关于党建工作信息化探索及对策

1、 关于党建工作信息化探索及对策 摘要：随着经济技术的不断发展，各行各业的发展速度也越来越快，企业之间的竞争也尤为激烈，为了能够尽快适应社会发展的脚步，企业必须要提升自身的能力，适应社会的发展。而国有企业想要发展就必须要加强职工与企业之间的联系，强化职工工作积极性，加强企业的文化建设，将员工与企业融为一体，那么党建工作信息化的建设就尤为重要。本文就关于党建工作信息化探索及对策进行研究分析。关键词：党建；信息化；建设引言党建信息化的建设是以现代化信息技术为依托，是以信息化为技术手段，在信息化技术的支持下，打破传统党建工作的束缚，抛弃传统的工作模式，在现代化发展过程中利用信息资源建立与时俱进的党建工

2、作系统。通过结合企业自身的发展脚步，积极探索，大胆创新，努力实践，从而形成企业自己的党建工作系统。1. 党建信息化工作中存在的问题1.1信息化意识不强烈目前很多党员干部对信息化建设工作缺乏相应的认识，对信息化建设也没有相关的认知，认为党建工作信息化建设并不重要，所以没有对党建信息化工作给予相关的投资，还有很多领导干部对党建信息化工作存在一定的误区，认为党建工作就是利用电脑进行工作，或者就是学习网络上的基本信息，在网上运行工作，所以没有给予信息建设过多地关注，导致信息建设不够完善。加上很多党务人员认为传统的工作方式够用，没有必要进行信息化建设，不愿意使用党建信息化建设平台，甚至排斥党建信息化的建

3、设，阻碍着信息化建设发展的脚步。1.2缺乏统一规划党建信息化的建设不是一日而促成的，是需要进行具体的规划，在结合企业自身发展状况的基础上，制定出符合企业发展的模式，是在进行总体规划，并在循序渐进的过程中与电子政务系统进行统筹结合实现同步推进的过程。但是很多企业并没有实现统一的规划，也没有制定统一的标准，各级部门组织之间的党建信息建设是独立的，各自管理，各自运行，整体运行较为分散，导致很多党建信息建设会发生重复建设的现象，严重浪费资源。加上很多企业党建建设缺乏关联，设备资源也处于分散状态，信息资源无法实现互通，基层建设和部门建设之间无法实现同步，导致信息化发展脚步始终不统一。1.3缺乏投资党建信

4、息工作是一项综合性的工作，需要结合企业发展整体的情况，在利用高设备、高技术、高投入和高应用的基础上实现信息化系统的建设，这不是在短时间内能形成的，是需要经过一段时间的积累，在大量的资金投入下，逐渐稳步发展，这对于企业的财务支出具有很高的要求。但结合现阶段我国大部分企业的状况来看，很多企业党建信息发展不全面的一个重要原因就是资金投入不够，也没有专门的专项资金支持，导致很多建设都较为单一，业务系统处于基层阶段，没有进行升级改造，系统处于简单公开的最初阶段，无法满足信息化建设的基本要求，对党建信息工作的作用不大。1.4系统利用率较低在党建信息化建设过程中，部分企业还是跟随时代的脚步建立了信息化系统，

5、但是综合利用率较低，实际工作中利用信息系统的次数少之又少，党建信息管理也不规范，加上对信息系统的投资较少，系统设备的配置也不健全，收集信息的速度较慢，信息更新速度也较低，对党员和基层员工工作的吸引力度不够，该部分的建设对党建系统的建设作用不大，利用率较低。还有部分企业对信息化系统的建立意识是突然形成的，党员和群众对信息系统的应用日益强烈，导致原来建设的系统无法满足现代的需求，由此也导致以前建设的系统被闲置抛弃，造成了资源浪费。2、改善党建工作信息化的方式2.1打造网络信息平台为了能够更好地推动企业党建信息的发展，为党建工作开辟新的路径，建设网络信息平台是非常有必要的，将生产信息化管理、行政党务

6、综合管理信息系统、办公自动化系统为一体的电子管理体系，目的是为了满足各部门的工作需求，也要实现各类信息的公布，在能满足日常工作安排的前提下，实现党建文化的建设。首先要搭建信息发布平台，确保企业职工能及时了解工作动态，以简短、快捷的方式为宣传方式，在图文辅助的作用下，突出信息的特点，例如电子信息屏。其次搭建党建宣传平台，建立专门的党建宣传模块，梳理出相关的规章和政策，在结合重大政治学习活动下，设置专题栏目和内部电子刊物，并在基层进行积极宣传，提高职工影响力。然后搭建文化建设平台，一方面设立文化建设专栏，推动党建文化的建设，以价值体系为引导，创造健康文明的党建文化建设，让员工感受到企业的魅力。最后

7、搭建党员职工教育平台，开设电子论坛学习刊物，加强对政治、管理、技术以及创新等内容的普及，为职工搭建学习平台，加强培训学习，多角度来提升职工的综合素养。2.2构建网络互动平台网络互动平台是倾听职工呼声的重要途径，也是征询群众意见的重要途径，它能有效提升党建工作科学化水平。首先要延伸思想政治工作平台，将单位和员工的利益放在首要位置，在建设过程中开辟新的途径，掌握职工的学习和工作、生活信息，并建立留言平台，设置问题专访电话线路，关注职工关心的问题，在收到相关反映之后及时给予解决，延伸对职工的关爱，让职工的问题有更多的解决平台。其次，建立民主管理工作平台，将内部网络平台作为主要的管理阵地和方式，有重大

8、决策及时进行变更，同时不断寻找新的管理手段和方式并不断进行创新和改进，通过现场直播、网络互动等方式与相关领导部门进行沟通，将民主的思想落实在实际工作中，强化民主管理的建设。2.3不断改进网络监控机制为了能保证党建工作信息平台的安全性，就需要完善网络监督机制，确保企业网络建设安全稳定。首先，安排专门的管理人员，负责网络的更新和维护，加强对网络平台的重视，管理人员及时对网络日志进行监控，定期进行网络监测，及时进行维护。其次，网络平台的交流进行信息划分，管理人员将上传的各类信息进行及时划分，并分门别类进行存储，这样不仅方便管理，还有利于日常的查阅，高效且快捷。最后，加强对管理人员的监督和检查，将其工

9、作作为考核的一部分，防止信息泄露，也能提升职工的工作积极性，在确保阅读和传送效率的同时，确保资料的安全性。2.4完善目标管理考核平台首先依托办公自动化系统，借助网络信息化平台能及时获取相关考核数据，同时结合上级给予的评价以及相关考核信息获取职工的基础数据，不仅能给出相关数据分析，也能突出工作重点，将目标管理和责任都体现得淋漓尽致，涵盖了党建、行政和日常工作，从而能实现全方位的管理考核体系。其次建立考核目标，一方面结合基层党支部的工作目标任务和检查考核结果，一方面结合工作组织领导的考核评价，以月度、季度、半年度以及年度考核为基础进行总结，从而制定出合理的考核目标。最后建立考核激励制度，及时给予先进工作者奖励，给予相关荣誉称号，从物质和精神上加强奖励，进一步提升党建信息化管理水平。结语党建信息系统的建设是在逐渐发展过程中完善的，是在基础设备完善的情况下逐渐发展起来的，在党建信息领导的重视下，大力发展相关的信息系统建设，引进先进技术，学习优良的技术，吸引优秀的人才，在统一规划的前提下，实现各部门党建信息的联系，提升系统利用率，建立现代化的党建