入 500万 出国 3 次你有20片Q6的市场就是皇冠大使以上是安利奖金制度的一次性奖每年只要达到一次性给你以下还有FAA奖金这里就不序述了正常速度。1 年到 2年达到营销主任3 年高级主任4 年经理5 年高级经理有能力强的合作伙伴 3 年就完成高级经理 （钻石）的聘位。如果你有 A Q6 （市场及更高业绩）B Q6C小王Q6 A Q6 （市场及更高业绩）B Q6C Q6D Q6E Q6F Q6因为你有3片市场达到Q6的业绩及更高的业绩你是安利公司的营销经理。收 入每年40万左右，出国1次。你的C市场小王比你更努力他开发了 6片Q6及更 高业绩的市场，所以小王是安利公司的高级营销经理。收入每年 70万左右出国 2 次。小王是你的市场，但是小王比你努力，所以他的收入、待遇都比你高。充 分体现了安利奖金制度的 超越性。安利不是加入的早就能挣到更多的钱， 安利体 现的是多劳多得 ，你付出了就会有回报。安利就是用你三至十年的时间让自己过上一辈子有钱有闲的生活， 这种生活方式你喜欢吗？期望你的到来，