运行部集控运行人员上岗管理办法21060929

1、基建期集控运行人员定岗管理办法运行部、人力资源部根据宁夏枣泉发电厂一期2660mw机组工程整体进度和主设备安装情况，#1机组计划于2016年12月倒送电，2017年6月和8月#1、#2机组分别完成168h试运行。为满足工程调试需要，运行部与人力资源部特制定集控运行人员定岗管理办法。本办法参考生产准备大纲、公司薪酬管理、运行部岗位动态管理、运行部培训管理以及岗位工作标准等相关规定。一、 岗位设置1、 基建调试至投产初期运行倒班方式为四班三倒，待机组运行稳定及岗位培训满足要求后实行五班三倒。2、 集控运行人员先满足#1机组需要，根据#2机组安装及调试进度逐步配齐。3、 单台机组运行值的具体岗位设置

2、如下：岗位名称人数岗级设置备注值长416每值1人单元长015每值1人待二台机组168h后定岗主操作员4141人/值/机操作员8132人/值/机巡检员(一)4121人/值/机四岗巡检(机+炉+电+环保)巡检员(二)4111人/值/机三岗巡检(机/炉+电+环保)巡检员(三)4101人/值/机双岗巡检(电+机/炉/环保)总计284、 相应岗位聘任后，奖金系数执行生产期的标准。二、 定岗原则1、 遵循从低岗位到高岗位，自下至上逐级考核筛选。2、 值长岗位由公司分管领导确定。3、 社会招聘的员工必须先通过原同岗级的资格考核后，方可申请竞聘高岗位。附表：社会招聘员工3、 定岗办法：三、 资格条件1、 申请

3、巡检岗位的条件（均满足）： 在兰溪电厂实习期间取得相应巡检岗位资格。 部门月度专业技术考试成绩合格且在平均分以上。（整理出平均分）。2、 申请操作员岗位的条件（同时具备）： 已取得汽机、锅炉、电气、灰硫四个岗位巡检岗位独立资格。（动态管理办法里规定6个月） ,仿真机培训合格。(安排到十一月初）3、 申请主操作员岗位的条件： 集控运行操作员已在岗满一年。4、 申请单元长岗位的条件： 集控运行主操作员在岗满一年四、 定岗管理办法1、 巡检定岗办法加一条a) 笔试（闭卷，满分100分），成绩70分者合格，获得相应巡检岗位见习资格，进入面试环节；b) 面试（满分100分），成绩70分者合格，取得相应巡

4、检岗位独立当班资格，面试不合格者岗位见习资格保留半年，半年内未取得独立资格，相应见习资格取消；c) 取得巡检岗位独立资格后可以进行聘任，各班组根据定岗定编情况择优聘任。d) 对于未取得该岗位独立资格人员，部门可根据岗位需求和培训情况，适时组织补考。2、 操作员定岗办法a) 笔试（闭卷，满分100分），成绩70分者合格，获得操作员见习岗位资格，面试不合格者岗位见习资格保留半年，半年内未取得独立资格，相应见习资格取消；b) 仿真机操作考试（满分100分），获得操作员见习岗位资格后进行仿真机考试，成绩70分者进入面试；c) 面试（满分100分），成绩70分者合格，获得操作员独立岗位资格； d) 操作

5、员岗位聘用：部门对于已取得操作员岗位独立资格者进行测评，根据测评情况及岗位需求择优聘任。e) 对于未取得该岗位独立资格人员，部门可根据岗位需求和培训情况，适时组织补考。3、 主操作员定岗办法a) 主操作员不设见习资格，社会招聘主操作员可不经考试直接确定主操作员岗位资格，非社会招聘人员需考试定岗；b) 笔试（闭卷，满分100分），成绩70分者合格进入面试；c) 面试（满分100分），成绩70分者合格，获得主操作员岗位资格；d) 主操作员岗位聘用：部门对于已取得主操作员岗位独立资格者进行测评，根据测评情况及岗位需求择优聘任。e) 对于未取得该独立资格人员，部门可根据岗位需求和培训情况，适时组织补考

6、。4、 单元长定岗办法a) 单元长不设见习资格，社会招聘主操作员可直接报名参加单元长岗位资格考试；b) 笔试（闭卷，满分150分），成绩105分者合格，进入面试；c) 面试（满分100分），成绩70分者合格，获得单元长岗位资格； d) 单元长岗位聘用：部门对于已取得单元长岗位独立资格者进行测评，根据测评情况及岗位需求择优聘任。注：8名启动锅炉运行人员同步参加集控专业定岗考试五、 考试安排1、 定岗考试内容：详见运行部培训管理规定中相应内容。2、 考试时间安排考试岗位考试专业考试类型考试时间备注巡检电气专业笔试2016年10月25日、11月15日，前两次确保倒送电需要，后面根据调试进度适时安排。

7、面试2016年10月28日、11月18日锅炉专业笔试2016年12月2日、2017年1月2日前两次确保锅炉酸洗需要，后面根据调试进度适时安排。面试2016年12月5日、2017年1月5日汽机专业笔试2016年12月13日、2017年1月13日前两次确保锅炉酸洗需要，后面根据调试进度适时安排。面试2016年12月16日、2017年1月16日灰硫专业笔试2016年12月26日、2017年2月13日前两次确保锅炉冲管需要，后面根据调试进度适时安排。面试2016年12月29日、2017年2月16日操作员笔试2017年1月4日、2月27日前两次确保锅炉酸洗需要，后面根据调试进度适时安排仿真机考试2017

8、年2月15日、3月20面试2017年2月28日、3月30日部门测评2017年2月28日、3月30日主操作员笔试时间待定社会招聘主操作员可以直接定岗面试综合考评单元长时间待定根据公司安排确定定岗时间3、 参加面试及综合考评人员岗位笔试监考面试综合考评巡检王殿彬相关专业专工-操作员各专工、值长本值值长主操作员各专工、值长、部门领导本值值长单元长各专工、值长、部门领导部门领导4、 面试打分表应聘人应聘岗位面试题打分类别打分标准测评标准分实际得分专业技术知识60%专业技术知识掌握得很扎实、全面，知识层次具有很强的深度和广度4560专业技术知识掌握得较扎实、全面，知识层次具有较强的深度和广度3045专业

9、技术知识掌握一般，知识层次深度和广度不够1530专业技术知识掌握不全面，与工作要求有较大的差距1015专业技术知识掌握得较差，与工作要求有很大的差距10分以下逻辑思维能力20%逻辑性强，思维敏捷1520逻辑性较强，思维较敏捷1015逻辑性一般，思维一般510逻辑性差，思维迟钝5分以下语言表达能力20%表达清楚、准确、简洁流畅，能够将自己的思想、观点顺畅地表达出来。1520表达比较清楚、准确、简洁流畅，能够将自己的思想、观点比较顺畅地表达出来。1015表达比较清楚，能够将自己的思想、观点大体上表达出来。510表达不清，不能将自己的思想和观点顺畅地表达出来。5分以下得分： 评价： 签字： 日期：5

10、、 部门测评表应聘人应聘岗位考评项目考评要素权值100参 照 标 准评分职业道德 34%遵纪守法10优：政治立场坚定，对党的路线、方针政策理解全面、准确，主动贯彻执行；模范遵守厂纪厂规思想品德高尚。10分 良：政治立场坚定，对党的路线、方针政策能正确理解，能够贯彻执行；实习期遵守各项管理规定、思想品德良好。8-9分及格：政治立场无大问题，对党的路线、方针政策能够理解，并能贯彻执行；实习期遵守各项管理规定、思想品德一般。6分不及格：政治立场不稳，对党的路线、方针政策不能正确理解，思想偏激；实习期遵守各项管理规定、思想品德差； 5分以下 工作责任心12优：工作热情高，认真负责，踏实肯干，实习期刻苦

11、认真，出色完成实习期学习任务。12分良：工作热情较高，认真负责，踏实肯干，实习期学习较刻苦，较好完成实习期学习任务。9-10分及格：责任心一般，基本完成实习期学习任务。8分不及格：工作敷衍了事，未能及时完成实习期的学习任务。8分以下文明行为6优：举止文明，有礼有节，讲究公德，维护秩序，严守纪律，表现出色。6分良：举止文明，有礼貌，遵守公德，讲秩序，遵守纪律，是文明职工。5分及格：文明意识一般，待人友好，能遵守公德，遵守纪律。4分不及格：举止不够文明，比较随便，自由散漫。4分以下业务水平 44%专业知识8优：专业知识丰富，掌握得比较全面、扎实，能深入理解专业理论。8分良：熟练掌握专业知识，能正确

12、理解专业理论；具备初级以上技术职称。6-7分及格：懂专业知识，基本上能理解专业理论。5分不及格：专业知识缺乏，不能领会专业理论。5分以下业务能力10优：业务能力较强，能独当一面，出色完成工作。10分良：有一定的业务能力，能顺利完成工作。8-9分及格：能够按时完成本职工作。6分不及格：工作能力不强，经常不能及时完成本职工作。5分以下开拓创新6优：有创新精神，能不断开拓工作新局面。6分良：善于总结经验，不断完善工作。5分及格：能够总结经验，吸取教训，完善工作。4分不及格：不会总结经验，得过且过。4分以下工作效率10优：办事效率较高，能迅速及时完成工作。10分良：能及时完成工作。8-9分及格：能按时完成工作。6分不及格：办事拖拉，常延迟完成工作。4分以下工作质量10优：工作质量较高，成绩显著。10分良：工作质量良好，有一定成绩。8-9分及格：工作质量一般，基本上不出差错。6分不及格：工作经常失误，带来一些负面影响。5分以下工作态度 22%劳动纪律8优：严格遵守纪律，从不迟到、早退。8分良：遵守纪律，不迟到、早退。6-7分及格：劳动纪律观念一般，基本上能遵守纪律。5分不及格：经常违反纪律，六个月内有两次违纪，考核期发生过旷工。5分以下团结协作7优：有较强的团结协作精神，能主动配合他人，共同搞好工作。7分良：团结他人，和睦相处，能配合他人，共