下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档员工能力评估表姓名:岗位:评分人:能力分得分小计员工能力的行为描述值专业完全具备了岗位所要求的知识水平,胜任本职工作。(15 分)4015 分)能力能够娴熟地应用这个岗位所要求的各项专业技能。(分10 分)善于学习,能够不断提高自己的专业知识和技能。(激情投入,常常充满乐观向上的情绪,有感染力。(4 分)善于营造积极向上的,轻松有趣的工作环境,善于激励和鼓舞同事的士气工作态度职业精神政治思想素养团队合作和工作积极性。( 8 分)30乐于接受工作挑战,总是爽快地接受新任务,很少有畏难情绪。(8 分)分不需要别人催促和提醒就能按时完成任务,不拖拉,效率高,把事情托付给他会很放心。( 7 分
2、)领导没想到的能够预先想到,领导想到的能够提前做到,工作主动,有预见性。( 7 分)对自己要求很高,凡事精益求精、持续改善,做就做最好的。(4 分)10有创新意识,善于琢磨工作,工作上不断出新招,既使例行的工作也能做出差异和不平凡。( 3 分)分认真对待主管或同事的批评和建议,有过则改,很少重复犯同一类错误。(3 分)政治立场坚定,政治觉悟高。( 2分)10说话算话,言行一致,值得信赖。(2 分)以公司利益为上,敢于向主管和上级陈述自己的不同意见。(2 分)分出了问题首先从自身找问题, 为自己的错误承担责任,不诿过于人。( 2 分)充分认同电投公司的企业文化。(2 分)作为管理者具有很强的团队
3、领导能力,能为团队设立正确的目标,并激励和指导团队成员完成目标。作为团队成员,别人很愿意与他/ 她共事。( 2分)对同事热心、关心、耐心,很少对他人或其他部门的工作求助婉言推辞,总能对他人提供有益的帮助和支持。(2 分)10 凡事从大局着眼,个人的岗位目标服从部门目标,部门目标服从公司目标。分不因为个人或部门利益影响更高一级目标的实现。(2 分)善于团结那些不认同自己,曾经反对过自己或者发生过争执甚至翻过脸的人一道工作,不因为个人感情因素影响团队工作的正常进行。(2 分)能够主动打破部门、层级之间的障碍,能够进行无边界沟通,并在公司范围内建立了良好的协同关系。(2 分)100合计分总分 90-100 分为优秀( A); 80-89 分为良好( B); 70-79
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024至2030年中国汽车电子行业市场运营态势及投资战略规划报告
- 2024商铺续租合同
- 2024版水产品购销的合同书范本
- 节水合同管理范本2024年
- 范文大全固定资产租赁合同
- 厂房生产承包合同范本(2024版)
- 2024版软装服务合同模板
- 2024年屋面防水工程施工合同
- 2024至2030年中国冰片行业市场全景调查及投资策略研究报告
- 农庄合作期间转让合同范本
- GB/T 4354-2008优质碳素钢热轧盘条
- 结伴同行互助出游公约
- 口译速记简写符号大集合
- 第8章 OrCADPSpice电路仿真软件
- 教科版五年级科学上册教材解读分析课件ppt
- 人教版(新起点)六年级上册英语-Unit-1-In-China(课时1)课件
- 2023年庆阳市西峰区辅警招聘笔试模拟试题及答案解析
- 对学习古典文献学的一点认识
- 急性非ST段抬高性心肌梗死介入治疗临床路径
- 脊髓损伤的中医康复治疗课件
- 中国哲学史新
评论
0/150
提交评论