有关教科研工作评价

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！有关教科研工作评价 经过一学期的教学，我们的老师都得到了新的熬炼，他们的思想观念和教学方法都有了明显的改变。下面就是我给大家整理的有关教科研工作评价，盼望大家喜爱! 教科研工作评价1 本学期我校科研工作紧紧围绕学校的整体工作方案和要求，在阳光训练理念下，在团队成员的共同努力下，坚持以课题讨论为载体，不断开拓教研思路，创新教研工作方式，强化校本教研，努力进步教科研质量，获得了必需的进步：老师的科研意识逐步增加，科研程度不断进步，促进了学校的训练教学的全面进展，对学校的进一步进展产生了进取的影响。 一、科研工作目的 学校科研工作有特色，教科研有品牌，创立科

2、研工作开展的先进学校。 二、科研工作开展的详细措施 (一)加强科研培训，促进专业进展 1、本学期连续加强老师业务学习，努力讨论校本培训的多种形式，经过不一样形式的理论培训和理论研讨，使指导老师的课程指导和施行程度不断提升，努力实现高效课堂。 2、老师自学训练科研理论学问，同时学校定期向老师推举有关训练科研方面的文章，促进老师自我进步。 3、针对讨论过程中存在的问题，邀请相关的专家到校进展科研培训、科研讲座;同时组织老师走出去，进取参与各级各学科的教研活动。 4、经过多种课型，比方推门课、考核课，公开课等鼓舞老师课前、课中、课后进展反思，进步老师反思质量，促进老师深层次思索，努力培育出更多的专家

3、型老师。 5、建立科研骨干培育机制，连续培育校级科研骨干老师，以我校小课题科研团队为核心，以点带面，带动全校老师树立科研意识，进步科研程度。 (二)加强课题讨论，抓好课题管理 本学期坚持科研与训练教学相结合的原那么，把教科研作为学校的重点工作来抓，努力进步教科研工作实效。围绕课题讨论，加强我校科研课题管理工作，注重过程材料的积累，健全科研管理档案，对局部小课题做好结题工作。 (三)提炼科研成果，深化优质科研工作 本学期我校鼓舞发动老师进取撰写课题讨论阅历，课题讨论论文、训练教学案例等，并准时进展评比、沟通，仔细帮助及热情鼓舞老师向各级训练教学 刊物投稿，其中优秀的文章参与省级优秀科研成果征集和

4、评选活动。多名老师的讨论论文获奖。 (四)嘉奖煽动，激发老师参加教科研的热情 本学期我校连续施行课题讨论嘉奖制度。课题讨论的老师撰写的课题讨论方案或施行方案、课题讨论阶段性小结、课题讨论过程资料、课题讨论成果资料等都可以申报获奖，学校赐予了适当的嘉奖。 三、开展的活动 1、开学初的一个半月时间，学校进展了“聚焦阳光课堂提升教研程度的课堂教学考核课。把课堂教学凸显的一些共性问题以及亟待要解决的教学困惑、教学疑难，进展全面汇总，并分年段、教研组座谈沟通，使老师们直面问题，从根本上转变陈旧的教学理念，最大化的找到优化课堂教学的途径、方法，进而不断提升自我的课堂教学程度。 2、10月11日，学校开展了

5、老师小课题阶段成果沟通活动，我校葛金玉老师和李秀娟老师从小课题的提出、课题讨论的资料、课题讨论的措施、讨论的成果以及下一步设想等方面为全校老师做了细致鲜亮的引航指导。 3、10月30日上午，金汤小学召开了以“深化训练科研促进同学进展为主题的科研开放周活动。本次科研开放周，金汤小学指导高度重视，细心预备，本着“日常工作正常开展各种活动真实呈现的原那么，向与会指导、老师呈现了一个真实的金汤。 开放周活动分为四大板块： 1、观看学校“十二五以来训练科研工作专题片及课题档案资料; 2、四年五班战英老师执教一节语文课白鹅; 3、四学年老师结合白鹅一课绽开课堂教学与小课题相结合的小课题专题研讨; 4、活动

6、小结及征求与会指导、老师对本次活动的看法和提议。 此次活动以科研团队的形式向与会指导、老师展现了课堂教学与小课题讨论相结合的小课题专题研讨，获得了很好的效果。 4、10月30日，金汤小学迎来省、市义务训练阶段根底训练课程改革示范校评估检查团一行4人对学校根底训练课程改革系列工作的评估检查。 5、11月15日上午，金汤小学开展了以“落实四基教学，培育数学素养为主题的数学观摩课展现研讨活动。经过此次活动，全体班主任对各自学 段怎样上好数学课，如何以生为本，各学段重点对同学进展哪些方面的训练有了明确而系统的认识，为今后的教学指明了方向。 6、11月25日，经过细心、细致的筹备，我校迎来了丹东市中小学

7、“银杏杯大赛学校德育、校本科研工作的评委。我校庞校长、孟校长针对学校校本科研、德育品牌创立工作进展了具体汇报，市训练局、进修学院的指导仔细倾听了汇报并对相关工作进展了检查、评估，赐予了指导性的看法。同时学校选派了5名老师参与“银杏杯大赛的个人工程评比。 7、11月27日“丹东市小学数学青年老师课堂教学观摩会(元宝区分会场)在金汤小学召开。金汤小学姜莹莹老师执教的四班级确定位置获得好评。 8、11月我校共上交辽宁省训练学会论文、教学实录、教学设计7篇。 9、丹东市“十二五规划课题小同学理论性作业的策略讨论、小学施行“阳光训练理论的讨论完成课题试验任务，相关结题材料已经上交市区科研室。 10、本学

8、期学校分别邀请了中医院专家做了老师养生讲座、丹东市老师进修学院李天运主任做了塑造阳光心灵，引领才智人生讲座。使老师们从心理、身体两方面更加安康、阳光! 在过去的一个学期里，我校科研工作经过学习、理论、讨论，获得了必需的成果。可是，我们也意识到，需要学习的东西还有很多，我校老师教科研程度进步的空间还有很大，老师的很多潜力尚待挖掘。在以后的工作中，我们将连续努力，不断把我校的教学改革向纵深进展推动，把我校的训练科研程度提升到一个新的高度! 教科研工作评价2 本学期，我校训练教学工作在各级指导的大力支持下，在中心校指导的正确指导下，在全体师生的共同努力下，坚持以转变观念、注重实效为指导思想，仔细贯彻

9、以质量为生命线，在标准中求进展的进展策略，专心推动教学管理与课程改革，努力实现教学目的，本着“求真、务实的精神，坚持以施行课程改革为重点，以进步教学质量为中心，以训练科研为抓手，扎实开展教育处工作，着力进步办学程度和教学质量。反思才会进步，总结才会进步，现对本学期教育处工作作如下总结： 一、标准课程设置，推动课程改革 严格执行教学法规，开齐课程，上足课时，做到学科支配不走样，确保高质量完成各科训练教学任务。 二、狠抓常规管理，进步教学效益 1、加强常规检查的力度，搞好教学常规反应工作。本学期教育处进一步完善教学常规检查评价制度，建立“备、批、听检查制度和教学常规反应制度。同时加强了听课的力度，

10、本学期，开展了课堂活动月活动，并且对老师的课堂效率、教学程度、教学手段等进展公正、客观的评价。 2、向课堂教学要质量。进步课堂效率，坚持向课堂要效益，努力备好每一节课，上好每一堂课。课堂教学作为教学的主阵地，在连续重视根底学问、根本技能教学的同时，要关注同学情感、看法价值观的培育。详细要求如下： 精细备课，让每一节课改善。 教案是老师施行教学的方案，所以要求每位老师仔细讨论教材，进展充分备课，专心参与网络群众备课，教案的整体设计要美观大方，书写工整。 严实上课，让每一位同学都有收获。 课堂教学是整个教学工作的中心环节，是完成教学任务、进步教学质量的关键。每个老师都应严格要求自我，充分利用45分

11、钟，仔细上好每一节课。 3、把握教学根本功。本学期老师大练根本功，每周两张钢笔字，一张简笔画，一张毛笔字，一块小黑板，努力进步自我的根本功。五十周岁以下的老师进展了信息技术培训。透过这两项活动，老师语言精确、标准、简练生动;板书正确工整，清晰精练，课堂组织潜力进一步增加。 4、抓好老师培训，进步老师教学程度。为实在进步教干老师的教学程度，我校利用暑假期间，参与了“老师通识培训、“班主任管理培训等培训工作。透过观看魏书生学校管理讲座，语数英三科课标解读、任小艾班级管理艺术等视频资料，改善了广阔教干的管理思想，进步了老师的教学技能程度。 5、加大了外出学习力度，学校透过多种渠道，加强老师的培训，其

12、中派张斌老师到泰安学习，派张成凤、王波、李丽、赵庆贺等老师到兰山、罗庄等地学习，专心派老师参与中心校及高新区组织的高效课堂听课活动，加强外出人员学习的消化汲取，要求外派人员撰写外出体会，上移植课，示范课。 三、夯实教学讨论，进步教学质量 1、本学期我们将教研工作抓实抓细，努力使教研工作辐射到每个班级，每个学科，浸透到每一位老师及教学的根本环节。 2、做好“青蓝工程，带给外出学习的时机 我们重视优秀老师进展的同时，高度重视发挥他们的帮带作用，进一步培育年轻老师，促进老师整体的进展，在师徒互动中，共享阅历，相互学习，彼此支持，共同成长。同时我们抓住外出学习的时机，组织青年老师外出学习、充电，不断进

13、步他们的业务程度。 透过中心校及本校一系列的培训与指导，我们明显地感觉到新老师们的工作职责心很强，教学思路明确。在12月3日中心校组织的新岗老师展现课评选活动中，我校两名老师获得了一等奖。 四、重视老师业务学习、进步师德修养 教育处要求全部老师加强自身业务学习，一学期读两本好书，仔细写好学习给老师的推举一百条的心得体会。老师除了具有教学潜力外，还务必具有职业道德素养。教育处提倡老师专心撰写教学反思，在教学理论中不断反思自我的教学行为和方式，并按中心校统一要求把反思上传至个人博客，做好老师学习沟通。老师以学校网站为平台，给了每一位老师自我反思、发表见解观点、沟通体会的空间，真正的关注了老师的成长

14、。 五、组织开展各项活动，培育同学的潜力。本学期我校组织开展了一系列朗读竞赛、演讲竞赛、钢笔字竞赛、古诗文背诵竞赛、数学计算潜力竞赛、小同学习作征文，让同学在活动中成长，在活动中进步，在活动中培育自我的潜力。 六、工作中问题的反思 本学期教育处工作有了必需的改善，必需程度上进步了教学效益，促进了训练教学进展，不行否认，也存在着一些亟待解决的问题。 1、老师训练教学观念仍需要进一步转变 理论中我们发觉老师训练教学观念的转变仍旧需要一个过程，要付出更多的的努力。 2、加强教学常规检查结果的评价 在本学期的教学检查中仍旧发觉个别老师为完成任务而补教案、抄补听课记录的现象，造成了消极的影响。 总之，在

15、过去一学期，整体工作上获得了一些成果，也存在着一些问题，更面临很多的困惑，假如构成良性的竞争环境，抓住每一项制度的落实，工作会做得更好。 教科研工作评价3 根据集团进展的总体部署以及20x年工作目的，以课题讨论为根底，突出科研为各消费厂的效劳功能，在技术中心组织和各单位的协作下，20x年科研工作在工程申报立项、过程管理、成果转化等方面进取开展工作，现总结如下。 20x年主要完成的工作 一、加强各类科研工程申报立项工作 20x年技术中心重点突出科研为各消费厂的效劳功能，进取引导各消费厂参加科研工程，今年共组织申报集团科研工程12项，1月22日，组织召开了20x年科研工程立项专家评审会，评审专家针

16、对立项背景、国内外技术程度、主要讨论资料、关键技术、创新点、工艺路途、目的进度以及经费预算等方面等方面进展评审，提出了10项立项提议。其中技术中心2项、信息系统管理部2项、机焦厂1项、冶炼厂2项、炼钢厂3项，与20x年相比集团独立项增加5项。经过评审的10项科研工程以安控总字【20x】第011号下达了年度科研工程方案。 另外，技术中心申报的h800mm及以上规格h型钢产品研发工程被山西省科技厅列入了20x年度省科技攻关工程方案，并获得省财政15万元资金支持。 二、加强对科研工程的过程标准管理 依据科研工程管理方法，今年加大了对集团课题讨论、结题的指导与监视力度。加强了对全部在研课题进展跟踪效劳

17、，理解讨论情景，催促讨论进度，供应效劳询问。 4月19日，组织召开20x年度立项的科研工程结题验收及阶段检查专家评审会，分别从工程的讨论进展、获得的阶段性成果、对公司经营的支撑作用、存在的问题、科研经费用法情景、下阶段讨论方案等方面进展了检查，经过评审，炼焦配煤工艺讨论、褐铁矿烧结性能讨论、swrch8a(ml08al)冷镦钢盘条开发等3个工程经过结题验收、准予结题;345mpa级1000300系列h型钢工艺优化讨论、10。9级ml40cr盘条开发等2个工程经过阶段检查。 10月10、11日，组织召开20x年立项的科研工程阶段检查专家评审会。经过专家评审，11个科研工程中有10项有效地开展了工

18、作，并获得了较好的讨论成果，检查结果评价为“良好，1项由于受到设备改造进度的影响，没有到达工程职责书的要求。 三、加强科研工程成果转化 20x年，技术中心进取推动做好科研成果的转化运用工作。截止目前，科研工程共实现增效510万元，发表论文5篇，其中10。9级高强度螺栓ml20mntib热轧盘条的开发、大规格h型钢轧制技术要领被轧钢收录;微量硼对碳素构造钢力学性能的影响讨论、低合金高强度大规格h型钢性能讨论与改善被理化检验物理分册收录;高线ml40cr控冷控轧关键技术讨论被热加工工艺杂志收录。 申报创造专利3项：一种含硼钒低温冲击韧性优良的热轧h型钢及其制备方法、一种优质高强度冷镦钢的消费方法和

19、一种含钛和硼热轧低硬度的高强度紧固件用钢的消费工艺方法均已接到中国学问产权局的受理通知书。 四、加大科研投入和对科研人员的嘉奖力度 20x年加大了科研投入，鼓舞各单位进取申报集团科研工程，参加科研和新产品开发工作，对获得重大技术打破或降本增效显著的工程根据科研工程管理方法赐予适当嘉奖。20x年，科研工程总投资98万，比20x年增加41.69万元，其中：资金本36.2万元，制造费61.8万元。4月份和10月份，依据科研工程阶段检查结果，对进度完成好、获得成果多的工程进展嘉奖5.1万元，比20x年增加3.78万元，极大地鼓舞了科研人员的工作热情。 五、加强集团内外沟通，营造良好的科研环境 20x年

20、，技术中心进取做好对内技术沟通和对外沟通联络工作。 一是深化各单位进展技术沟通和调研活动，为激发员工的科研爱好，培育员工的科研本领，技术中心屡次召开了科研工程沟通沟通会议，与工程申报者开展应对面的沟通、座谈、指导和询问，获得了良好的效果。同时对各消费厂进展专利申报及minitab软件培训，并邀请市科技局来公司开展“科技成果转化申报培训，并对申报的专利进展现场评审。 二是加强了与科研院校的合作沟通，20x年与北京科技大学合作开展4#高炉炉底炉缸侵蚀模型技术开发与应用科研工程讨论，经过炉缸炉底三维非稳态温度场、侵蚀、结厚在线监测诊断系统软件胜利开发，及在线安装和应用，实现了高炉消费情况实时监测，为

21、高炉平安高效消费供应了有力的根据。 三是进取走出去与有关政府部门沟通联络。鉴于科研管理工作的特性所需，一年来，我部门进取和介休市及晋中市科技局、经贸委、省科研厅、省经信委等部门的沟通联络，使他们更加理解我公司、理解我公司、帮助我公司，为我公司的科研工作开展制造了一个良好的外部环境。 20x年科研工作存在的问题 20x年，技术中心经过努力，科研工作获得了一些成果，但仍旧 存在一些缺乏之处。主要有： 一、集团整体攻关本领较弱，高技术含量的课题缺少，国家级的科研成果奖未能打破。 二、科研工程进展较为顺当，但特色还不明显、运行管理还不够标准、投入缺乏。讨论现实问题本领有待加强，效劳各消费厂的本领有待进

22、一步进步。 三、集团技术创新气氛还不够深厚，技术沟通层次和程度有待进一步进步。 20x年工作目的及主要措施 20x年工作目的：力争集团立项科研工程810项，申报省级科研工程12项，发表论文5篇以上，申报创造专利3项以上。 为实现上述目的，要实行以下措施： 一、连续加强各类科研工程申报立项工作 广拓渠道，广泛发动，整合力气，以较高级别工程为重点，以降低增效为目的，为公司的新产品开发作技术支撑，实在抓好各级各类科研工程的申报和立项工作。仔细组织公司各单位申报集团及国家级、省市级科研工程，并加强与上级主管部门的联络，进步申报质量，争取在立项上有所打破，不断进步我公司科研工程的档次。20x年方案将有必

23、需难度的新产品开发工程和机焦厂增加焦炉煤气产气量、冶炼厂降低焦粉消耗和炉渣性能等方面的讨论工作列入到科研工程中，力争集团科研工程立项810项，申报省级科研工程12项。 二、连续加强对科研工程的标准管理 加强对集团课题立项、讨论、结题的指导与监视。加强对立项课题讨论的指导管理，催促做好讨论工作。连续开展课题讨论中期检查， 定期对讨论课题的进展、人员组成改变和经费合理用法等执行情景进展有效的跟踪效劳，确保讨论课题的如期完成，使课题讨论工作能落到实处，产生实效。 三、连续组织集团独立工程的结题验收与成果申报 树立成果意识，催促课题组按期结题，准时组织鉴定，申请成果登记，构成一批优秀的科研成果。20x

24、年方案组织7项工程结题验收、鉴定工作。进取组织科研成果的申报，努力进步科研成果的数量和质量，争取发表论文5篇以上，申报创造专利3项以上。 四、加强公司内、外部技术沟通，开展产学研合作 为进步公司科研工程的质量与技术程度，20x年加强公司内、外部科研工程立项、检查等工作阅历沟通，邀请同行专家就科研工作开展过程中出现的问题进展对话、深度会谈或专题研讨，实现信息沟通、阅历共享。经过不定期组织沟通会，不断总结阅历，促进科研工程工作的深化开展，同时理解同行业中最新的科学技术动态和进展趋势，进步我公司的技术程度。 在科研工程的施行过程中，充分发挥外部资源的作用，对公司不具备试验条件的工程，经过产学研结合的

25、形式，引进外部资源，完成局部讨论工作。20x年拟与太原理工大学、中北大学等高校开展产学研合作。 教科研工作评价4 本年度在各级指导的指导下，我校教研坚持以科学进展观为统领，以推动课程改革为重点，以教学教研工作方案和学校工作思路为指导，仔细落实学校教学教研工作方案。以提升老师队伍素养、进步教学质量为核心，求真务实，与时俱进，不断提升“讨论、指导、管理、效劳的潜力与程度，改革教研形式，推动学校校本教研的进展，进步新课程教学的施行程度，进步素养训练质量。现将主要工作总结如下： 一、连续推动课程改革，做好新教材的培训工作。 进步新课程培训针对性。相关学科透过各种方式连续做好新教材、新课标学习培训工作，

26、组织全校老师进展连续训练学习，对上好课有效技能和有效上课两本书仔细钻研，细致争论，并把争论成果用反思的形式写下来。另外，还派了多名老师参与县级、镇级的听课评课等教研活动，回来后要求每位老师写了汇报材料，并向全体老师做了学习汇报使每位老师都能把握新的教学理念。总之，教学质量凹凸的关键在老师，学校把老师的业务培训放在一个极其重要的地位。 二、扎实有效开展教学讨论活动，不断进步老师专业程度。 1、强化常规教研活动专题性。抓好常规管理是办好学校的根底。抓好教学常规管理是顺当地进展教学改革的前提。开学初，要求每位老师制定工作目的，明确工作任务;期末，对到达目的的老师进展嘉奖，树立了教学典范，增加了老师间

27、的竞争意识。每期要请教师开学有方案，期末有总结，全期有同学成果记载和试卷分析。学校分别对语文、数学、英语等学科进展了专题教研，每次教育处都细心支配，合理规划。上课前老师们都踊跃报名，专心预备，大家出谋划策，查漏补缺，再修改教案，课后评课再沟通阅历，总结成果，进步训练教学程度，真正到达示范课的示范作用。 2、坚持校本教研、校际沟通的有机结合。为使教研活动落到实处学校特地编排了教研活动一览表，把每位老师的教研活动或群众备课的资料详细到周、详细到资料，使讲课老师能准时预备，本学期我校共讲了九节教研课或示范课，每次听完课后每位听课老师都能专心在一齐评课，找出优点或需改善的地方。在群众备课也进展的有条不

28、紊。从而有效促进了我校老师教学程度地进步。 3、在备、讲、辅、批、改、评、考各教学环节上对老师的要求及监视检查，都作了明确并且详细的规定，标准了老师的教学行为，使老师主动自觉地遵照执行，使每个老师仔细做到教学纪律严明，教学行为严谨，教学秩序严格。促使学校老师仔细备课、仔细上课、仔细辅导、仔细修改、仔细组织考评。 三、狠抓教学过程管理，全面进步教学质量。 教学质量是学校的生命线，训练质量的优劣挺直影响到学校与老师在社会上的声誉和形象。 1、坚持教学周签月查制度。我们实行教研月查制，每月底由教研组全面检查。主要查老师的备、教、批、辅、考、研。对于教学中的薄弱环节(教学反思、是否是导学案、作业中是否

29、有鼓励性的评语、同学是否有错题订正本等)重点检查。检查完毕后，学校召开全体老师会议，对检查结果进展总结，和老师应对面的总结成果、指出问题，对于存在的问题催促老师整改。从而有效地调动了老师教学的专心性。 2、学校仔细组织了月考、期中、期末教学检测，每次检测完毕后，学校要请教师写好质量分析报告，并召开质量调研反应会，同时学校对每次考试的成果进展了全面统计，对教学成果及存在问题进展深化剖析，提出教学改革看法。 四、在参与上级组织的各项教研活动中沟通、总结与进步。 本学期我校老师专心参与县里或是中心学校组织的各项教研活动。如电教论文，学科论文，儿童书画展，读书赛，作文大比拼，老师下水作文等，并获得了很

30、好的成果。书画赛和作文竞赛都拿了多个县级一、二、三等奖。 成果的获得只属过去，展望来年，我校的教研工作任重道远，还有许多需改善的地方，如：老师的自身素养和综合潜力参差不齐，老师资源的安排不尽合理，个别班个别科的教学质量还有待进步。电子备课还未很好落实，少数老师教学理念还未很好转变。这些都需要来年的教研工作强化力度，力争使我校的教研再上一个新台阶，为山区训练事业谱写出新的篇章! 教科研工作评价5 时间消逝，一个紧急、改善、有序、奋进的学期即将完毕。一学期来，我们数学教研组的全体老师以整体推动素养训练为目的，以课程改革为中心，以课堂教学改革为重点，仔细落实“科研兴教、科研强师、科研兴校战略，深化开

31、展教学讨论，并在学校指导的大力支持和帮助下，我们加强教研力度，实行课题牵动策略。以课堂教学改革为切入点，以促进同学生动活泼地学习为主攻方向，努力进步课堂教学效率，实在进步训练教学质量。现就以下几方面总结如下： 一、加强师资队伍建立，创立学习型、创新型的老师队伍。 1、组织老师仔细学习了新课程标准，进一步领悟新课标的精神，以根底训练改革的新理念为指导，进一步转变老师的教学观念。 2、创设老师间相互关爱、相互帮助、相互商讨、相互沟通的学习型的学校文化。 3、加大对中青年老师的培训力度，鼓舞中青年老师自觉学习训练教学理论、现代信息技术、训练科研和心理安康等方面学问。同时为青年老师成长搭建平台。 4、

32、加强老师网络技术培训，实在转变老师的教学方式和同学的学习方式，加强信息技术与课程的整合，进一步进步老师的信息意识和现代化技术的应用程度。本学期我们全组老师的公开课都采纳多媒体的帮助教学，多数老师都能自制教学课件，娴熟操作。同时在平常的教学中也能自觉地、常常地用法多媒体教学。并能利用网络技术上网理解教学信息和课改新动态。本学期由戴华堂老师为数学组老师进展了四、五次远程训练电脑操作培训。使许多年纪大的老师也能利用远程训练资源效劳课堂。 二、加强常规管理，优化课堂教学。 本学期，教研组加强了课堂教学常规管理，并协作教育处连续强化教学“六仔细的督查评估，使备课、上课、质量检测、作业修改、辅导同学、组织课外活动的各个环节都贴合标准化的教学要求。 1、严格执行课程方案，各老师应从素养训练的高度把支配到的课上足、上好。 2、文化学问考核：平常组内单元把关、期中各班级能仔细做好质量分析;学期末班级能统一过关测试，互相比拟，比拟差距和缺乏，迎接全区期末抽测考试。 3、一学期来，老师们都能按要求备足备好课，青年老师大都能写好详案，并能准时写好个人补充和教后反思。 4、本学期在教研室和教育处组织支配下，老师进取参加各项教研活动。张淑香、尚巧丽、王爱琴老师参与了市级老师优课赛听课活动;张淑香老师参与了区级优