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文档简介
1、 车间安全目标责任书 为加强公司安全生产及现场管理,落实安全生产责任制,防止或减少各类生产安全事故的发生,确保我公司各项工作顺利开展,公司特与你部门签订xxxxx年度安全生产目标责任书。一、 工作指标1、杜绝一般事故事故的发生,力争不发生事故。发生一般事故以上的,一票否决,并追究相应责任人的责任。2、轻伤事故或财产损失不超过2000元的经济事故不超过3人次。3、保持生产现场、管辖区域的环境清洁卫生,做到工完、料净、场地清。4、安全设施和器材完好率达100,且不随便动用。生产装置及重点部位不擅自动火、用电,需动火、用电时严格按要求办理动火、用电手续。5、工作岗位上严禁吸烟、喝酒,酒后不得进入生产
2、岗位。6、杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律,并做到三不伤害,消除事故隐患。7、建立健全车间安全生产管理制度及档案、记录,健全本部门络。8、安全工作做到有计划、有布置、有措施、有检查、有记录、有反馈,各种记录资料保存齐全。9、按时完成公司安全工作计划,做好车间员工二级安全教育培训工作,积极参加公司组织的各项安全活动,踊跃提出安全合理化建议,不断改善劳动、工作条件。10、对公司查出的不安全因素和下达的隐患整改项目,要积极在规定的时间内完成,在整改期间,要采取可靠、有效的措施,避免安全事故的发生。11、岗位操作人员进入现场要穿戴好相应劳动防护用品,确保劳动保护用品穿戴率100%。12、不断改善尘
3、、毒岗位的环境,尘、毒作业场所检测合格率100%,职业病预防率达到100%。13、发生事故及时上报,不迟报、谎报、瞒报事故,并积极组织或配合事故调查。二、奖惩:1、年终总评全面完成指标的单位,给予表彰和奖励。车间评出先进安全工作者1名,视工作部门性质不同,每人给予200500元的奖励,与年终奖一起发放。2、达不到指标的给予批评、处罚,直至取消安全评比资格。(重点考核指标完成情况和事故率,有罚款的,罚款从年终奖中扣除,同时追究部门负责人的责任)3、对发生事故不及时上报或隐瞒不报的,除对责任人从严处罚外,取消该部门奖优评先资格。4、接到“隐患整改通知书”不及时整改的,每项扣罚50元;未办理“动火、
4、用电许可证”擅自动火、用电的,每次扣罚100元。5、事故发生后,擅离职守,不积极配合的,视情况给与经济处罚,同时建议公司给与行政处分。6、发生生产安全事故时,车间应积极组织救援并妥善处理善后事宜,事故处理费用应由公司先行垫付,确有必要的,可从安全生产风险抵押金中支取,对于责任事故,在追究相关责任人有关责任的同时还要给予责任人一定的经济处罚。7、在事故应急救援中积极实施救援,成绩突出的个人报公司给予表彰奖励。8、本责任书履行年度内,如遇车间领导变动、调整,由接任者继续履行,否则,造成事故的,除全部承担事故责任外,取消车间奖优评先资格,同时建议公司给与车间负责人行政处分。以上指标违犯后按有关规定处理处罚,超过指标取消年终总评,并按规定处罚。三、各部门要认真学习贯彻安全生产方针,不断完善安全生产责任制,落实好车间主任是车间安全生产第一责任人的职责,车间主任对车间的安全生产工作全面负责,坚持不懈地做好事故预防工作
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