2022年人事代理合同书范文

1、2022年人事代理合同书范文2022年人事代理合同书范文 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，对于人事代理合同你了解多少呢?以下是我整理的人事代理合同书，欢迎参考阅读。 人事代理合同书范文1 合同编号：甲方：泉州市人才人事公共服务中心 乙方姓名： _ 受聘单位： _公司 身份证号：_ 性别： _ 出生年月： _年_月_日 毕业院校： _ 专业： _ 学历： _ 毕业时间：_年_月_日 政治面貌：_ 手机： _ 办公电话： _ 家庭电话： _ 办公地址： _ 邮编： 36_ 家庭地址： _ 邮编： 36_ 。 根据泉州市人事代理实施意见(泉人综20_61号)及有关规定，经双方协商一致，

2、同意签订本合同。 一、甲方为乙方办理人事代理。代理期从_年_月_日起至_年_月_日止。期满乙方应于三十天内与甲方重新办理合同签订手续，如未办理签订手续，视为自动续签，甲方及时为乙方办理人事代理合同续签登记，每次续签期限为本合同约定的代理年限。 二、甲方责任： 1、提供择业指导、人事人才政策咨询、求职信息。 2、负责办理乙方的人事行政关系及人事档案接转手续，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证明材料，并确保档案安全。 3、负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、学历更改、出国政审。 4、根据乙方的申请向职称部门申报评审专业技术职务任职资格手续。 三、乙方责任： 1

3、. 遵守国家现行政策规定，主动、及时地向甲方提供翔实相关材料和情况，配合甲方做好管理工作。 2. 提供与聘用单位签定的劳动合同原件一份。 3. 如工作单位、联系电话、联系地址发生变化，应及时以书面形式通知甲方。 4. 督促相关单位按甲方调档函件要求及时将档案转交甲方。 5. 本合同签订时，按泉价 20_13号文件规定，每月按人民币12元标准一次性交清本合同人事代理服务费_元。 6. 办理各种手续时，须经单位同意并出具本合同，甲方方可办理。 四、甲方不负责乙方的工资、医疗、病残、失业、死亡等责任以及本合同以外的其它事宜。 五、合同自动续签起三十天内乙方应一次性交清人事代理期间服务费，否则甲方有权

4、立即中止执行合同，并将档案封存，所造成的后果由乙方承担。 六、合同期内乙方提前解约，费用不予退还。 七、本合同未尽事宜，双方通过协商解决。 八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份。经双方代表签字盖章后生效。 甲方：泉州市人才人事公共服务中心 乙方(签名)： 代表人(签名)： 电话22156685 28133776 地址： 泉州市丰泽区田安北路人才大厦二层 人事代理合同续签登记 人事代理合同书范文2 合同编号： 存档编号： 人事代理合同书 (个人委托) 甲方：额敏县人才交流服务中心 乙方(委托个人)： 根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(

5、其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。) 一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。 二、本合同有效期为 年，自生效之日起到 年 月 日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。 三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下： 1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。 2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。 3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。 4、保留乙

6、方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。 5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。 四、乙方的责任义务： 1、按时按规定向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月 元，不足一月按一月计算。支付办法：存档时一次交清不少 于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。第一年内

7、终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。未交足管理费的，甲方不提供有关服务。 2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。 3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任。 4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。 5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明

8、声明作废。 五、本合同在下列条件下可以终止： 1、双方协商同意解除合同; 2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同; 3、乙方转出人事档案及人事关系; 4、法律规定的合同解除条件。 六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。 七、其他说明： 甲方盖章 乙方签字： 代签人姓名： 负责人签字： 与乙方关系： 联系电话：3940668 年 月 日订 人事代理合同书范文3 甲方：_ 乙方：_ _人事代理站(以下称甲方)和委托单位_(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订合同如下： 一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服

9、务。作为被代理人的人事主管部门。 二、甲方提供如下服务 1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续; 2.负责被代理人的档案接收和报到手续; 3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料; 4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_省人才中心的手续; 5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄; 6.办理有关资格考试、职称申报等手续; 7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。 三、乙方的权利与义务 1.负责被代理人的日常管理及考核; 2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用; 3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用; 4.与被代理人的合同期满后，如双