低碳旅游视角下酒店管理模式反思

1、低碳旅游视角下酒店管理模式反思 【摘要】随着社会经济的进步，人民群众的生活质量在不断提升，大家越来越注重环境问题。在旅游业的开展中，为了满足国家对环境保护的要求，政府部门提出了低碳旅游的理念，并以此为根底出台了各类相关政策，鼓励人民群众实行低碳旅游模式。酒店是旅游过程中的重要内容，与旅游息息相关。因此，在低碳旅游观念逐渐深入人心的大背景下，酒店管理应该改善传统的管理模式，以满足新时期的政策需求，实现酒店行业和旅游行业的同步开展。【关键词】低碳旅游；酒店管理；管理模式1引言目前，我国全球变暖问题日益严重，直接关系着人民群众的正常生活，这就要求大家树立低碳理念，减少日常生活中碳的排放量，有效地改善

2、全球变暖问题【1】。随着国家对环境保护的重视和人民群众环保理念的增强，低碳旅游理念应运而生，而酒店是旅客旅游时的重要休息场所，在低碳旅游过程中发挥着重要作用。基于此，文章分析了低碳旅游对酒店管理的新要求，研究了酒店管理的现状，总结了低碳旅游视角下酒店管理模式的优化。2低碳旅游视角下对酒店管理业提出的新要求现阶段，我国全球变暖问题越来越严重，其主要原因是二氧化碳排放量的不断增加，这就使得低碳旅游理念应运而生，其主要目标是减少二氧化碳的排放量。与传统的旅游相比，低碳旅游的环保优势比拟明显，能够有效地保护人类生存的自然环境。低碳旅游是新时期开展起来的新型生活理念，在很大程度上推动着旅游行业的可持续开

3、展。近年来，人民群众在出行旅游时，往往会选择香格里拉、张家界、峨眉山等风景区，其主要特点是远离污染、很多中心区域普遍使用电瓶车代步的方式，能够减少污染物的排放。因此，在社会的开展中，人民群众普遍选择低碳、环保的旅游方式，这在很大程度上改善了人民群众的生存环境、生活方式和生活态度。酒店管理是企业管理的重要内容，其内涵和意义具有一定的特殊性，酒店属于效劳行业，其主要经营模式是向客人提供一定效劳的同时提高自身的经济效益。在低碳旅游理念的倡导下，酒店效劳的主要对象有两种，分别是入住的客人和旅游景区的工作人员。在传统的酒店管理过程中，酒店往往会将客户自身的需求和满意度作为评价酒店工作的根底和要求。因此，

4、为了满足低碳环保的需求，酒店管理过程中，需要增加新标准和新要求。3酒店管理满足低碳旅游要求的方法酒店效劳行业和旅游行业在社会的开展中发挥着十分重要的作用，其主要目标都是向客户提供便利和相关效劳，主要表现在优质的绿色效劳和较低的能源损耗等方面，主要涉及以下内容：首先，遵循顾客就是上帝的原那么，酒店管理的主要目标是为顾客提供优质的效劳，并提升酒店工作人员的环保意识，将绿色、低碳、节能等和日常生活结合起来，将其应用到酒店管理的各项工作中，向顾客提供更好的效劳，减少能源的消耗量；其次，酒店工作人员应树立节约能源和节约资源的意识，并将酒店环境、经济效益、顾客等结合起来，在确保酒店环境和卫生满足相关标准的

5、根底上，注重酒店的整体形象；最后，提升酒店工作人员的效劳意识和环保意识，注重上层领导的意识形态，建设低碳的酒店管理效劳文化，在保护酒店环境、节约能源的根底上，为酒店创造更多的经济效益【2】。除此之外，在酒店建设过程中，应该遵循节约资源、环境友好的原那么，实现酒店的可持续开展，为酒店创造更多的环境效益和经济效益。4低碳旅游视角下酒店管理的现状首先，酒店效劳水平有待提高。酒店硬件效劳设施还不够完善，酒店应该及时地调整自身的效劳意识、效劳水平以及效劳队伍等，如在科技方面，应该在节约资源的根底上，满足客户的需求，实现资源的有效利用。其次，国际化程度较低。近年来，我国旅游景区的外国游客总量日益增加，酒店

6、管理呈现出国际化的开展趋势，这就在很大程度上提高了外国游客入住的满意度。而在实际的酒店管理过程中，酒店效劳人员的语言表达能力有待提高。最后，酒店效劳人员综合素质较差。现阶段，很多酒店工作人员普遍认为自身的社会身份较低，这就在很大程度上影响着酒店管理优秀人员的引进，导致酒店管理过程中缺少高素质的管理人员。同时，我国酒店管理人员的管理理念存在很大差异，酒店管理人员的综合素质较差，严重影响着酒店环保管理工作的有效开展。5低碳旅游视角下酒店管理模式的优化为了实现酒店的长远开展，管理部门应该根据自身的实际情况建立相应的企业文化，为酒店创造更多的效益。目前，我国各个行业的开展都追求低碳、环保，为了满足低碳

7、旅游和酒店良好开展的需求，酒店应该建立满足低碳旅游和酒店实际情况的企业文化，为了提升酒店的综合效益和开展空间，应该适应低碳旅游的开展。因此，酒店应该积极开展相应的低碳事业，并加强和景区、政府部门的交流和合作，帮助酒店管理人员树立低碳旅游理念。酒店属于效劳行业，其开展目标是向顾客提供优质的酒店效劳，效劳水平和质量直接关系着客人对酒店的满意度，在很大程度上影响着酒店的稳定开展和经营规模的扩大。因此，在酒店行业的开展中，管理部门应该提升自身的效劳水平，树立与时俱进的管理理念，满足社会的开展需求，与低碳环保效劳联系起来，实现酒店行业的可持续开展。5.3加强培训，建立人才培养机制在酒店管理过程中，管理部

8、门应该定期组织相关培训工作，并注重人才培养机制的建设，为酒店工作人员提供学习平台，实现酒店工作人员和劳动力匹配的薪酬，推动酒店的进一步开展。现阶段，我国酒店行业严重缺乏综合素质和专业技能高、责任心强的优秀人才，这就要求人力资源管理部门合理地选择优秀人才，并给予人才更多保障，以增强工作人员的归属感，并且在晋升和薪酬上让员工满意，让付出有回报，多劳多得，激发酒店工作人员的积极性，提高酒店的整体工作效率，为顾客提供更优质的效劳。6低碳旅游开展的前景随着社会的快速开展，低碳旅游成为一种新的模式，得到了快速的开展，并在我国局部景区得到了一定的应用，如张家界、九寨沟等景区的环境十分干净，为了提高自身的吸引

9、力，已大力实施低碳旅游模式，主要表现是：酒店统一管理非景区内的车辆，为游客提供代步车等，不断扩大可见的绿色范围，保护景区内部的环境。因此，随着我国旅游人数的日益增加，景区为了完善自身的工作，提高自身的综合效益，应该注重环境保护工作，标准并完善游客的行为，这样才能够吸引大量的游客，并尊重景区环境承载力，实现景区的可持续开展。因此，低碳旅游模式在景区建设过程中的有效应用具有广阔的开展前景【3】。7结语综上所述，随着社会的开展，环境保护理念已深入人心，这就使得低碳模式成为社会开展的必然趋势，而低碳旅游是社会开展的必然产物，其能够有效地保护人类生存的环境，减少资源和能源的消耗。同时，从低碳旅游的角度来看，我国酒店管理呈现出低碳化的开展趋势，并在低碳环保的根底上提升自身的管理水平。因此，酒店工作人员需要树立低碳环保理念，优化并完善酒店的经营管理模式，实现低碳旅游和酒店管理的共同开展。【参考文献】【1