2021年优秀护士励志演讲题目

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年优秀护士励志演讲题目 用微笑和真诚牵起护患之间的桥梁，让患者感受到家一样的温馨，这就是身为一名护士的职责。今日我向你推举优秀护士演讲题目，盼望对你有所关心。 优秀护士演讲题目篇1:在平凡上岗位上奉献 我傲慢，因为我是一名救死扶伤的白衣天使! 我荣幸，因为我身属团结奋进、无私奉献的团队! 我骄傲，因为在我的身边，有很多甘于在平凡的岗位制造不平凡业绩的人! 就是这些甘于平凡，悄悄奉献的人，专心灵去沟通心灵，用生命去暖和生命，用自己的挚爱关心患者与疾病和死神抗争! 护士职业看似平凡，但要做好却很难，很不简单，就象一位老护士说的那样，职业没有贵贱凹凸

2、，平凡与不平凡的差异是在于它们的目的是否高尚。尽管我们没有惊天动地丰功伟绩，只有辛勤耕耘，悄悄奉献。尽管辛劳的痕迹爬上额头和眼角，尽管青春在燃烧中消尽，但我们白衣天使的爱照旧，奉献照旧!去年，我们疗区接治了一位因患病长期卧床的孤寡老人，这位老人入院后，常常无端发脾气，回绝治疗。这些我们看在眼里，急在心上。细心的护士长通过反复观看，最终弄清晰：原来这位老人每看到别的患者来人探视就偷偷留泪，事后就发脾气，不协作治疗。针对老人这种自卑和可怕得不到很好治疗的心理，我们疗区召开特地会议，由疗区主任和护士长亲自负责老人公务员之家版权全部的治疗和护理工作。每天值班的大夫和护士常常到老人的床前嘘寒问温和她谈天

3、，为她打水喂饭、洗脸梳头。开头，老人心情低落，思想抵触，给她到白开水，她不喝，却说：我要喝你们大夫的茶水。给她端来饭菜，她却要吃饺子。但我们不气馁，哪怕自己花钱也千方百计满足老人的要求。因为我们信任血总是浓于水的，患者的需要就是我们的需要!患者的苦痛，就是我们亲人的苦痛!一次老人大小便失禁，衣服裤子弄得都是粪便，护士长在关心老人搽洗洁净身体后，二话没说，拿起老人的衣裤就洗，旁边别的患者家属看不过去，就说：护士长，你别洗了，我拿钱出去给老太太再买套新的。护士长笑着谢绝道：不用了，就是在家，我的老人弄脏了衣服也得洗，不能脏一件儿扔一件儿啊。话虽不多，却感动得这位饱经世事沧桑，对将来失去信念和盼望的

4、老人，放声大哭，她拉着我们的手说：孩子，我活了七十多岁，原来我一无全部，对什么都失去了信念，可是如今又有人关怀我，爱护我了，假如我的儿女如今还活着，他们也不过如此啊，你们虽然不是我的骨肉，却胜似我的亲生儿女! 象上面的感人事情，我们医院每天都在发生，数不胜数。前一段时间，一位处于休克状态，全身多处外伤、生命垂危的同学被抬进我们医院进展抢救。经检查，该患者肝、胆、肠、肾等十二处严峻损伤，流血不止。时间就是生命，患者的安危就是无声的指令，在家休息的医生赶来了，刚下夜班的护士赶来了，在与死神的比赛中，没有豪言壮语，只有劳碌的身影。为了亲密观看患者的状况，我们加派专人护理患者，每15分钟观看一次病情，

5、人员不够，大家都争抢留下，有的护士把孩子反锁在家里，忘了给孩子做饭，有的大夫二十四小时没有合一下眼睛，时间在劳碌和着急的等待中消逝，经过三个昼夜的抢救和细心护理，患者最终脱离了危急。患者的家长听到孩子脱离了危急，流着泪给我们全体医护人员深深的鞠了一躬，竟感动得说不出话来。面对患者，面对事业，我们得失无悔，奉献更无悔，因为我们的付出，换来的是一个个鲜活的生命，因为我们的付出，换来了千家笑语，万户欢声!因为我们的汗水和心血时刻与患者家属的悲喜融在一起，都在大大书写着两个字亲情! 白衣天使的桂冠不是轻易可以被承载的，它是用荆棘编就，它需要一代又一代众多医护人员专心呵护，专心血和汗水灌溉。我们只有不断

6、努力再努力，才无愧于这一神圣称号!我们只有把爱化为动力，才能为天使插上奋飞的翅膀!我们只有把奉献付诸行动，才能用爱心和真情为患者撑起一片盼望的蓝天! 优秀护士演讲题目篇2:有爱天使 各位指导各位同事： 你们好! 我来自外科，今日演讲的题目是：有爱天使 一袭飘然白衣，一顶特别燕帽，一个胸牌某某护士，这就是我们的形象，被人称之为白衣天使。天使是传奇中神仙的使者，是美好和暖和的象征，是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。姐妹们，当拜金主义享乐主义的风暴席卷而来的时候，当有人嘲笑我们地位低收入薄的时候，当病人不理解我们的时候，你有过怨言吗?我想大家都会摇头：没有。是的，没有!因为我们是天使，我们有的只

7、能是无尽的爱，爱病人爱自己爱这份平凡的工作。 永久忘不了我的一个小夜班，那天陆陆续续的收了有9个病人，骨折，阑尾炎，软组织伤，似乎科室能有的病种都给收了个遍。那真的是一场时间赛跑，前提还带了一根名为病人安危的弦。病房预备，接待病人，入院宣教，生命体征测量，处理医嘱，摆体位，吸氧，输液，监护，做术前术后预备，做完这些我正想要喘口气的时候，58床老爷爷的床单又给尿湿了，于是我拿上洁净床单去了病房。爷爷患了老年痴呆症，在家常年卧床，来医院时全身已有多处褥疮，左右臀部的褥疮已经坏死并深达肌肉层。翻身时，最醒目的就是那些大大小小的褥疮敷料，紧接着便是一股难闻的腐肉味。经过一番努力，爷爷的床单换好了。 垫

8、好了中单，做了尿道口护理，擦上爽身粉，整理好床单元。我微笑着轻拍爷爷的肩膀说，爷爷，您如今睡着舒适吗?其实我知道他是不会答复的。因为他从入院那天起就没说过一句话。他缓缓的睁开眼，望着我，喃喃自语。于是我贴近耳朵想要听清晰他说了什么。你是个好孩子。他说话了，他说我是个好孩子!当时我的心被暖暖的东西蹭了一下，兴奋万分，连眼泪都快掉出来了。此时，我忘了自己快抬不起来的双手，忘了站得发酸的双腿，忘了汗湿的衣服，忘了额头上正在流淌的汗珠，忘了全部的辛酸和委屈。我长嘘一口气，体会到一种从未有过的成就感喜悦感，能为别人解除苦痛，原来是这么美好的事情!突然，我觉的自己变成了天使，有一种想飞的感觉，但同时又被一

9、种使命感牢牢的拴住。从今，我便爱上了这个职业。 工作久了我才明白，当个天使太不简单，白衣天使的翅膀太沉重了，左边背着是爱心和真诚，右边是微笑和无私奉献，不怕脏，不怕累从去年医院开展优质效劳工作以来，我们始终不理解夯实根底护理，开展优质效劳这项工作的内涵，我们感觉很委屈，莫非读了那么多的书就是给病人煎指甲，端屎倒尿?可是却有人以实际行动为我们作了最好的典范。护士优质效劳演讲稿(3篇)护士优质效劳演讲稿(3篇)。她，就是我们的护士长，刘教师。 你看，她又来了，又来看我们了!病房里传出笑声，每当此时总有一个身影出如今病人面前，病人们围着她热闹的交谈着。弯下腰，为他们修剪着犹如黑炭般的指甲，细心地为重

10、病人剃胡须，喂饭，为不能动的病人接屎倒尿，那专注的表情，自然的动作，每每让我们觉得惭愧，为什么刘教师能作到，而我们不能，于是我们科室里的姐妹们，暗暗的较着劲，一股优质效劳风慢慢袭来. 青春在劳碌的脚步中不停的流失， 我们用爱心一遍遍书写着青春!我们渴望用柔弱的双肩扛起大山，烦重的护理工作憔悴了我们的容颜!面对着病人的不解我依旧微笑着，渴望用微笑和真诚牵起护患之间的桥梁!我信任总有一天护士也能撑起半边天，谁说护士是医生的附属品，我们一遍遍用精湛的技术、优质的效劳赢得病人的掌声，一次次从死神手里抢夺下鲜活的生命，再苦再累依旧唱着无悔的歌! 请和我一起傲慢吧，我们就是天使，有爱的天使! 演讲完毕，感

11、谢大家。 优秀护士演讲题目篇3:优质护理 护理管理是整体护理施行的根底，其核心是把以人为本的管理理念和人性化效劳真正、详细地贯彻到护理评估、诊断、方案、施行、评价的各个环节之中。在进步广阔护士护理意识、注重现床讨论的同时，关键看如何把人文精神引入到整体护理之中。因此，首先要求我们自己必需尽快转变观念，转变工作作风，增加危机感、紧迫感和使命意识，时刻保持一种如履薄冰、如临深渊的心态，不断自我加压、否认自我，强化自身建立;其次是护理工作必需紧紧围绕医院的中心工作绽开，以经济效益和进展的大局为重，从战略和战术的角度重新定位护理坐标，努力赢得上级指导、临床医生、广阔患者的主动参加和广泛支持。 1、加强

12、理论学习，进步道德修养。以往30年的工作阅历，我们得出的最大阅历是：抓护理单靠行使上级给予的权利是远远不够的。做到动之以情、晓之以理、以德服人，关键在不断强化自身的品德、才能、学问、力量和为人等方面的修养，在护士心中树立起较高的威信。以身作那么，领先垂范，增加凝聚力和感召力，使下属从心理上信服、敬重、服从和依靠。同时擅长与护理人员进展心理沟通，明察秋毫，辨明是非，具有灵敏的思维和精确的推断力量，准时发觉问题，并做出正确的决策。 2、秉公办事，制造宽严结合的工作环境。公生明、廉生敬，众人拾柴火焰高。在工作中不戴有色眼镜，不厚此薄彼。鼓舞护士长和广阔护士主动参加到护理管理中来，增加工作透亮度，激发

13、全员干事业的热情。与此同时，工作上严字当头，摒弃老好人思想。在生活上尽力为护士排忧解难，理解她们的思想动态。批判时讲求艺术，对小的问题，如做完操作物品归位不整齐，抄写表格字迹不工整等，实行开展一些小竞赛，专业技术比武等方式进步护士素养;对较大的问题，如严峻的护理过失事故，应当建立事前预警机制，发觉苗头准时制止，查找缘由，对症下药。 3、用先进的文化理念统领护理工作。护理文化是一种不成文的标准，是价值观，一旦深化人心，便可与我们的护理事业共患难，同生死。 因此，要通过多种形式，利用各种时机进展宣扬训练，逐步在广阔护理员工心目中树立起市场需求就是我们的标准、宁可自己千辛万苦，不让患者一事犯难、今日

14、不努力工作，明天就要努力找工作等一系列全新的工作理念。让大家意识到护理虽然平凡又一般，可是它与千百万人的美好严密相连;虽然工作既辛苦又劳累，可是它和千百万人的命运息息相关的道理，从而让大家不由而然的产生一种无尚荣耀的骄傲感。 二、 培育科室骨干，造就管理精英。 护士长是护理指挥系统的基层指导者，肩负着护理业务管理、护理科研、护理教学、制定规划、资源调配和行政管理等多方面的责任。一名合格的护士长不仅要有丰富的医学学问、还要有良好的心理素养和管理力量。应当成认，我们面对的几乎全是刚上任的新护士长，无论在管理、专业技术还是在教学等方面都还缺乏阅历。新护士长如何克制困难、翻开工作新场面?就此，我们进展

15、了大量调查，与各位护士长也进展了广泛的沟通，有针对性的提出了以下几项措施： 1、统一思想，坚决信念。护理是一项理论性很强的专业，护理阅历特别珍贵，而我院临床科室的护理人员90%以上是刚从护校毕业的新聘请的护士。她们虽然理论学问较扎实，可塑性较强，但临床阅历缺乏，技术操作不娴熟。据调查，新护士长普遍感到压力大，心理负担重，担忧工作场面打不开。为此，护理部明确提出以常常给护士长鼓士气为主的管理方法，模拟护理现场，关心护士长找出护理管理工作的重点和本科的难点，将工作中可能遇到的问题和对策准时传授给她们，试运转看，效果显著。 2、制定标准，标准行为。面对新护士长的特点，我们又制定了三条硬性标准，并严格

16、要求： (1)要加强政治修养和道德水准熬炼，不谋私利，团结进取，不断学习，把握渊博的专业学问、管理学问、社会学问，并擅长应用于临床工作。(2)要心胸宽敞，能容忍指导、护士以及患者对自己的各种评价，准时改良工作中的缺乏，遇到困难随时向主管指导汇报。要重视协调关系，广泛沟通。护士长作为科室的领头雁，需要和各个科室、各类人员搞好协调、合作工作，形成一种关系融洽、心情舒服的良好气氛。 3、现场办公，全程监控。护理部将对新护士进步行了多种形式、广泛的传、帮、带活动。一是要随时到各病区检查每项工作的开展状况，逐项检查，逐项标准，逐项落实，让护士长在干中学会管理;二是要建立每周一次的护士长例会制度，让新护士

17、长们反映工作中的困难，为她们供应一个相互学习、互相沟通的时机，并关心她们制定工作目的，施行方案等;三是要实行一周一次由全院护士参与的护理专业学问学习，让新护士长登台讲课当教官，不但稳固新护士长的专业学问，自身得到熬炼，而且可以有效的促使全院护士整体素养的进步。 4、建全鼓励机制，进步护理效率。在管理中通过运用各种鼓励方法激发护士长的主观能动性，通过采纳嘉奖鼓励、感情鼓励、目的鼓励及行为鼓励等方式来进步管理效率。在安排工作时，要考虑每个人的特点，做到物尽其力，人尽其才，才尽其用，增加集体的凝聚力、吸引力和制造力，充分发挥团队精神，从而进步临床护理管理工作的整体效率。 5、抓好护理科研，进步科技含

18、量。实行有效的教学方法，在进步护士长独当一面力量的同时，要求护士长必需以先进的思想和良好的行为影响和带动全体护理人员，刻苦钻研业务，争做杰出的科研带头人，把握丰富的专业学问，要具有精湛娴熟的护理操作技能，并能解决护理工作的疑难问题，做护理人员的表率，并主动担当责任。这样才能发挥各自的潜力，使护理质量不断进步。 三、细化日常管理，供应星级效劳。 1、护理流程再造，打造卓越效劳系统。企业面对的是产品，医院面对的是病人，在企业效劳指标是信守承诺，保质保量;在医院效劳指标应当是确保疗效，效劳周到。可以说，护理效劳是医院参加市场竞争的主要焦点之一。要打造一流卓越的病人效劳系统，只有平常小题大做，以收警觉

19、之效;战时大题小作，才能稳定军心。30年的护理阅历告知我们，抓效劳没有简捷途径可走，掌握效劳缺陷也没有灵丹妙药可药。任何人都必需根据进步效劳意识、加严效劳标准、加大检查力度三步走的笨方法，打一场人海战术。 一是建立一套完善的效劳掌握网络。层层把关，逐级负责，在不降低效劳标准的前提下，进步效劳质量，而不能头痛医头，脚痛医脚，就事论事;二是抓效劳需要全员参加，护理干部要首当其冲。是护理部主任就必需对全院护理系统负责，是护士长就必需带着全科护理人员把效劳搞上去，向对待经济指标、医疗质量那样去重视效劳;三是建立效劳预警长效机制。当出现护理纠纷后，可以准时将信息反应上来，在冗杂的冲突体中精确准时的找出最

20、主要的冲突，并且依据事态的进展态势，在第一时间就知道由谁负责、由谁处理、向谁汇报、如何解决、怎么预防，尽最大努力把由于效劳所造成的不利影响削减到最小。 2、制定护理方案，进步护理质量。护理工作的冗杂性和多样性是客观存在的。首先，要依据医院实际和护理进展需要，制定出护理系统的详细工作方案并确保施行。制订方案时要从实际动身，群策群力，不轻易转变或废止，并依据状况改变作必要的修改。方案必需提出明确的要求、方法，使执行者知道应当怎样去做;其次，护理管理应以严格的质量掌握为根本，要着眼于各要素养量，统筹全局工作。详细为抓住环节质量，重视终末质量，进展有效的质量反应掌握。再次，加强监视与考核，勤于管理，准时抽查各种原始台帐及记录。如护士长手册、过失登记、护士长业务查房