工程项目招投标与合同管理教学改革

1、工程工程招投标与合同管理教学改革 摘要:?工程工程招投标与合同管理?这门课涉及的专业领域较多，具有政策性、灵活性、综合性等特点。关键词:工程；招标及投标；合同1?工程工程招投标与合同管理?教学现状分析?工程工程招投标与合同管理?课程中有很多难理解的法规条款，传统的授课是以理论讲授为主、简单模拟为辅，知识学习的过程中学生比拟被动，缺少综合素质的培养，难以符合招投标、合同类企业所需专业技术人员的标准。该课程的教学内容包括:招投标文件的编制、开标的正确顺序、投标报价的决策、合同示范文本条款理解、施工合同管理与合同索赔等。2?工程工程招投标与合同管理?教改内容和目标现代教育学者认为:学习过程是学习者自

2、我教育过程，是一种要求学习者必须全部身心参与的特殊认知过程;。学习的主体是学生，老师在讲授的过程中必须引导学生的创造力。传统的课堂讲授，没有调动学生学习的积极性，营造不出一起学习的气氛，造成学生没兴趣、上课玩 、作业网上抄袭等现象。如果采用角色代入法、案例分析法、比照施教等多种教学方法，授课中依据课堂气氛和所讲授的教学内容，灵活地应用课堂教学手段，能更好地完成教学目标。角色定位是角色代入法的第1步，是学生在所从事行业中的角色定位，让学生认识到行业中各工种的职责，是学生管理职责执行力的切人点。在学习过程中，先将学生分组，以组为单位建立各个协作公司，学生自己角色定位，包括企业定位和岗位职务定位。可

3、以通过招投标的程序来进行细化分配，各筹建模拟公司可以细化各工种人员职责，如可以分职责设置前期的招投标负责人、总工程师、工程经理、造价预算部长、总监、技术员等职务，同学们根据自己的兴趣爱好挑选角色。在知识储藏的后续教学中，通过模拟公司的职责，根据任务需要安排相应工作给学生完成，使学生对建筑业相关人员职责有初步认知。传统教授方法看重理论讲授，没有系统规划整个招投标全过程，没有建立该课程与原有专业课程之间的联系。从角色定位到模拟现场实践:要求学生在提升技术的同时，能适应生产、建设、管理全部程序。尽量做到四能;:能做。在工作中解决遇到的各种技术问题；能写。可以根据现实情况写出各种可行的报告；能说。准确

4、无误地表述自己的看法；能干。做好每一份工作，有组织协调能力。人才培养目标改革成功的关键，是学生毕业后能够适应工作岗位，并在较短的时间内独立承当岗位工作。通过在课程中模拟现场实践，使学生参与到招投标过程中，实现四能;培养目标，增加就业率。从模拟实践到观察感知，心理学家班杜拉说过:人的做事能力是可以通过观察学习获得的，这些认知过程的学习就是加深知识的过程;。在讲授理论内容之前，先以现实工地招标公告、招标文件及投标文件等做为学习的切入点，是学生了解自己所学课程的良好开端。让学生们带着3个W去学习知识，从而解决疑问。将被动学习变成主动接受，解决问题的同时拓展创新能力。课程教授过程当中采用比照施教法，用

5、以下三种方式解决同学们提出来的问题:提问的同学自己查阅相关书籍或网上收集资料；由其他同学来帮助答复问题，查阅相关书籍资料，再讲解；由教师逐个解答。对于工程招标、投标、合同章节，交叉采用第种、第种方式进行解答。当老师直接答复时，学生只是听，知识接收差；同学们配合密切、主动积极是前两种学习方式的情况；第种方式优势更多，一个人学会而且能讲出来，那肯定是学通了，在讲解的过程当中语言表达能力、个人的自信心都得到了提升。教改实践中，通过引入招投标模拟实训软件，在学习、应用软件的过程中了解招投标过程，提高了同学们的学习兴趣、效率，在此根底上稳固、强化了所学的专业知识。3结语更新过时、落后的教材，要与建筑行业

6、相关标准相符合，要及时更新课程知识，更好地适应建筑市场的开展。通过实际案例，模拟企业角色，用提出问题和解决问题的思考模式，让学生系统地接受相关理论知识，完成学习目标。学生通过思考后的实践操作，增强同学们的团队合作意识，充分表达高职院校在应用型人才培养方面的优势，为同学们毕业后的开展和就业奠定良好根底。参考文献:【1】佘立中.土建类学生工程合同管理能力的培养与探索.高等建筑教育,2004(2):59-62.【2】袁康敏.工程应用型本科人才素质教育的探讨.商场现代化,2007(28):241.【3】高盼盼,许国贺,齐立萍,李贺.?工程招投标与合同管理?课程教学改革浅析.建材与装饰,2021(15):188.【4】许震宇.工程招投标课程教学对学生