爱岗敬业 团队合作精神

1、2021-8-13 爱岗敬业爱岗敬业 团队合作精神团队合作精神 w汉胜工业有限公司汉胜工业有限公司 w白志勇白志勇 w20132013年年1010月月9 9日日 2021-8-13 一 爱 岗 敬 业 w 干一行，爱一行干一行，爱一行。热爱本职工作，对自己所从事的 工作，并为了完成规定的工作任务，认真履行自己 的职责。 w 现实一点说，每个人的目前的工作都不可能是一成 不变的，虽然我们打工的大多数人只是特区天空下 的一片随时可能飘散的云彩。但凡事我们都应认真 去对待。用一句通俗的话说：做一天和尚撞响一天做一天和尚撞响一天 的钟。的钟。 2021-8-13 1、敬业必备的条件（5C） w 信心(

2、confidence) w 能力( capability） w 沟通(communication) w 创造(creation) w 合作(cooperation) 2021-8-13 敬业爱岗的判定标准 w 敬业以结果为导向，以成败论英雄。 w 以你最终的业绩作为判定依据,作为一名检验员， 当月业绩如何，就看你的综合考核如何。 w 所以，工作过程中不只是去做了，而要去做好， 做出成绩，而不是做无用功！ w 你在工作中：是在做事情？ w 是在做有效的事情？ w 是在规定的时间内做有效的事情？ 2021-8-13 敬业的几种表现 积极主动的工作作风； 团结协作的合作精神； 愉悦饱满的精神状态；

3、不断提升自我的能力。 2021-8-13 二 如何做好自己的 本职工作 2021-8-13 1、敬业的灵魂工作态度 w 态度决定一切。 w 你所做的一切工作成绩都是态度的使然而迥然不同，作为 一名检验员，积极的工作态度，会引导你去认真对待工作 中每一件事情，具有敏锐的观察能力，发现质量问题能入 木三分，同时还享受工作所带给你的乐趣； w 消极的工作态度，必然会让你觉得工作是一件苦差事，每 天觉得路漫漫，时间漫漫，无所适从，可能还会将这种不 良习气”传染“给其他检验员，正所谓：近墨者黑，近 朱者赤，还是有一定的道理的。 w 工作是你自己的工作，是每个人应尽的职责，不要总觉得 做任何事都是为了别人

4、在做。 2021-8-13 2、对待事情要有决心 w 万事开头难，良好的开端是成功的一半。 w 做任何事情，不要总是认为心有余而力不足， 不敢下定决心去做，其实，做任何事情，首 先不要患得患失，生怕做不好，反而不利于 工作的开展，而应在潜意识里自我良性暗示， 并制订周全的计划，循序渐进地去实施。 w 方法：PDCA思路。 2021-8-13 3、要有自我负责的精神 w 在其位，谋其职。作为一名检验员，首先要清楚自 己的工作职责。这是最基本的职业操守，所以在工 作时，要清楚地知道应该做什么，不应该做什么， 而不是“身在曹营心在汉”。 w 作为一名检验员，盖下的QC章，就是你对工作的承 诺，是一份

5、沉甸甸的责任，而不是信手拈来的随意。 2021-8-13 4、勤奋、执着 w 1、勤奋 w 业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。上班时 间要将你的精力主要专注于你的工作上面， 勤于学，敏于行，才会在工作时想问题，带 着问题去看问题才能发现问题。 w 2、执着 w 对工作一种坚持不懈的态度，因为任何一项 工作有时是比较单调的、枯燥的，这就需要 一定的毅力和忍耐心。 2021-8-13 5 、 主 动 w 主动承担起自己所应承担的责任。 w 主动提高自身的专业技能。 w 主动做好协调配合工作，与人为善，主动与 人沟通。 2021-8-13 6、自律 自信 自律：员工对公司制度的认同程度，对自我价值 的

6、理解程度，能自觉接受各项规章制度的约束， 自我激励能力。而不是上有政策，下有对策， 想方设法来应付或敷衍。 自信是自我能力得到同事和上级的充分认可、信 任，自信来自于平时的学习积累。 2021-8-13 7、 学 习 w 要做好本职工作，使自己成为一个敬业的、优 秀的员工，必须加强学习，包括自身工作经验 的积累，更重要的是理论知识的学习。 w 一个人要想有所发展，不是沉浸在每天的唉声 叹气和满腹牢骚中，而是结合自己的特点，选 择性的学习，要为自己设计一条学习发展的方 向，并不断地为之去奋斗。 2021-8-13 8、良好习惯的养成 w动机 w知觉 w学习 信念 态度/习惯 2021-8-13

7、二 团队合作精神的培养 w 为了一个共同的目标，大家自觉地认同必须担负的责 任和愿意为此而共同奉献。 w 大至公司，小至我们质量部门，都是一荣俱荣，一损 俱损。 w 生产部从一个订单的下达到最终成品的出库整个过程 就是一个团队合作的过程。 w 质量部各工序之间，本工序不同的班次、不同的人之 间，认真把关为下工序扫清一些质量障碍，相互之间 的协作、配合，就是团队合作，取得事半功倍效果的 很好例证。 2021-8-13 认识团队合作 w 1、我们质量部基本利益是一致的，都是为了 提高和保证产品质量，降低产品质量成本而 努力。 w 2、要消除检验员内部的矛盾、隔阂、误会， 在工作上达成一致的共识。

8、w 3、团队合作是一个团队凝聚力的象征，对团 队的每个人都是受益的。 w 4、团队合作还体现在相互之间的相互协助配 合、沟通。 2021-8-13 如何才能做到团队合作 w 信任信任 w 是长时间的磨合才能建立起来的，它是沟通和协作的 基础。凡事切忌无端的猜测。凡事切忌无端的猜测。 w 沟通沟通 w 要想促进相互间的信任必须进行有效的沟通。 w 有效的沟通是成功的必由之路。 w 协作协作 w 合作是最终的目的，要发挥团队协作的力量，要因人 而异，合理分工，适才适用，扬长避短。 2021-8-13 三、三、 我们可以做的事情我们可以做的事情 2021-8-13 1、注重检验员兴趣的激发和培养注重

9、检验员兴趣的激发和培养 w 结合本部门每个人的性格，能力，兴趣， 做好相应的岗位安排，人员匹配，工作量 的均匀，最大限度的提高检验员的工作兴 趣和积极性。 w 同时，激励在某些方面有特长的检验员工 作之余多参与一些有益于身心健康的活动、 学习，让自己的业余生活变得丰富多彩起 来。 2021-8-13 2、营造良好的工作氛围、营造良好的工作氛围 良好的工作环境看作是留住人才的关键。良好的 工作环境一方面能提高员工的工作效率，另一方 面能确保员工们的身心健康。 我觉得工作环境包括硬环境和软环境。 目前公司的硬环境可以说是一流的，逐渐在本着 “以人为本”的理念增强大家对公司的认可和归 宿感。 软环境

10、包括人文环境、是人际环境，其实我们每个 人不单单是为了赚钱和看得见的成就，还包括同 事之间的友好和支持，上级的认可，信任。 2021-8-13 3、营造良好的学习环境、营造良好的学习环境 w 1、平时工作中，给大家提供一个比较好的学习 平台，特别是专业知识方面的学习，注重动手 能力，而不只是停留在表面。 w 2、提倡大家相互学习，取长补短。特别是对于 每个月的绩效考核，名次排在靠后的组成一对 一的帮扶小组，不是一味地去批评，而是去引 导他们找出自己的不足之处，进而有方向性去 学习，改进。 2021-8-13 4、共同激励、共同激励 共同进步共同进步 记住：在工作中多一些正面激励和良性暗示。 一句祝福的话语，一声亲切的问候，当员工工 作表现好时，公开表扬一下；有谁过生日时， 几句祝福问候语，将会增进相互间的友谊和工 作中的默契。 工作之余，相互之间，多开展一些有益的集体 活动，既可调节好心情，又可以增进团队的凝 聚力。 2021-8-13 工工 作作 格格 言言 w成功来源于选择；成功来源于选择； w动力来源于梦想；动力来源于梦想； w能力来源于学习；能力来源于学习； w运气来源于行动；运气来源于行动； w效率来源于合作；效率来源于合作； w收获来源