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文档简介

1、加油站员工调动管理办法（暂行）为了规范队伍管理，减少不必要的人员调动，稳定员工 队伍，根据现行的河北公司的规章制度和邢台区域的实际情 况特制定本办法。一、员工调动基本流程（一）、加油员调动：1、片区内部调动：（1）个人提出调动：加油员申请-T片区同意后报人事-T人事审核同意后-T开具调动介绍信。（ 2 ）、组织调动：片区向人事提出申请-T人事审核同意后-T开具调动 介绍信。2、片区之间调动：（1）个人提出调动：加油员申请-T所在片区同意签字后由加油员征求所要调入的片区意见，同意签字后报人事-T人事审核同意后-T开具调动介绍信。（2）组织调动：所在片区提出调动申请 -T接收片区同意签字-T人事审

2、核 同意后-T开具调动介绍信。(二)、“三大员”调动1、正常调动：(1)、个人提出调动：(A )片区内部调动：个人提出申请-t主管部门审核同意后报人事-t人事审核后报主管领导审批-t开具调动介绍信。(B)片区之间调动：个人提出申请-T所在片区同意签字后由个人征求所 要调入的片区意见，同意签字后报人事-T人事审核同意后-T开具调动介绍信。(2)主管部门调动：(A) 片区内部调动：主管部门提出申请-T人事审核后口头征求片区意见-T同意后报主管领导审批-T开具调动介绍信。(B) 片区之间调动：主管部门征求调出与调入片区意见-T主管部门提出申请-T人事审核-T主管领导审批-T开具调动介绍信。2、降职处理：主管部门提出申请-T人事审核-T主管领导审批-T开具调动介绍信-T主管部门组织交接。3、紧急情况：主管部门提出口头申请-T人事审批。二、几项说明：1、员工调动必须凭调动介绍信或接到人事部门口头通 知方能调动，私自调动责任自负；2、无介绍信不允许接收新员工，否则责任自

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