新版保姆劳务合同协议书(律师版)

1、编号：HT-91206保姆劳务合同Baby-sitter work contract甲 方：乙 方：签约日期：年 月 日保姆劳务合同注意事项：为了维护您的合法权益，确保交易的安全。请在使用本合同范本前仔细阅 读以下列注意事项！1. 保姆劳务合同是根据相关法律规定制定的通用性示范文本。2. 请根据具体的交易背景，交易U的等适Y修改、调整本合同范本相关 条款。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协 商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。那么，签订一 份安全、可黑、有效的保姆劳务合同有哪些注意事项？2020年最新保姆劳务合同范本【简洁版】甲方：（雇主）

2、证件号码：乙方：（保姆）证件号码：屮乙双方本着平等、自愿的原则友好协商，达成如下协议：第一条：屮方与乙方为直接雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民 事、刑事责任均由甲、乙双方独立自行承担。笫二条：乙方服务范围1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作。2、负责居室环境卫生工作。3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作。4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作。其他补充：.第三条：合同期限合同期限年月日至年月日，试工期为天。笫四条：薪资报酬试用期间薪资元/月，转正后薪资为元/月（春节期间从初到初为双薪）。乙方的工资按月结算，甲乙双方约定甲方在每月日，以形式向乙方支付工

3、资。第五条：乙方私自外出期间以及为屮方服务期间因自身突发疾病而发生的 意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。笫六条：甲方权利和义务1、中方有权要求乙方按照上述内容提供服务。2、甲方有义务按时支付服务费用（工资）。3、甲方应尊重乙方的人格和劳务权利，不得歧视虐待乙方。4、试用期间双方都有权提出解除协议，中方要结算工资给乙方及乙方要 交还甲方物品。5、屮方发现乙方患有疾病等不适合继续照看老人的情形，有权随时解除 合同。6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待老人者，中方有权解除合同并追究 乙方法律责任。7、中方如发现乙方有损害屮方权益的行为或不胜任家政服务工作，中方 有权解除协议。8、中方若发现乙方在工作

4、时间干乙方私活。9、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，屮方应及时通知其家 人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但屮方不承担任何与之相关 的费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方 协商一致，中方可以适当负担部分医药费用。第七条：乙方权利和义务1、乙方有权利要求屮方按时支付服务费用。2、乙方有权利要求屮方为其工作提供必备设备或条件。3、乙方须自觉履行上述服务项U,细心照顾老人。4、乙方有任何新的需求和建议，及时提出。5、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如 有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。6、乙方如遇亲友生病等急事，需临时

5、离开时，应及时告知屮方，征得屮 方同意。7、乙方工作期间，如因其过错造成屮方及其家人的人身伤害或财产损 毁，应付赔偿责任。8、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留 存，终止协议时取回。9、乙方如欲解除合同，则需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方有权要求乙方赔偿违约金元。10、甲乙双方均就对方隐私事宜负有保密义务。第八条：合同的生效1、本合同自双方签字时生效。2、本合同一式份，双方各执份。甲方：年月日乙方：年月日保姆劳务合同的注意事项1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知 道，这些信息可以通过

6、上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明 确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地 点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金？ 奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口 头承诺。案例：小李到一家私企工作，合同上的工资是每月一千多元，老板承 诺他每月能拿到两千多元的工资。工作儿个月后，小李拿到的还是每月一千多 元，因而产生纠纷。最后，因老板口说无凭，小李没有得到他希望的报酬。4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到 账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者

7、，这种行为不具 有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳 动者可以通过解决问题。5、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企 业要求严重超时的加点，这是违反的，现在越来越多的工资争议案就是因此而 起。此外，工作的环境有毒有害，尤其是化学性的制革、制鞋行业企业，还有 机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境，都要在合同中对环境 危害可能造成的伤害明确表达出来。6、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误 导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考 虑，工作时间越长，这个问题就越大，它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外 等，最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险 补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就等于有了保障。7、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先 让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿