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文档简介

1、心？緑盾企业军校http:时w.junhiunI21 .coir 销售人员激励方案（草拟）绿盾企业军校 TEL传真：36810331专业军事体验式拓展训练机构一、目的1、为了公司销售目标的实现，激发员工的工作积极性，建立与员工双赢的局面2、体现员工的绩效，贯彻多劳多得的思想。3、促进部门内部有序的竞争。二、原则1、实事求是的原则。2、体现绩效的原则。3、公平性原则。4、公开性原则。三、薪资构成1、销售人员的薪酬由基本工资、绩效工资、销售业绩提成及其他组成2、基本工资每月定额发放，绩效工资按公司绩效考核管理规定发放。四、销售激励奖励方法销售激励奖励考核期销售业绩（万

2、元）完成业绩提成比例超额部分业绩提成比例达标奖励奖励标准（元）备注1月度203%4%2季度603%4%学习或旅游2000-3000季度末兑付3年度2003%4%奔驰SMART100000年底兑付五、其他规定1、年度结算截止日为12月25日，新年度重新计算。2、员工个人所得税由个人自理。3、员工对自己的薪酬必须保密，违者将按辞退处理。4、员工自己辞职的，在辞职之日尚未进行奖励发放的，不再发放。5、公司辞退的，在辞退之日尚未进行奖励结算的或已进行结算但尚未发放的，公司将在发 放日按规定继续发放。6 因违反公司相关制度规定，进行销售责任人更换的，按本条第5款的规定发放。7、销售人员应严格按公司的销售政策及管理规定执行，否则公司有权取消其激励薪资。緑所企业军校fiUSIME L AL A.DE M JMtp/ww junhunl21xonf8、销售人员连续一个季度未完成公司销售指标的，公司有权对其降薪六、附则1、本方案的解释权属于公司人力资源部，修改时亦同2、本方案如有未尽事宜，从其公司相关的管理规定。3、本方案自颁布之日起开始执行。行政人力资源部2011-12-06绿盾企业军校 T

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