银行案件考试试题2_第1页
银行案件考试试题2_第2页
银行案件考试试题2_第3页
银行案件考试试题2_第4页
银行案件考试试题2_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、单选题、判断题1.活期存款的结息日为每年的6月30日。( ) 答案:b a、正确;b错误;2.监管部门每年对农村信用合作金融机构进行监督评级,主要考察机构几方面能力指标? 答案:c a、三 b、四 c、五 d、六 3.农村信用社不良资产是按照农村合作金融机构信贷资产风险分类指引、农村合作金融机构非信贷资产风险分类指引等确定的标准和程序划分的不良信贷资产和? 答案:d a、 生息资产 b、非生息资产 c、待处置资产 d、非信贷资产 4.存款风险滚动式检查制度是存款业务_的内部检查制度。 答案:c a、制度合理性b、制度有效性c、操作合规性d、操作全面性5.中华人民共和国的法定货币是人民币( )

2、答案:a a、正确;b错误;6.要建立案件责任追究制度。对有案不查、瞒案不报、大案化小的,要按照有关规定严肃处理。对有章不循、违章不纠、屡纠屡犯等违规行为要从重处罚。( ) 答案:a a、正确;b错误;7.流动比例越低,反映企业短期偿债能力越强,债权人的权益越有保证。( ) 答案:b a、正确;b错误;8.下列分户帐中设有借贷方发生额和借贷方余额四栏的是( )。 答案:c a、甲种帐 b乙种帐 c、丙种帐 d丁种帐。9.下列哪项不属于防范操作风险内控“十个配套与联动”? 答案:c a、完善审计体制、提升审计职能与加强对审计问责制度建设的配套与联动 b、查案、破案同处分到位的双向考核制度建设的配

3、套与联动 c、激励员工揭发举报与员工薪酬制度的配套与联动d、重要岗位的强制性休假与岗位审计的配套与联动10.银行作为金融企业,其自身的企业文化应当是具有行业特色鲜明个性的、在实践中形成并为全体员工自觉遵循的共同意识、( )、经营理念、制度规范、行为准则和品牌形象的总和。 答案:a a价值观念 b文化理念 c思想理念 d 目标信念11.定期储蓄存款在存期内遇有利率调整,那么计算利息时应分段计付储户利息。( ) 答案:b a、正确;b错误;12.会计核算的“五无”是指:帐务无差错、结算无透支、计息无事故、记帐无积压、存款无串户。( ) 答案:b a、正确;b错误;13.人民银行货币政策目标是保持(

4、 )的稳定,并以此促进经济增长。 答案:a a货币币值 b社会秩序 c金融机构 d金融秩序14.内控制度要覆盖所有风险点,包括决策、执行、监督全过程,重点岗位、主要风险环节做到相互制约、相互制衡。对新业务、新产品更要事先制定相关规章制度以准确计算和评估风险,防患于未然。( ) 答案:a a、正确;b错误;15.哪项不属于操作风险防范“十三条”所列明的监管要求范围? 答案:a a、不得为从事非法集资活动的企业提供开立账户、办理结算、提供贷款等便利条件b、建立和实施基层主管轮岗和强制性休假制度,并确保这一安排纳入人事管理制度c、严格印章、密押、凭证的分管与分存及销毁制度并坚决执行d、加强未达账项和

5、差错处理的环节控制,记账岗位和对账岗位必须严格分开16.村镇银行最大股东或唯一股东不一定是银行金融机构。( ) 答案:b a、正确;b错误;17.在电子银行业务中的重要凭证和工具管理方面,下列做法不正确的是? 答案:c a、为客户开办电子银行业务注册、变更业务时,应该严格遵守由客户本人办理,严禁他人代为办理的规定b、发放u盾、口令卡等重要凭证时,应核对申请表上打印的介质凭证号和发放给客户的介质序号一致c、银行不必亲手交给客户本人,可以由代理人代领d、银行必须亲手交给客户本人18. 农村信用合作联社的筹建期为自批准决定之日起几个月? 答案:b a、3个月 b、6个月 c、1个月 d、一年19.在

6、开户管理方面,下列做法不正确的是? 答案:d a、开户手续完成后,应交给企业的有关资料、回单、印鉴卡、支付密码及网上银行密钥等材料,一律直接交给有权人,并由其签字确认,严禁由他人代领b、企业开户必须留有企业负责人和财务负责人的联系电话,银行工作人员在开户时要亲自电话校对,核对无误后才能办理开户手续c、对在开户后短时间内大笔资金入账,又在短时间内划出的可疑账户,要及时主动与开户企业对账,资金大额划出时要与预留联系人确认d、所有客户签字环节,可以由有权人在柜台当场面签,也可由他人代签,但不可离柜办理20.存款风险滚动式检查制度的检查对象是_。 答案:c a、对公结算账户中核算的本币存款b、对私结算

7、账户中核算的本、外币存款c、对公结算账户中核算的本、外币存款d、对私结算账户中核算的外币存款21.资产利润率=利润总额/资产余额100%( )资产平均余额 答案:b a、正确;b错误;22.( )建设是完善风险和内控管理落实科学发展观的重要保障。 答案:c a、企业文化 b、合规文化 c、企业形象 d、外在形象23.存款检查以3至6个月为一个周期,在本周期未受到检查的存款,应在下一个周期进行滚动检查。具体周期由银行自行确定,但一年不得少于_个周期。 答案:a a、2 b、3 c、4 d、124.银行业机构和工作人员在经营活动中要公平竞争。销售或购买商品或服务,可以以( )方式给对方折扣,但必须

8、如实入账。 答案:a a明示 b暗示 c默示 d默认25.我国银行业第一个关于操作风险管理的规范性文件是: 答案:b 、商业银行操作风险管理指引、关于加大防范操作风险工作力度的通知、商业银行资本充足率管理办法、巴塞尔新资本协议26.设立县(市、区)农村商业银行资本充足率不低于? 答案:a a、8% b、4% c、6% d、10% 27.在开立账户管理方面,下列做法不正确的是? 答案:b a、开户应由法定代表人或单位负责人直接办理,如授权他人办理的,还应出具法定代表人或单位负责人的授权书b、客户提交的材料必须是真实的,必须进行核查,但开户不必面对面填写签字c、对非客户开户有权人提供的开户资料和印

9、鉴卡,坚决不予受理d、对客户资料必须严格保管,业务处理中必须做到“本人办、面对面、不间隔、交本人”28.会计核算的“五无”是指:帐务无差错、结算无透支、计息无事故、记帐无积压、存款无串户。( ) 答案:b a、正确;b错误;29.存款检查的周期为: 答案:b a、1-3个月 b、3-6个月 c、6-12个月 d、12-24个月30.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年,法律另有规定的除外? 答案:b a一 b二 c三 d四多选题31.担保法规定下列哪些财产不得抵押( ) 答案:bcd a土地使用权b学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他

10、社会公益设施c所有权、使用权不明或者有争议的财产 d依法被查封、扣押、监管的财产32.银行案件风险成因( )。 答案:abcd a.责任追究不到位,惩戒警示作用不足b.教育培训不重视,部分员工行为失范c.经营思想不端正,弱化了内部管理d.选人机制不科学,重要岗位用人失察33.保证的方式有( ) 答案:ac a一般保证 b终生保证 c连带责任保证d人格保证34.银行内部控制的五大要素包括() 答案:abcde a、内部控制环境 b、风险识别与评估 c、内部控制措施 d、信息交流与反馈 e、监督评价与纠正 f、考核激励与惩罚 35.合同双方当事人订立合同,可以有哪几种形式() 答案:abcd a合

11、同书形式 b口头形式 c电报形式 d传真形式36.案件防控长效机制建设要求在内部控制机制方面实施以下内容 () 答案:acdf a、完善内控制度建设 b、落实“四项制度” c、加强重点环节控制 d、持续内控制度评价 e、完善稽核体系 f、强化岗位流程制约37.良好内部控制机制包括( )。 答案:abcd a.有效性 b.全面性 c.及时性 d.独立性38.商业银行贷款,应当对借款人的( )等情况进行严格审查。 答案:abc a借款用途 b偿还能力 c还款方式 d还款时间39.员工行为管理的主要内容包括() 答案:abc a、坚持从严治行,对违规违纪行为果断进行处理,坚决铲除违规土 壤。b、加强

12、对员工行为的关注。制定员工异常行为排查管理办法,通过 “听、看、谈、报、防、查”等方式提高排查效果。c、加强对员工日常行为的管理。建立重点员工关注档案,进行跟踪 管理。做好员工工作时间之外的行为监督。d、增强员工的自我保护意识。e、加强员工的自我学习 40.商务谈判中应掌握的基本技巧有( ) 答案:acde a、陈述 b、倾听 c、答复 d、说服 e、发问41.国务院银行业监督管理机构的接管决定应当载明的主要内容( ) 答案:abcd a被接管的商业银行名称b接管理由c接管组织d接管期限42.办理抵押物登记,应当向登记部门提供下列哪些文件或者其复印件() 答案:abcd a主合同 b抵押合同 c抵押物的所有权或者使用权证书 d抵押权人的身份证明43.下列哪些民事行为,一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销( ) 答案:ab a行为人对行为内容有重大误解的 b显失

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论