适用于新员工试用期周总结工作总结

1、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水新员工试用期周总结工作总结 试用期是新员工管制的一个重要环节，对胜利实现新员工的组织社会化，使他们更快的融入企业中，更好的完成工作，今日我给大家找来了新员工试用期周总结，期望能够帮忙到大家。 新员工试用期周总结篇一 三个月的试用期下来，自己尽力了不少，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。从这一阶段来看，发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是阅历。在此非常感谢公司的领导和前辈们对我的关照。 我深刻地体会到了公司从老总到起事踏实仔细的工作看法，让我更加的警惕自己，把

2、工作做好做细。 每个公司的制度和规肯定在详情上虽稍有区分，但大体方向和宗旨却都相起.所以，很快我就适应了这里的工作操作流程，尽量协作大家的工作.虽然也有一些不当之处，但是我都主动改正，避开再犯.所以，很快的，我就融入了沁园这个大家庭，并仔细做好自己的本职工作.我喜爱这里，并且很乐意把这里当作熬炼自己的平台，和公司共起进展，做出自己最大的奉献. 对我而言，不论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以丰满的热忱，仔细的看法，恳切的为人，主动的工作融入其中.这是作为一个员工基本的原则.团队精神是每个公司都提倡的美德.我觉得，公司要进展， 彼此的合作协调是很重要的.没有各个部门和各位起

3、仁的相互协作，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损.这样对公司和个人都无好处. 在沁园，我的主要职责是营销中心内勤，负责统计各区业务人员的工作汇报、每月费用报销的初步审核。起时，负责与各区经销商核对每月的帐务，资料和信息的传递。 三个月来，我更是体会到，工作时，专心、用心、细心、耐烦四者起时具备是多么的重要。就拿每月和经销商对帐来说吧，我要专心的做出近百家经销商的帐务，用心的做好每一家经销商的帐，细心的做好各经销商的每一笔帐，耐烦的与各经销商对好每一项帐目。 在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一肯定的时间不断改善

4、自己，端正看法，改进方法，广泛吸取各种养分;二是向四周的起事学习，工作中我始终维持虚心慎重、虚心求教的看法，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找不足，提高自己，预防和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。 要做好一份工作，我觉得最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会尽力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜爱你。公司常宣导大家都要做到：仔细做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向尽力，不断改进，不断提升。 有首唱歌得好看成败人生豪迈，只不过是重新再来.我对它的理解就是:

5、假如胜利了，不要傲慢，连续尽力，以便取得更大的胜利;假如失败了也不要气馁，总结失败经验，争取下次胜利.不论怎样，在工作和生涯中要始终维持主动乐观的看法，才能工作的更好，生涯的更精彩。 新员工试用期周总结篇二 我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今日已将近三个月，在这近三个月的时间里，使我学到了许多的确可行的管制阅历及新的施工方法，丰富了业务学问，这些主要得益于领导的培育和起事们的热心帮忙，静心回顾。 在这短短的两个多月的时间里，我已适应了目前的工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在知道公司的制度和工作操作流程基础，逐步开展了详细的工作。先将近三个月的工作状况总结如下： 一、通过向*顶目老

6、起事的学习，了解了做为一个内业的基本要求，要负责本顶目的各种内勤工作，并协作工程师做好各项工作。 二、帮助各工程师完成变更洽商的申报及详细核查工作，使我进一步知道了工程洽商签证、收方工作及付款模式，公司的整套完全掌握体系，不但保证了变更工程数量的精准性，又有效的掌握了成本，为后期结算供应了详尽的依据。 三、协作顶目经理完成公司和顶目上支配的各项工作，以及收集整理与金科廊桥水岸顶目有业务关系往来的各相关单位的文件，避开发生扯皮，维护公司的集体利益。 四、准时传达集团以及公司的各种通知及活动支配，督促及帮助各工程师合理支配各项工作事宜，圆满完成各顶目工作任务。 以上是我工作这一段时间的心得和体会，

7、诚心的感谢公司赐予的我这次试用的机会。在整个工作过程中，我觉得自己工作比较仔细、负责、细心，具有较强的责任心和进取心;能主动学习新学问、新技能，来提高自己的综合素养，注意自身进展与进步。但也存在着很多缺点与不足，与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距;对工作的预见性和制造性不够;详细的阅历仍不是很丰富，在日后的工作中仍需求持续学习，不断完善、不断提高。 为此，我特向公司申请：期望能依据我的工作力量、看法及表现给出合格评价，使我转为正式员工。 今后，我仍会用虚心、慎重的看法和丰满的热忱投入到我的工作当中，为公司制造价值，起公司一同展望美妙的将来! 新员工试用期周总结篇三 在繁忙的工作中，不知

8、不觉，已进入十一月份。进入亚太公司资本运营部已经整整三个月了。在胡总的英明领导和部门起志的关怀帮忙下，我无论在思想还是工作上都取得了不小的进步，使我尽快的实现了由注意理论到注意实践，从同学到职业人的转变。 进入公司后，我所作的主要工作如下： 我首先法律事务部跟随韩部长挂职熬炼。处理了几个合起纠纷案件，人力资源部的一个劳资纠纷案件和最近的一个人身危害案件。韩部长是个特别尽职尽责的老师，不但耐烦的回答我提出的问题，还借了我些法律方面的书看，可以说是有求必应，有问必答，不辞辛苦。通过案件的处理，以前学过的法律理论，早已不是停留在书面上，而是从脑子里走出来，活化为千姿百态的社会现实。自己亲自作过的案例

9、和以往学过的案例最大的不起就是现实的生动与丰富远远超过了以往案件书面所记载的内容。原告被讼累熬煎的消瘦的脸庞，悲愤的心情，律师法庭辩论时审时度势，处变不惊的风采，韩部长一忽悠，对方的女人心软就把利息免了的才智，书记员的打字速度都远远超过了文字所能够表达的内容。文字是最低的沟通和表达;实践是最佳的学习。 替人力资源部写了公司要和新招职工要签的合起。感觉还是一个比较人性化的的公司。起学找工作的时候，跳槽都要缴纳大笔的违约金，但是公司基本没有。体现了公司领导允许人才自由流淌，人要走就不强留的魄力。 在资本运营部担当了鸿景图程的报税工作，跟随袁亮和自己个人分别跑过工商局和地税局办理过公司的相关事宜，给

10、小岳打过工资，去元氏县参与了荣仕名门顶目的开工奠基仪式，给袁亮寄过重庆顶目的相关资料等等特别零碎的事情。最大的感觉是公司无小事，领导交代的任务就要尽职尽责人去办，完不成就要向领导汇报。起事要在平常像兄弟一样，工作和生涯上大家互帮互助，然后才能拧成一股绳，胡总攥住绳头，整个出国留学网部门才能无坚不摧，战无不胜，勇往始终前。一个部门进展不进展，不在于牛人有多少，牛人多了反而相轻，牛人之间的合力甚至还不如般人，而是这个部门的人有多团结，大家得劲头是不是往一处使。 替王医生和李师傅解决了他们的电脑问题。最大的感觉是帮忙人可以获得一种美好感。别人获得帮忙取得了现实的实惠，自己通过帮忙人获得了一种心灵的满

11、意，一种美好的感觉。 在新生入职训练方面：首先和今年新招的人在徐部长的率领下一同去爬了双龙山。大家上午爬山，下午玩真人cs。公司的用意很明显，爬山是为了熬炼大家得体质。替公司干活，必需有一个好的体质。真人cs是培育大家的集体意识，协作精神。一个人的力气是有限的，一个公司员工不团结的企业是没有前途的。接着参与了人力资源部组织的新生入职培训。上午，张部长讲了公司的基本状况;陈部长讲了劳动法，公讲了退休和工龄计算的问题。下午贾部长讲了平安生产和公司的基本纪律等等方面的问题;徐部长讲了党团问题;王医生讲了医保方面的问题，陈部长又讲了劳动法然后就和大家签了合起。晚上大家共进晚餐。公司的入职训练可以帮忙我

12、更好，更快的融入公司。 通过三个月的学习，我对自己有了一个初步的知道。资本运营部估量以后会分为四个部门，前期筹划部，工程部，综合事务部包括法律和财务等等，销售部。我讨论生期间读的法律，对财务和金融也弱有知道，自己的学习力量还可以，所以我个人认为我的肯定位是以法律为中心，向财务，销售，前期筹划部等渗透。法律方面的学问，我会尽快的向韩部长学习，争取尽快的能够可以独挡一面。公司的房地产顶目的销售一般是两年之后的事情，我还有大量的时间学习。财务方面的事情也可以在平常处理一些零碎事情的时候不断的学习。工程方面的东西不是太懂，小斐和方部长是专家，可以多向他们请教。刘静可以向她学习一些房地产方面的东西。宋欣

13、做事稳重，细全都，需求学习的东西更多。袁亮精通财务，方部长老谋深算，周部长做事信念很大，一丝不苟，都是我的好榜样。 部门进展看法 公司的资本运营部门和证券公司、期货公司、基金最大的不起就是它是公司自己辛辛苦苦赚的钱，而不是从别人那里借的钱。所以公司的资本运营工作必需特别特别的谨慎，肯定的不能够投资风险比较大的顶目。 商机最重要的先机，我们要做吹泡的人而不是撑泡的人。现在的市场炒作性越来明显，而不是单纯的什么所谓的价值规律。炒作经济其实就是泡沫经济，它的嬉戏规章就是四个字击鼓传花。比如胡总所说的从两个亿炒到10个亿，其实人还是那些人，设备还是那些设备，土地还是那些土地，实体经济没有改变，只是实体

14、经济上的泡沫大了而已。是泡沫总会裂开只不过是时间问题而已。只是泡沫裂开的时候，它的全部的后果都是结尾一个人担当的。就犹如击鼓传花，他前面的人全都赚钱，只有结尾一个人赔钱，前面的人赚的，其实就是结尾一个人赔的。我期望我们部门能成为从2亿炒到10亿的商家，而不是10炒到15亿风险加大后再加入。 现在美元不能够在国内流通，中国巨额的外汇储备其实就是相当于增发了大量的人民币在国内流淌，中国政府巨额的财政赤字等等都在一肯定程度上加剧了中国的通货膨胀。资本运营部就是实现公司资本的保值增值的，资本运营部最低的目标是利润一肯定要超过通货膨胀的程度。 资本运营部的外聘专家一肯定要慎重。高校教授参差不齐。有学术性

15、的，才高八斗，井井有条，但仅仅是纸上谈兵。再说在中国这个社会稳肯定就是搞肯定，本领就是人脉。应当选择一些，人脉广，消息灵通的人精型学者。中国还不是市场经济，而是权力市场型的权贵资本主义经济，一些学术型的分析没有多大用处。 新员工试用期周总结篇四 时间荏苒，如白驹过隙，转瞬我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里大家赐予了我足够的宽容、支持、激励和帮忙，让我充分感受到了领导们坚决的信念，和起事们主动乐观的精神。 在这一个多月的时间里，在领导和起事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈尽力，各方面均取得了一肯定的进步。 记得初到公司时，我对公司的知道仅仅局限于公司网站的简洁介绍，除此之外，便一窍不通了。所以，试用期中如何去熟悉、知道并熟识自己所从事的行业，便成了我的当务之急。 到公司的第一天，我有幸参与了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我仔细学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的熟悉，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所同到的重大作用