学生会管理规章制度 (整理版)

1、同学会管理规章制度 (整理版)同学会管理规章制度 同学会管理规章制度 同学会管理规章制度 一 一、总则 1、为进一步强化同学会内部管理，规范同学会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提升同学会干部素养，特制定本规定。 2、同学会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作确保质量，按期完成上级交给的各项任务。 3、全体同学会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。 4、同学会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但同学会成员在工作上必需服从组织，服从同学会管理体系结构。 同学会宗旨：全心全意为同学们服务 二、同学会管理体系结构 1、体系结构：主席团主席助理各部部长副部长干事 2

2、、同学会管理执行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。 3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门同学干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，同学会主席和副主席视情节严重程度对违反的同学干部及涉及人员追究责任或撤消其同学干部的职务。 三、会议制度 1、同学会执行例会制度 1 同学会定期召开同学会例会，汇报和交流各部的工作，会议由同学会主席主持。同学会例会每周召开一次。 2 同学

3、会各部定期召开会议。 3 同学会主席团、同学会各部召开会议，将具体时间提前一天报同学会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。 2、同学会各种各级会议一律执行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报同学会办公室。 3、同学会各级会议原则上不得缺席，假设有特别状况，须向主管领导请假。无故不参加者，同学会内部将给予通报批评，情节严重者，上报学院，给予惩处。 4、碰到特别状况，同学会主席有权组织同学会各级会议就重大问题作出决定。 四、人事任命制度 1、为了使同学会保持活力，每年对新生举行一次招干活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。 2、自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖

4、延隐瞒，敷衍塞责。 3、如有同学会干部提前退出同学会，必需写申请报告，说明理由。对擅自离职的同学会干部，同学会将在征求院里看法的基础上，给予处理。 4、各部干事的任免由副部长决定，但必需报请部长和主席团批准。 五、工作布置、检查和总结制度 1、各职能部门的具体工作制度、工作计划、工作总结由各部长负责制定并实施。 2、各职能部门在展开活动中所碰到的问题，由分管其工作的主席团成员负责解决，解决不了须报请主席团解决，问题严重须上报学院。 3、各职能部门因展开活动必需要所写的海报，要由部长起草，交由宣扬部抄写完后，底稿交由办公室统一存档。 4、每学期初同学会各部结合自身特点，制定相应工作计划，其中，大

5、中型活动须附具体计划书，计划应本着严密、有效的方针，各部计划须报同学会主席团核准。 5、对工作进展状况，主席团组织检查、考究工作。 6、中大型活动结束后，负责部门必需进行民意调查，收集反馈信息，并做书面总结。 7、每学期末，同学会各部应向主席团提交工作总结，核准后，应 总结学期工作。 8、以上所有书面材料由办公室，分类收集，整理存档，备案。 六、活动展开制度 1、各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动展开的经过、目的及意义，同时申请还必需写明各项费用及预期费用。 2、申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必需严格按照申请书的内容执行，如果必需要

6、其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助展开好活动。 3、活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不够的地方，防止以后再犯同样的错误。 4、大型活动开始前，由同学会主席主持召开会议，统一思想，分配任务，确保活动顺利进行。 七、文档管理制度 1、各部门和各活动项目的工作计划和总结是本会文档的重要组成部分。各部门应在每学期开学两个星期内把学期学年工作计划送档，应在每学期最后两个星期前把学期学年工作总结送档。我会主办的各活动项目的承办单位应在活动项目结束后一个星期内把 活动项目的计划和总结一并送档，送档的资料须由办公室主任认可。 2、送档的资料应做到格式规范、内容完备、

7、条理清楚，手写的应用碳素墨水工整誊写。 3、主席团成员可直接查阅文档，其他人员在上述干部在场时可以查阅文档。 4、因工作必需要外借文档的，时间最长不超过15 天，要求持续使用的，应办理续借手续。经办人应作出借出登记，归还时撤销登记。借用人在日用过程中应确保文档完好无缺，到期归还或续借。 5、每学期末，文档管理部门应盘点文档，确保各文挡完整齐全。 八、考核制度 1、例会 无故不到者一次扣15 分，请假一次扣2 分； 迟到5 分钟内扣1 分，超过5 分钟扣2 分，超过10 分钟以上 扣5 分。 2、工作 未按时交学期工作计划总结一次扣5 分。 未按时交学期活动计划总结一次扣3 分。 出现失职行为如

8、活动时不到，迟到，安排出错以及活动无法进行，一次扣5 分，严重失职扣10 分。 出现乱用职权有损同学会形象，一次扣15 分。 3、学习 考试出现作弊行为者坚决免职。 考试一门不及格扣5 分，考试两门不及格予以停职选修课不 九、附则 1、本制度自公布之日起执行。 2、假设本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。 3、本制度最终解释权在主席团。 同学会管理规章制度 二 一、总则 为了提升同学会干部的思想政治素养，提升同学会干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的同学会内部管理机制，建设一支优良的同学骨干队伍，更好地展开各项工作，更好地发挥同学会的桥梁和纽带作用，真正体现“团结进取，求实革新，

9、服务同学的宗旨。结合实际状况，特定本条例。 第一条同学会干部要有较高的思想觉悟和养好的品德修养 1、要热爱祖国，热爱中国共产党，保持四项基本原则，保持党的路线、方针、政策。 2、要严于律己，言行一致，自觉遵守社会道德规范、国家法令法规和校纪校规，到处以身作则，时时率先垂范。 3、要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种看法，密切团结广大同学，要有进取精神。 4、要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改善工作方法，提升工作能力。 5、要有“服务同学的激烈意识，不同意同学会干部有任何脱离和逾越于广大同学之上的行为。 第二条同学会干部要有较强的工作能力和优良的工作作风。 1、要有全心全

10、意为同学服务，善于展开批评和自我批评，用于接受广大同学的监督。 2、要有激烈的责任心和吃苦精神，勇于承当同学会工作，善于完成各项工作任务。 3、要从实际出发，有民主意识和革新精神。 第三条同学会干部的其他素养。 同学会干部要勤奋学习，学习成绩优良，要主动积极关怀和帮助成绩后进的同学。 第四条同学会干部任命与选拔。 同学会干部按照民主集中制的原则在公开公平的前提下，采用、自荐、公开招聘等形式产生，并保持“能者上，庸者让，碌者下的任聘原则。 二、各部工作 一、主席团 主席团由主席、副主席组成，是主持同学会日常工作的最高组织和管理机构，同学会执行主席负责制，副主席分管负责制。按照同学会章程展开各项工作； 1、全面负责同学会组织的工作，定期进行工作总结并向上级有关部门汇报工作状况。 2、负责学校同学会的总体工作，支持同学会在团委指导下相