2021年党员关于勇于担当做合格党员发言稿

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年党员关于勇于担当做合格党员发言稿 在新时期践行好对好干部的要求，其中重要的一点就是要勇于担当。担当，简洁地说，就是担当并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不迟疑，责无旁贷地挺身而出。下面是我为大家整理了党员关于勇于担当做合格党员发言稿3篇，欢送大家阅读。 党员关于勇于担当做合格党员发言稿篇1 担当，表达着指导干部的胸怀、士气、素养。是否具有担当精神，能否忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一位指导干部能否真正表达共产党人先进性和纯净性的重要方面。面对当前严峻冗杂的形势，要完成改革创新、转型晋级、提质增效、节能减排、民生改善等艰难繁重

2、的任务，指导干部必需勇于担当，奋勉有为。 勇于担当，是指导干部的精神脊梁。不必讳言，当前杭州少数指导干部的担当力还不够。有的指导干部刚开头时冲劲十足，但一碰到进展困难和工作压力，就打了退堂鼓，冲劲小了、闯劲少了、拼劲弱了;有的指导干部习惯当太平官、甘于做老好人，只种花不种刺，多面讨好;还有的指导干部口号喊得响，私底下却打着小算盘，一心只想保住乌纱帽。凡此种种，辜负了群众的信任，贻误了党的事业。为官避事平生耻，指导干部要在其位尽其责，在其职谋其政，要拿出魄力、勇于担当。 勇于担当，是工作落实的实现途径。一分部署，九分落实，没有勇于担当的精神，很多工作就难以落到实处。勇于担当，落到经济工作上，就是

3、要通过指导抓、抓指导，详细抓、抓详细，甚至亲力亲为，才能打好下半场，交出一份让人满足的答卷;落到改革工作上，就是要指导干部敢于冲在前，敢于顶非议，敢于破难题。改革深化到哪里，哪里就是一次重大的利益调整，就是一次自我革命;落到稳定工作上，就是要守土有责、守土尽责，关键时刻冲得出、顶得上、稳得住，确保一方平安。 勇于担当，是指导素养的重要表现。强调担当，不是鼓舞有勇无谋、莽撞行事，而是要通过科学的方法论来进步工作效率。在工作中，做到既突出重点，又统筹兼顾;既立足当前，又着眼长远;既做好顶层设计，又注重一线推动;既有底线思维，又拉高标杆，努力成为擅长驾驭新经济、新社会领域的行家里手，发挥政府和市场两

4、个作用的能人高手，依法行政和改革创新的多面手。 指导干部的担当，要表达在各项工作理论中。当前就是要担起稳增长之责，主攻投资、提振消费、稳定出口。担起调构造之责，抓好产业机构调整，大力进展信息经济、才智经济，深化推动四换三名，连续做好节能降耗。担起促改革之责，抓好权利清单和核准清单的下放工作，突出机构改革，突出资源要素市场化配置改革。担起优环境之责，狠抓五水共治、交通拥堵、治气、治废、三改一拆工作。担起惠民生之责，不折不扣完善民生实事工程，进步社会保障程度，协调进展社会事业。担起保稳定之责，着力化解经济领域、社会稳定和自然灾难的风险。 新一轮改革大潮正在涌动，沧海横流方显英雄本色。定力、自信、担

5、当，是新时代指导干部新的价值尺度。各级指导干部必需拿出咬定目的不放松的定力、鼓足干劲争上游的自信、奋勉有为抓落实的担当，决战三季度、冲刺四季度，努力实现经济社会进展全年红。 党员关于勇于担当做合格党员发言稿篇2 尽责有为是干部的根本职责，也是干部应当具备的根本政治品行。能不能做到尽责有为，关键在于是否具备了敢于担当的精神。顺境逆境看胸怀，大事难事看担当，敢于担当是一种工作看法，是干好工作的重要保证，也是提出的当一个好干部应当具备的五条标准之一。当前，我们面临着繁重的进展任务以及各种困难和挑战。在这个关键时期，市委、市政府提出治理为官不为、提倡敢于担当的六项要求，具有很强的针对性，现实意义重大。

6、各级党员干部要深入领悟、细心组织，推动这项工作获得实效，为我市重点工作的顺当推动增加动力，为加快经济转型示范市建立凝聚强大正能量。 讲党性、重品德、树形象，做严以修身的表率。修身是生命的支点、立业的起点。党员干部要始终把讲党性摆在第一位，在大是大非面前不迷失方向，在繁杂改革面前不偏离方向，在利益诱惑面前不模糊方向。要把重品德贯彻到做人、处事、为官、用权的全过程，带头践行社会主义核心价值观和两个至上行业共同价值观，像四有书记谷文昌那样，靠品德立世、靠实干兴业，做到信念坚决、公正正派、克己容人，使高尚品德成为党员干部的为人之本。要把树形象作为毕生追求，无论想问题还是干工作，都要站在行业大局和进展全

7、局的角度，多谋利于行业、为民务实的良策，多做打根底、利长远的实事，在谋划三大课题、提升五个形象和做好加减乘除四那么运算的理论中，争当政治的明白人、进展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人，永葆党员本色，树立过硬的干部形象。 守纪律、讲规矩、知敬畏，做严以律己的表率。欲知平直，那么必准绳;欲知方圆，那么必规矩。严以律己靠什么?靠树立高远抱负，靠脚踏实地创业，靠敬畏法纪纲度。党员干部没有生活在真空中，党员干部更不是自由人，党纪党规是防火墙，纪律规矩是生命线。当前，宏观经济进入三期叠加的新阶段，行业进展也呈现出新特点。无论形势和冲突多么冗杂，党员干部都不能随波逐流，要始终保持醒悟头脑，以顽强的党性意

8、识、较高的政治觉悟、严格的组织观念从严律己，决不打着指导旗号或以组织名义办私事、谋私利，做到安分守己、低调做人。无论进展任务多么艰难，党员干部都不能放松自我约束，决不能自作聪慧、打擦边球，要坚决维护标准的消费经营秩序，坚决把进展建立在标准根底之上。无论面临的外界诱惑多么大，党员干部都不能思想滑坡、信念滑坡，要坚决守住做人、处事、用权、交友的底线，不为物欲所惑，不为人情所扰，做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，心有所畏、言有所戒、行有所止。 重实干、讲奉献、强责任，做敢于担当的表率。担当大小，表达着干部的胸怀、士气、风格，有多大担当才能干多大事业。焦裕禄生也沙丘，死也沙丘，父老生死系表达了担

9、当精神，谷文昌上战秃头山，下战飞沙滩，绿化全海岛，建立新东山同样表达了担当与志气。国家局党组和省局(公司)党组提出的明确目的，关键靠各级干部担当有为、促进落实。要在抓落实、重实干中表达担当。始终把抓落实作为重中之重，在详情中杜绝失误、在逆境中找到出路、在实干中推动进展。要在甘于吃苦、乐于奉献中表达担当。干部职务不是避风港、安乐窝，是组织给予的干事平台。党员干部要始终心怀大局，不畏困难困苦、不图安逸享乐，保持绿叶的精神、落花的境界，为党的事业、行业的进展倾注全部心血与汗水。要在坚守责任、勇于负责中表达担当。把责任牢牢扛在肩上，层层落实好主体责任。在碰到难题时，知难而进、迎难而上，想方设法予以破解

10、，不能推诿扯皮、敷衍塞责;在出现问题时，主动面对、负起责任，主动稳妥处理解决，不能上推下卸，不能回避问题和冲突，以自身的实干劲头、奉献精神，表达出党员干部应有的担当。 党员关于勇于担当做合格党员发言稿篇3 组织和指导信任你，把你放在这个位子上，你就必需发挥自身应有的作用，成为指导用得上、用得好、用得放心的能人、贤人。 一、端正思想，引导干部尽责有为。思想打算行动，只有思想认识到位，行动才能到位、工作才能到位。治理为官不为、提倡敢于担当，首先要解决思想认识问题，党员干部只有解开思想的疙瘩，才能真正把工作当成事业干，才会尽心尽力，尽职尽责。要坚持把翻开思想的总开关放在首位，履行好知恩、知责、知足、

11、知止的总要求，既要深化学习焦裕禄等典范精神，又要深化学习身边的典型，引导干部坚决抱负信念，树立正确的事业观、利益观，真正把群众装在心里，为官一任，造福一方。同时，要通过反面警示训练，剖析思想根源，警醒各级干部知责思为、知任求进、知纪守正，实在解决一些干部思想上贫血、精神上缺钙、行动上乏力的问题，筑牢为官有为、敢于担当的思想根底，以更加饱满的热情和主动的看法投入到工作中去。 二、树立导向，指导干部正确作为。用人导向正确与否，关乎党的事业兴衰。正确的用人导向能挖掘潜力、鼓舞士气、指引方向，是引导干部行有所循、行有所止的指挥棒。要强化干部的日常监视考评，对在十大建立、招商引资、信访难题的解决等重点工

12、作中冲锋在前、成效突出的干部纳入组织视野、着力培育，主动选拔到各级指导岗位上来，引导干部把心思和精力用在忙工作、干实事上。要结合农村基层换届选举，注重将常年扎根基层、埋头苦干的优秀干部改善到农村基层组织，从而引导更多的党员干部主动作为、勇于担当。 三、完善制度，标准干部从政行为。邓小平同志说过：制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。治理为官不为，制度建立是治本治根之策。要以高效为原那么，进一步理顺行政执法体制，明确每位干部的工作责任和工作目的，杜绝抓工作不实、不力、不为的现象。要引入竞争机制，加强对纪律作风各项制度执行状况的监视检查，建立专项督查、跟踪回访、定期通报等工作机制，对违背效能建立规定行为的部门和干部要严厉问责，并限期整改，进一步压缩惰政部门和为官不为干部的生存空间。要加大考核结果运用，严格定人定岗，严厉岗位纪律，明确每个干部应当履行哪些职责，担当什么责任，推动党员干部依法从政、干事创业。 四、营造气氛，提倡干部奋勉有为。风清那么气正，气正那么心齐，心齐那么事成。解决干部为官不为的问题，首先要营造一个干事创业的良好工作环境。要在报纸、电视、网络等媒体