乡镇优化环境提升效能活动实施方案

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！乡镇优化环境提升效能活动实施方案 乡镇优化环境提升效能活动施行方案 为了进一步优化进展环境，树立文明和谐、团结进取、共谋进展、干事创业的良好形象，促进全镇经济社会争先进位跨更加展，根据区委、区政府“机关效能提升年活动要求，镇党委、政府打算，在全镇范围内深化开展“优化环境、提升效能活动。为确保活动获得实效，特制定如下施行方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大及其历次全会精神，深化学习理论科学进展观，以“优化环境、提升效能为主题，以开展一系列活动为抓手，根据“为民、务实、高效、清廉的要求，进一步标准行政行为。全

2、面加强机关队伍和作风建立，努力进步效劳质量和效劳效率，强化“人人关怀进展环境，个个争当汶口主人、“环境就是消费力，形象就是吸引力的观念，主动营造文明和谐的社会风气，促进全镇经济社会实现科学进展、跨更加展。 二、工作目的 通过开展“优化环境、提升效能活动，逐步实现“五个强化目的，即：解放思想观念，强化效劳意识；端正工作看法，强化创新意识；推动执行力建立，强化效率意识；创优进展环境，强化诚信意识；狠抓党风廉政建立，强化法制意识。 三、方法步骤 “优化进展环境、进步工作效能活动从今年6月份开头，到今年12月底完毕，分宣扬及自查、评议及查访、稳固提升三个阶段。 一宣扬及自查阶段6月7月。主要是层层召开

3、发动会，传达宣扬“优化环境、提升效能活动发动会议精神，制定活动方案，开展一个活动，抓好四个效劳中心建立。 一是深化开展“六查六看活动。首先，在全镇上下深化开展“六查六看活动：一查大局观念，看是否真正树立了效劳进展、效劳工程、效劳企业、效劳基层的大局意识、责任意识；二查工作效率，看落实镇党委、政府的各项决策是否有力、效劳重点工程建立是否到位、协调解决群众反映的热点难点问题是否准时；三查工作作风，看是否存在不思进取，无所作为，个人利益至上，形式主义，官僚主义等问题；四查群众观念，看是否有“三乱、“四难现象即“乱收费、乱罚款、乱摊派、“门难进、脸难看、人难找、事难办；五查法制观念，看是否有行政乱作为

4、、不作为、不廉洁的行为；六查工作纪律，看是否存在有章不循、有令不行、有禁不止的问题。 其次，在仔细开展自查的根底上，镇机关干部和村“两委干部都要撰写自查报告，自查报告要严密结合实际，突出四方面的内容，即我为优化进展环境做了什么，存在什么问题，今后的准备，对优化进展环境的看法建议。特殊是镇直各单位、各双管部门务必具体列出本部门存在的问题，经各分工指导审核签字后，于7月底前上交镇环境优化办公室备案汇总。各村、学校的自查报告分别交到所在管区和镇训练工作指导中心存档备查。 第三，注重抓好整改落实。对自查中发觉的问题，制定有针对性的整改措施，明确改良的目的和时限要求。开展效能建立“公开承诺活动，各单位、

5、各部门要将涉及本单位的问题进展归纳整理，制定本单位的整改方案和整改时限，实行固定形式予以公示，承受社会监视，并报镇优化环境办公室审查备案。特殊是涉及行政收费、达标检查等事项以及挺直为群众效劳的单位要讨论提出进一步简化办事程序、标准工作流程、进步办事效率、进步效劳质量的详细方法，并通过宣扬栏、明白纸形式向社会公开承诺。 二是抓好四个效劳中心建立。镇上重点是抓好镇农村“三资管理中心、镇综治中心、文明之光工业园管理效劳中心、xx镇商城管理委员会四个效劳中心的建立，实行“一站式效劳，全镇各村要于7月底前普遍设立便民效劳点，实在进步镇村两级效劳群众、效劳客商、效劳企业的质量和程度。 二评议及查访阶段7月

6、10月。结合各单位、各部门自查状况，开展三项活动。 一是深化开展“ 乡镇优化环境提升效能活动施行方案第2页 作风大查访活动。组织人员对全镇各单位、各部门履行职能状况、工作人员在岗状况、遵守工作纪律状况、效劳看法、办事效率、工作作风等进展明查暗访，重点查局部单位存在的“门难进、脸难看、人难找、事难办，对来办事的人员和群众不热情、不礼貌、漠不关怀、麻木不仁甚至“吃拿卡要等问题；查工作懒懒散散、松松垮垮，对消遣活动兴致勃勃、对岗位工作浑浑噩噩等不良习气。对冲突纠纷频发、信访问题突出、单位内部管理混乱、干部职工精神状态萎靡不振的单位部门，要严格根据有关规定进展查处，对影响进展环境的反面典型要公开曝光，

7、对造成严峻后果和恶劣影响的要追究相关人员的责任，要以明访暗查促进纪律作风、效能建立和进展环境的转变。 二是深化开展“述职评议活动。组织召开述职评议大会，镇直各单位和双管部门主要负责人逐一上台进展述职，全体机关干部、各村党支部书记、镇人大代表、区政协委员、企业工商户代表进展评议，评议结果在全镇范围内通报，并发函致其上级主管部门。对爱岗敬业、廉洁清正、成果突出的大张旗鼓地进展宣扬，对不作为、乱作为，甚至吃拿卡要、以权谋私的要坚决予以查处，实在解决在机关工作人员中存在的“不作为、乱作为、中梗阻等突出问题。述职评议活动作为一项制度长期固定下来，每年分半年和年终两次进展。 三是开展民意调查活动。每半年对

8、双管部门进展一次民意调查，实行电话查询的方式，随机抽取10户效劳对象，询问每个双管部门的效劳状况及工作看法建议。每年进展一次总结，对年内排名末位的双管部门，在全镇范围内通报批判；对连续两年总评末位的双管部门主要负责人，建议镇党委按照公务员法和党的组织条例进展处理。 三稳固提升阶段10月12月。从建立“优化环境、提升效能制度机制动身，建章立制，稳固活动成果，推行四项制度。 一是深化推动“限时办结制。全镇各单位、各部门全部面对社会办理的事项，必需在法定期限或所承诺的期限内办结。凡法律、法规、规章有明确时限规定的，必需严格执行；法律、法规、规章没有规定时限的，各行政机关必需自行承诺办理时限。对镇党委

9、、政府作出的各项决策部署，指导交办、批办的事项以及会议讨论决策的事项，都要明确规定办理时限，没有按规定时限办结的必需作出说明。 二是深化推动“首问责任制。属于首问责任人职责范围内的事项，要当场办理；不能当场办理的，要一次性告知有关办事程序、条件等，耐烦解答有关询问。不属于首问责任人职责范围内，但属于本单位职责范围的，首问责任人要主动告知或引导到有关经办机构。不属于本单位职责范围的，首问责任人应尽可能予以关心。 三是深化推动“备案承诺制。镇直各单位和各双管部门对企业、个体工商户的检查，必需要报经镇优化环境办公室备案同意后，方可进展，尽最大努力爱护企业和个体工商户的正常消费经营，努力营造良好的进展

10、环境。 四是深化推动“行政问责制。把政令落实不力和部门社会责任重大缺失、行政不作为、慢作为、乱作为和严峻损害企业、客商、个体工商户、群众合法权益行为作为问责重点，坚决订正损害群众利益的不正之风，进步政府的执行力。 五、组织指导： 一实在加强指导。成立大汶口镇环境优化活动指导小组，由镇党委副书记、镇长刘学仁同志任任组长，镇党委委员、纪委书记王圣才、镇人大副主席李学文任副组长，其他副局级指导干部、镇直各单位各双管部门主要负责人为成员，加强对活动的组织指导。指导小组下设办公室，办公室设在镇纪委，镇党委委员、纪委书记王圣才同志兼任办公室主任，并抽调素养高、作风硬、力量强的同志担当工作人员，负责搞好日常工作的调度检查。 二加大宣扬力度。充分利用大汶口电视台和编发活动简报等形式，在全镇范围内深化开展优化进展环境宣扬训练活动，广泛宣扬镇党委、政府在“优化环境、提升效能方面做出的一系列重要决策部署，宣扬各单位的有效做法和胜利阅历，宣扬活动进展状况及获得的成果。要仔细开掘和总结先进典型，准时宣扬推广，发挥示范带动作用，形成全社会共同制造、悉心维护进展环境的深厚气氛。 三强化工作措施。各镇直单位和各双管部门要仔细谋划，动真格，出实招，强化措施，狠抓落实，制定详细的施行方案，明确详细责任人，制定工作标