新上课7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存

1、课前复习课前复习 社会再生产的四个环节社会再生产的四个环节 我国的基本经济制度我国的基本经济制度 第三单元逻辑结构第三单元逻辑结构 第一单元的主题是第一单元的主题是“消费消费”，解决的是，解决的是“生生 产什么产什么”的问题。的问题。 第二单元的主题是第二单元的主题是“生产生产”，解决的是，解决的是“怎怎 样生产样生产”的问题。的问题。 本单元在前两单元的基础上，重在解决本单元在前两单元的基础上，重在解决“为为 谁生产谁生产”的问题，从的问题，从个人收入的分配和国家个人收入的分配和国家 收入的分配收入的分配两大方面了解社会公平、财政税两大方面了解社会公平、财政税 收的作用。收的作用。 第七课:

2、 个人收入的分配 7.1 按劳分配为主体按劳分配为主体 多种分配方式并存多种分配方式并存 小故事小故事 大道理大道理 七个和尚分粥吃 小故事小故事 大道理大道理 有七个人曾经住在一起，每天分一桶粥。要 命的是，粥每天都是不够的。 一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮 一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的， 就是自己分粥的那一天。 小故事小故事 大道理大道理 后来他们开始推选出一个道德高尚的人出 来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心 思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障 气。 然后大家开始组成三人的分粥委员会及四 人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到 嘴里全是凉的。 最后想出来一

3、个方法：轮流分粥，但分 粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一 碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量 分得平均，就算不平，也只能认了。大家快 快乐乐，和和气气，日子越过越好。 小故事小故事 大道理大道理 学习目标一学习目标一 通过自主探究，梳理知识间联系，掌握通过自主探究，梳理知识间联系，掌握 我国的分配制度及实行这一制度的原因我国的分配制度及实行这一制度的原因 自主探究自主探究 1 1、我国的分配制度是什么、我国的分配制度是什么 2.2.实行这一分配制度的原因实行这一分配制度的原因 纽带纽带 纽带纽带 决定决定 决定决定 决定决定 决决 定定 所有制形式所有制形式分配方式分配方式人与人关系

4、人与人关系 生产关系生产关系 生产力生产力 公有制为主体公有制为主体 按劳分配为主体按劳分配为主体 多种所有制经多种所有制经 济共同发展济共同发展 多种分配方式并存多种分配方式并存 在公有制经济中，在对社在公有制经济中，在对社 会总产品作了各项必要扣除会总产品作了各项必要扣除 之后，以劳动者向社会提供之后，以劳动者向社会提供 的劳动（包括劳动数量和质的劳动（包括劳动数量和质 量）为尺度分配个人消费品，量）为尺度分配个人消费品， 多劳多得，少劳少得。多劳多得，少劳少得。分配的内容分配的内容 分配的尺度分配的尺度/依据依据 分配的标准分配的标准 按劳分配的按劳分配的 适用范围适用范围 1. 按劳分

5、配的基本内容和要求按劳分配的基本内容和要求 （3）、分配尺度：）、分配尺度： （4）、分配什么：）、分配什么： （5）、分配结果：）、分配结果： 公有制公有制 个人消费品个人消费品 多劳多得、少劳少得多劳多得、少劳少得 （1） 、性质：、性质： 个人消费品个人消费品分配的分配的基本原则基本原则 （2 2）、实行范围：）、实行范围： - 基本内容与要求基本内容与要求 以以劳动劳动为为尺度尺度（质、（质、 量统一）量统一） 归纳总结归纳总结 没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗 失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分 配中不能提

6、配中不能提“不劳不得不劳不得“！ 讨论：按需分配和平均分配是否行得通？ 平均分配按需分配 根据社会成员需根据社会成员需 求，对社会产品求，对社会产品 进行分配，即需进行分配，即需 要什么就分配什要什么就分配什 么么 不论工作态度、工不论工作态度、工 作成绩、贡献大小、作成绩、贡献大小、 效率高低、干多干效率高低、干多干 少干好干坏等等，少干好干坏等等， 实行大平均，大锅实行大平均，大锅 饭饭 上工人喊人，上工人喊人， 下地人等人，下地人等人， 干活人看人，干活人看人， 收工人赶人。收工人赶人。 1958年，我国提出了年，我国提出了“大跃进大跃进”口号口号 ，组织人民公社，组织人民公社， 实行平

7、均分配制度，吃实行平均分配制度，吃“大锅饭大锅饭”。 疑难点拨疑难点拨 按劳分配的适用范围：按劳分配的适用范围： （1 1）公有制经济中的工资、奖金和津贴）公有制经济中的工资、奖金和津贴 （公有制范围内的劳动者所得的（公有制范围内的劳动者所得的福利性分配福利性分配和和社社 会保障性收入会保障性收入不属于按劳分配。）不属于按劳分配。） （2 2）事业单位工作人员的工资、奖金、津）事业单位工作人员的工资、奖金、津 贴贴 （3 3）农村在家庭承包土地上所获得的收入）农村在家庭承包土地上所获得的收入 福利性分配和社会保障收入福利性分配和社会保障收入 福利性分配一般包括：第一，职工福利。如举办各福利性分

8、配一般包括：第一，职工福利。如举办各 种集体福利设施：食室、浴室、图书馆等；建立各种集体福利设施：食室、浴室、图书馆等；建立各 种补贴，取暖费、冷饮费、交通费等以及组织业余种补贴，取暖费、冷饮费、交通费等以及组织业余 文化娱乐活动等。第二，社会福利。如国家和社会文化娱乐活动等。第二，社会福利。如国家和社会 有关部门兴办社会文化教育卫生事业及市场建设、有关部门兴办社会文化教育卫生事业及市场建设、 服务网点、社会服务等。第三、特殊福利。如政府服务网点、社会服务等。第三、特殊福利。如政府 或团体为残疾人举办的福利工厂、孤儿院、养老院或团体为残疾人举办的福利工厂、孤儿院、养老院 等。等。 社会保障收入

9、是国家和社会为达到确保每个公民基社会保障收入是国家和社会为达到确保每个公民基 本生活需要，通过参与国民收入再分配过程中形成本生活需要，通过参与国民收入再分配过程中形成 的一种分配收入来源。包括社会保险、社会福利、的一种分配收入来源。包括社会保险、社会福利、 社会救济、社会优抚社会救济、社会优抚 生产资料生产资料 公有制公有制 生产力发生产力发 展水平展水平 劳动的性劳动的性 质和特点质和特点 分分 配配？ 2.坚持按劳分配的必然性 生产资料生产资料 公有制公有制 生产力发生产力发 展水平展水平 劳动的性劳动的性 质和特点质和特点 按按 劳劳 分分 配配 前提条件前提条件 按劳分配的必然性按劳分

10、配的必然性 实行按劳分配的必然性：实行按劳分配的必然性： 1 1、由（、由（ ）决定）决定 2 2、前提、前提 3 3、物质基础、物质基础 4 4、直接原因、直接原因 现实的经济条件现实的经济条件 生产资料公有制生产资料公有制 生产力发展水平生产力发展水平 人们劳动的性质和特点人们劳动的性质和特点 细节决定成败细节决定成败 考考你：下列各项对按劳分配理考考你：下列各项对按劳分配理 解正确的是解正确的是 A.按劳分配是社会主义公有制经济中个按劳分配是社会主义公有制经济中个 人消费品分配的基本原则人消费品分配的基本原则 B.按劳分配的实质是按劳动时间分配按劳分配的实质是按劳动时间分配 C.实行按劳

11、分配的物质基础是社会主义实行按劳分配的物质基础是社会主义 公有制公有制 D.按劳分配是一个永恒的范畴按劳分配是一个永恒的范畴 (A) 海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员 工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能， 确保企业高速、稳定、健康发展起到了至确保企业高速、稳定、健康发展起到了至 关重要的作用。关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作今天工作不努力，明天努力找工作”的的 危机感深入海尔员工的心中。危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，学习技术， 提高素质，争当先进提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。在海尔蔚然

12、成风。 联系情境结合教材，说明按劳分配的意义。联系情境结合教材，说明按劳分配的意义。 情境创设情境创设2 2：透过海尔看分配意义：透过海尔看分配意义 4. 4.按劳分配的意义按劳分配的意义 透过海尔分配看意义透过海尔分配看意义 有利于充有利于充 分调动劳动分调动劳动 者的积极性者的积极性 和创造性和创造性 有利于激有利于激 发劳动者努发劳动者努 力学习科技，力学习科技， 提高技能提高技能 有利于促有利于促 进社会生产进社会生产 力的发展力的发展 海尔的薪酬管理制度，充分海尔的薪酬管理制度，充分 调动了广大员工的积极性和创造调动了广大员工的积极性和创造 性，对于挖掘员工潜能，确保企性，对于挖掘员

13、工潜能，确保企 业高速、稳定、健康发展起到了业高速、稳定、健康发展起到了 至关重要的作用。至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找 工作”的危机感深入海尔员工的的危机感深入海尔员工的 心中。心中。“学习技术，提高素质，学习技术，提高素质， 争当先进争当先进”在海尔蔚然成风。在海尔蔚然成风。 3. 按劳分配的意义按劳分配的意义 有利于充分有利于充分调动调动劳动者的积极性和创造性，劳动者的积极性和创造性， 激励激励劳动者努力学习科学技术，劳动者努力学习科学技术，提高提高劳动技能，劳动技能， 从而从而促进促进社会主义社会生产力的发展。社会主义社会生产力的发展。 按劳分配否定了剥削制度按劳分配否

14、定了剥削制度, ,是消灭剥削和是消灭剥削和 消除两极分化的消除两极分化的重要条件重要条件，体现了体现了劳动者共同劳动者共同 劳动平等分配的社会地位。劳动平等分配的社会地位。 练一练： 实行按劳分配之所以能调动劳动者的积极性， 是因为 （ ） A.它把劳动者的个人收入与自己付出的劳 动数量和质量直接联系在一起 B.它促进了生产力的发展 C.它消除了几千年来不劳而获的剥削制度 D.它体现了劳动者共同劳动、平等分配的 社会地位 A 单项 1.按生产要素分配按生产要素分配 劳动劳动要素要素 资本资本要素要素 技术技术要素要素 要素要素 土地土地要素要素 二、多种分配方式并存二、多种分配方式并存（按生产

15、要素分配）（按生产要素分配） 类别类别对应形式对应形式 储蓄储蓄存款利息存款利息、股票股票所得股息和分红、所得股息和分红、债券债券利利 息、私营企业主的税后息、私营企业主的税后利润利润 出租土地、房屋所得租金和转让金出租土地、房屋所得租金和转让金 企业管理者凭借管理才能和在生产经营中的贡企业管理者凭借管理才能和在生产经营中的贡 献而获得的收入献而获得的收入 在在个体经济个体经济、私营企业私营企业、外资企业外资企业中劳动者获中劳动者获 得的劳动性收入得的劳动性收入 提供市场信息、管理方案提供市场信息、管理方案( (点子点子) )的收入的收入 技术入股、专利使用、技术转让的收入技术入股、专利使用、

16、技术转让的收入 按按资本资本要素分配要素分配 按按土地土地要素分配要素分配 按按管理管理要素分配要素分配 按劳动要素分配按劳动要素分配 按按信息信息要素分配要素分配 按按技术技术要素分配要素分配 按生产要素分配 请分析小吴一家人的收入请分析小吴一家人的收入 分分 别属于何种分配方式？别属于何种分配方式？ 试试身手吧！试试身手吧！ 学学 以以 致致 用用 请分析小吴一家人的收入分别属于哪种分配方式？请分析小吴一家人的收入分别属于哪种分配方式？ （课文（课文P59P59） 瞧这一家子瞧这一家子 我是国有企业的总工程师， 每月有工资、年终有奖金、 小吴的爸爸小吴的爸爸 工资、奖金属按劳分配工资、奖金

17、属按劳分配 我在我在外资企业外资企业做财务，做财务， 去年增加去年增加工资工资 小吴的妈妈小吴的妈妈 （外资经济）按生产要素分配（外资经济）按生产要素分配 我是农民在我是农民在承包集体土地种蔬菜承包集体土地种蔬菜， 兼营蔬菜收购和运输。兼营蔬菜收购和运输。 小吴的姑姑小吴的姑姑 （集体经济）（集体经济） 按劳分配按劳分配 （个体经济）按生产要素分配（个体经济）按生产要素分配 小吴的二叔小吴的二叔 小吴的三叔小吴的三叔 我与别人合办一家我与别人合办一家服装厂，自服装厂，自 己直接经营，收入己直接经营，收入还不错！还不错！ 我开一家我开一家个体杂货店个体杂货店， 收入收入不少。不少。 （个体经济）

18、按生产要素分配（个体经济）按生产要素分配(管理、管理、 资本资本) 按生产要素分配（劳动）按生产要素分配（劳动） 爸爸-国有企业国有企业按劳分配按劳分配 妈妈-外资企业外资企业 按生产要素分配（劳动） 姑姑-集体经济集体经济 按劳分配（土地） 按生产要素分配（劳动） 二叔-个体经营个体经营按生产要素分配（资本、 管理） 三叔-私营经济 私营经济 按生产要素分配（劳动） 个人收入来源是多样的 我国目前收入分配方式是多种分配方式并存 经济形式分配方式分配方式 华为实物收入的形式是：工资、奖金、 安全退休金、医疗保障、股权、红利。 华为逆市涨薪：应届本科生起薪10000起 华为薪酬管理体系理念： 1

19、.坚持报酬的合理性、公平性与竞争性，确保吸引优秀人才 2.基于员工的贡献、责任、能力与工作态度的报酬认可 3.建立员工与公司的命运共同体（员工持股，人人是老板） 确立按生产要素分配的社会意义：确立按生产要素分配的社会意义：P60P60 (1) (1) 是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的 合理性、合法性的确认；合理性、合法性的确认； (2) (2) 体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、 人才、创造的尊重；人才、创造的尊重； (3) (3) 这有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，这有利于让一切创造

20、社会财富的源泉充分涌流， 有利于增加居民收入、推动经济发展。有利于增加居民收入、推动经济发展。 按生产要素分配的意义按生产要素分配的意义： A、国家角度：是对市场经济条件下各种生、国家角度：是对市场经济条件下各种生 产要素所有权存在的产要素所有权存在的合理性、合法性的确合理性、合法性的确 认认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳体现了国家对公民权利的尊重，对劳 动、知识、人才、创造的尊重。动、知识、人才、创造的尊重。 B、个人角度：、个人角度：有利于让一切劳动、知识、有利于让一切劳动、知识、 技术、管理和资本的活力竟相迸发技术、管理和资本的活力竟相迸发，让一，让一 切创造社会财富的源泉充分涌流，

21、以造福切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福 于人民于人民。 1.小李是国企的普通职工，月工资小李是国企的普通职工，月工资1000元（元（ ）按劳分配按劳分配 2.小张是外资企业的普通职工，月工资小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（元（ ） 劳动要素劳动要素 3.小赵是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪小赵是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（万（ ）管理管理 4.王石（董事长）一年从该企业获得收入王石（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（万美元（ ）资本资本 5.小王老家的房子租给一商人，房租一年小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（元（ ）土地土地 6.某股民炒股

22、票赚了某股民炒股票赚了3万元（万元（ ）资本资本 7.黄教授向某农民提供一条致富信息，收费黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（元（ ）信息信息 8.老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（万元（ ）按劳分配按劳分配 按劳分配和按生产要素分配的区别和联系按劳分配和按生产要素分配的区别和联系 按劳分配按劳分配按生产要素分配按生产要素分配 区别区别 适用适用 范围范围 体现体现 的关系的关系 地位地位 联联 系系 社会主义公有制经济，社会主义公有制经济， 包括国有经济、集体包括国有经济、集体 经济经济 非公有制经济，包非公有制经济，包 括私营经济

23、、外资括私营经济、外资 经济经济 劳动者是平等、互助、劳动者是平等、互助、 合作的关系，体现社合作的关系，体现社 会主义生产的关系会主义生产的关系 生产要素按贡献参与生产要素按贡献参与 分配，体现了对劳动、分配，体现了对劳动、 知识、人才、创造的知识、人才、创造的 尊重尊重 占主体地位占主体地位 重要组成部分重要组成部分 （1 1）劳动者要靠自己劳动和生产要素按贡献参与分配）劳动者要靠自己劳动和生产要素按贡献参与分配 （2 2）均由我国现阶段的国情和客观的经济条件决定）均由我国现阶段的国情和客观的经济条件决定 （3 3）是发展社会主义市场经济的重要组成部分）是发展社会主义市场经济的重要组成部分

24、 误区一：公有制企业或事业单位里 的职工的收入分配只能是按劳分配。 误区二：劳动收入一定是按劳分配。 注意：公有制企业或事业单位职工的劳动所得， 即工资、奖金和津贴是属于按劳分配，也允许 他们按资本、管理和技术要素参与分配。 注意：在公有制范围内的劳动收入属于按劳分配， 非公有制范围内的劳动收入属于按劳动要素分。 1 1、按劳分、按劳分 配为主体配为主体 基本内容和要求基本内容和要求 2 2、多种分配、多种分配 方式并存方式并存 按生产要素分配按生产要素分配 确立按生产要素分配的意义确立按生产要素分配的意义 按劳按劳 分配分配 为主为主 体，体， 多种多种 分配分配 方式方式 并存并存 小小 结结 必然性必然性 意义意义 为什么为什么 是什么是什么 1、我国实行按劳分配是在（、我国实行按劳分配是在（ ）范围内）范围内 进行进行 A、国有经济、国有经济 B、集体经济、集体经济 C、公有制经济、公有制经济 D、股份合作制企业、股份合作制企业 C 2、按劳分配占主体地位，是由于（、按劳分配占主体地位，是由于（ ） A、它在每个社会成员的收入来源中占较、它在每个社会成员的收入来源中占较 大比重大比重 B、公有制企业个人收入来源多样化、公有制企业个人收入来源多样化 C、国有经济在国民经济中起主导作用、国有