廉政文化进机关工作总结经验材料

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！廉政文化进机关工作总结经验材料 廉政文化进机关工作总结阅历材料 近年来，我们在廉政文化建立工作中，突出机关这个重点，机关中突出党员干部重点，党员干部中突出指导干部重点，根据既继承又创新，既主动又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，逐步推动，力求获得实实在在的效果。回忆近年来的廉政文化进机关工作，我们主要表达在以下几个方面。一是明确工作目的根据党风廉政建立和反腐败工作的总体要求，我们廉政文化进机关工作以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观为根本，以艰辛奋斗、勤政廉政为主题，主动开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建立活动，

2、为广阔机关干部供应一个讲廉洁、崇诚信、遵守法律律的良好环境，引导机关干部树立尊廉崇洁、主动向上、无私奉献的思想道德情操，增加机关干部的从政修养，自觉养成遵守法律、诚信、自律的良好行为标准，抵抗腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是做好结合文章在推动机关廉政文化建立中，我们努力把廉政文化建立活动与机关其他工作相结合，防止“空对空、搞形式。主要注重三个结合。与执政理念训练相结合。“立党为公、执政为民是“三个代表重要思想的本质，是我们党执政的根本理念，也是开展机关廉政文化建立的重要目的，在日常工作中，我们注重利用廉政文化的力气，引导广阔机关干部特殊是指导干部树立科学的进展观和正确

3、的政绩观，坚持为民、务实、清廉，做到科学执政、民主执政、依法执政。与机关效能建立相结合。通过机关廉政文化建立活动，进一步进步机关工作效能，转变机关工作作风，标准行政行为，实在增加机关干部队伍的制造力、凝聚力和战斗力，以良好的党风政风带动社会风气的好转。与机关文化建立相结合。充分发挥先进文化的浸透、影响和制约作用，借助机关文化生动活动、敏捷的形式，结合机关工作特点，有的放矢地开展各种文化活动，使广阔机关干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的训练和熏陶。三是实行五项措施在详细的理论中，我们细心设计载体，丰富活动形式，围绕“廉字，突出抱负信念训练、从政道德训练、党的优良传统和作风训练、党纪条规和国家法

4、律法规训练这几个重点，充分发挥文化功能的作用，五措并举推动廉政文化进机关活动。1、结贫思廉，增加廉政文化的互动力。在党员干部中开展“结贫思廉活动，是我市干部廉政训练的重要内容，也是廉政文化进机关活动的重头戏，这项活动已连续开展了三年。“结贫思廉主题训练活动是一项“民心工程、“廉政工程，寓“思廉于“结贫之中，寓训练于活动之中，对指导干部具有潜移默化的训练作用。活动施行以来，我们把这项活动作为开展廉政文化进机关的重要载体，逐年加以深化和完善。先后会同组织部、宣扬部结合下发了关于进一步深化开展“结贫思廉活动的通知等文件，每年对搞好这项活动提出指导性看法；一些重大节日前，如“六一节，准时向全市各乡镇、

5、街道和市直部门、单位发函予以提示，引导他们主动开展“结贫思廉活动。在“结贫的根底上，每年要求指导干部撰写“思廉体会，并选择局部比拟好的体会文章通过纪检监察信息、上虞日报予以刊发。还对“结贫思廉活动中涌现出来的感人事迹屡次拍摄成廉政广角专题片，定期在电视台播出，努力在党员干部中营造一种“帮贫扶困、思廉思进的文化气氛。目前，“结贫思廉主题训练活动已从刚开头时只有指导干部参加，渐渐延长到机关党员、干部，有的乡镇、街道甚至已延长到了村级富有党员中。全市参与这项活动的副科级以上指导干部已达600余人，其他党员干部超过3000人，结对贫困同学家庭近1300人户，收到较好的社会效益和政治效果。2、训练倡廉，

6、增加廉政文化的吸引力。一是运用电影、电教片广泛开展党风廉政训练。电影、电教片具有思想性好、艺术性高、可看性强等特点，也比拟简单为党员干部和群众所承受，而且经济实惠，本钱低廉，内容丰富，吸引力、感染力、震撼力也强，经济效益和社会效益明显。为此，我们特地发文组织机关单位利用电影、电教片开展党风廉政训练。会同市电影公司组织训练性较强的影片，并专程去上海、杭州购置了一批电教片，要求各单位结合先进性训练活动，结合本单位政治学习，开展好廉政训练，并通过座谈会、撰写观后感等形式做好半篇文章。据初步统计，光今年上半年，市级部门组织观看电影信天游的党员干部达4000余人，各乡镇、街道组织观看电影、电教片人数也有

7、3000多人次。二是建立廉政文化训练基地。结合先进性训练活动，会同市旅游局，充分挖掘上虞本地的“红色资源，建立了以许岙战斗纪念馆、叶天底烈士故居、新四军北撤会议原址为依托的廉政文化训练基地，对党员干部开展艰辛奋斗、廉洁从政的传统训练。三是印发党风廉政训练参考资料。选编一些优秀廉文、廉政小故事、廉政警句格言、典型案例等内容，定期向各级机关党组织印发内容丰富、形式多样的党风廉政训练参考资料供各地各单位宣扬、学习之用。如去年依据原上虞市国土资源局副 廉政文化进机关工作总结阅历材料第2页局长龚志江案，编发了一个年轻干部的堕落案例剖析资料，今年编发了有“读书思廉、“廉政小故事等栏目的党风廉政训练参考资料

8、，得到了机关干部的欢送。3、谈话促廉，增加廉政文化的预警力。近年来，我们坚持完善谈话制度，把谈话训练作为关怀干部、关心干部、爱惜干部的一项重要举措来施行，充分发挥谈心谈话在廉政训练中的作用，全面施行了任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等为主要形式的预警促廉政机制。一是开展任前谈话。近年来，我们对新任指导干部实行寄发倡廉信的形式开展任前廉政谈话。对每一位新提拔任用或转任重要岗位的指导干部，待正式文件下发后，我们都准时寄发倡廉信，并做到内容明确：告诫他们该做什么、不该做什么；形式互动：要求他们阅后写好感想，填好“回执单；内容公开：将新任指导干部的回执内容以纪检监察信息形式予以编发，便于监视。二是开展信访

9、诫勉谈话。在党员干部特殊是指导干部的训练监管上，对群众反映指导干部的信访问题，经调查核实后确有违纪行为，但又够不上党纪政纪处分的，以及平常发觉指导干部有苗头性、倾向性问题时，施行信访“四书告诫，准时训练提示，到达爱护干部、爱惜干部的目的。4、典型导廉，增加廉政文化的感染力。发挥正反典型人物在廉政建立中的训练作用，是廉政文化建立中非常重要的措施。我们上虞市在这方面始终非常重视。一方面，结合先进性训练，充分挖掘、主动提炼当今社会生活中身边勤政廉政方面的先进典型；通过组织观看郑培民、任长霞、永久的先锋战士等勤政廉政正面典型专题片，开展学习先进典型事迹活动；进行优秀党员事迹报告会，充分发挥先进典型人物

10、的典范和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风气。另一方面，主动开展警示训练，增加廉政训练的针对性和实效性。利用近年来查处的党员干部违纪违法典型案例，制作成展板，在全市进展巡回展出，使全市村级以上党员干部都受到了一次警示训练；组织党员干部到监狱等场地开呈现身说法警示训练活动，通过违纪违法党员干部声泪俱下的现身说法，训练党员干部在钱物面前坚守气节。近年来，先后组织各单位“一把手，财政、农林水产等重点部门的中层以上党员干部，一些经济兴旺乡镇、街道的党员干部及“一办三中心工作人员等近千人，到省其次、第四监狱开展了警示训练，收到了较好的效果。5、媒体传廉，增加廉政文化的浸透力。媒体具有影响面广、信息

11、传播准时、快捷，受众多等特点，是我们开展廉政文化建立，进展党风廉政宣扬训练的主阵地。一是用好网络，通过纪委自办的廉政与举报网站，用直观、敏捷的方法，宣扬纪检监察组织的职责、工作、党纪党规、典型案例等；二是用好电视专栏，利用电视台廉政广角专题节目，宣扬纪检监察工作的一些热点工作；三是用好报纸，在上虞日报上准时报道廉政文化建立方面的最新动态，纪检监察的亮点工作，勤政廉政人物风采，在节假日降临之际，在报纸的江边短论栏目登载小言论，提示党员干部“廉洁过节，使廉政文化成为广阔党员干部闲暇训练的重要内容。四是寄好杂志。坚持为每个乡镇、街道科级以上指导干部，每个部门党委党组寄送方圆杂志、反腐败导刊等反腐倡廉

12、报刊杂志下一步工作准备今后一段时间，我市的廉政文化建立重点要做好规划、宣扬、落实三项工作。一抓规划。依据廉政文化“六进要求，在现有工作的根底上，重点要规划好今明两年文化建立的总体思路。要发挥纪委的组织协调职能，主动与组织、宣扬、妇联、团委、训练、广电、文化等部门和单位联络，共同讨论制订廉政文化“六进方案和方案，逐项加以完善、标准。二抓宣扬。今后一段时间，要利用如今的各种媒体和宣扬阵地，通过形式多样的活动，大力开展廉政文化建立的宣扬工作，使人人知晓这项工作，人人理解廉政文化建立的重要性，人人参加和支持廉政文化建立，真正使廉政文化成为人们文化生活中的一局部。三抓落实。下阶段，我们将着重抓好以下几项详细工作的落实，进一步加大廉政文化建立的力度。一是连续深化开展“结贫思廉主题训练活动。开展“结贫思廉征文活动，结合指导干部年终撰写“思廉体会文章，在全市开展以“结贫思廉为主题的征文竞赛活动。二是进一步落实好廉政公益广告宣扬工作，依据上半年提出的工作思路，抓好重点地段廉政公益广告的落实。三是召开廉政文化进社区现场会，在卧龙社区试点胜利的根底上，召开三个街道纪委书记、宣扬委员及各社区党组织负责人、社区主任参与的廉政文化进社区现场会，由市委常委、宣扬部长到会讲话并部署此项活动。四是开展读书思廉活动，通过向