2021年整理六一节目：我的祖国

1、六一节目：我的祖国男 在世界的东方，有一个古老的国度，美丽而宽广，女在世界的东方，有一个伟大的民族，勤劳而坚强；男合 奔腾不息的黄河是她的血脉，女合 巍峨屹立的泰山是她的脊梁，合这就是我们的祖国中国！男走过世纪的风雨，万里长城像巨龙在云中穿梭，女跨过岁月的长河，珠穆朗玛峰像雄鹰傲立世界最高坡。男合 我们的共和国从没有像今天这样威武强大，我们在星光灿烂下倾听时代的钟声，我们在漫漫长夜中等待黎明的曙光，女合 多少次，我们心潮难平，多少次，我们辗转难眠，多少次，我们都是为了这不同寻常的一天祖国母亲六十年华诞！男仰望长空，历史的星光依然闪烁！我们的中国古老而伟大，我们的中国壮丽而永生！女合 蔡伦纸上书

2、写着她的智慧，指南针上旋转着她的方向，刀光 剑影下她一次次回归和平，精神劫难中又一次次积薪自焚，重获新生。男合 为了祖国的成长，无数人前仆后继，呕心沥血，为了祖国的富强又有多少人燃尽了自己的生命和青春！ 即使在那封建主义的绞杀下，即使在那帝国主义的炮火中，中国人依然用自己的脊梁挺起了中 华古老的长城。女1949 年，一位伟人挥动着巨臂，一声宣告，驱散了神州五千 年的阴霾；1949年，中华人民共和国成立了！男饱经战争沧桑与落后苦难的中国人民终于重新站起来了！中国像一只巨龙一样，以一个大国的身份重新屹立于世界东方！ 男合 从那以后，一代新的天之骄子站立起来，他们用自己的灵魂 之火温暖了祖国一度冰冷

3、的身躯，用青春的热血点燃了祖国曾经暗淡 的灵魂，用激越的歌声纺织了祖国的一身彩霞。男1978 年，一位巨人以超人的胆识，审时度势，改革开放将尘封的国门向世界洞开！女1997年，她迎来了紫荆花的清香，1999 年，她又增添了水莲花的芬芳！那是一场江南最为壮观的雪，女 总要有一场雪去证明严冬的存在：迫岁待新春，何料风催重叠云。寒彻周天多少恨？学锦江山冻雨辄，举国叹，惊山岳，半壁河山告急频！日暗城孤乡路断，晨昏-光明守望亿万人！男总要有一群人去承受灾害的洗礼：为灾区送暖，纵苦也开颜，握手道平安！字字声声送温暖，深情千里相传。人间事，有真情在不信由天！女 2008 年5月12日，让所有国人的心凝聚。当

4、13亿同胞伸出温暖的手，当泪水打湿一张张善良的面容！男这时候，国家挺直了沧桑的腰板，母亲昂起了高贵的头颅！男合为了抵抗无法避免的天灾，我们变成了热血沸腾的英雄！此时，我看到了中国的希望，中国的强大！ ！女 2008 年8月8日，奥运中国，奥运北京！女合多少代的企盼，多少年的魂牵，多少人的努力，多少心的夙愿。最终迎来了举世瞩目的中华奥运年！合中国梦圆，儿女心欢，北京奥运，宏图大展男合你参与，他奉献所有中国人将火热的情点燃，将赤诚的心相连！ ！同一个世界，同一个梦想，五大洲，四大洋唱响同样的声音， 凝结同样的志愿！女合神七升入太空，全世界的目光聚焦到了这个1000年心愿100年的日夜。所有的一切已

5、然向世界证明中国已然矗立在世界的东方！女置身历史，我们溶于其中，分享着那过去的兴奋与悲痛;放眼未来，我们会发现，面前的道路更遥远更艰难。六一节目：我的祖国报酬待遇管理规定&n bsp;   第一条 为保障员工的合法利益，贯彻 多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定本规定。？   第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适 用于正式聘用员工，短期聘用员工待遇由合同书确定。？   第三条 凡在本公司就业的正式聘用员 工可享受下述四类报酬待遇：工资类，津贴类、奖励类和福利类。  

6、; （ 一）工资类包括：？    1.基本工资？    2.工龄工资？    3.浮动工资？    4.年终双薪？   （二）津贴类包括：？    1.职务补贴？    2.物价补贴？    3.住房补贴？    4.加班补贴？   （三）奖励类包括:   

7、1.创汇奖？    2.全勤奖？    3.年终奖？    4.年终先进个人奖   （四）福利类包括：    1.夏季饮料费？    2.劳保费？    3.节日补助？     4.医疗费？    5.独生子女费？    6.子女教育费？    7.煤气补助？ 

8、;   8.丧葬补助？   第四条 各类报酬待遇的标准如下:&n bsp ;&n bsp ;&n bsp;（一）工资类？    1.基本工资分成四类十等（附表略）；？    2.工龄工资以服务公司的时间计算，每月一年 5元;    3.浮动工资，由公司拿出相当全部员工基本工 资15%勺奖金，作为浮动工资（其分配原则另定）；？    4.年终双薪，每年12月对在本公司干满一年 以上的员工发双薪。？  

9、; （二）津贴类:     1.职务补贴：分成六级（附表略）；？    2.物价补贴：根据物价上涨浮动确定，一般每 月每人不低于10元。？    3.住房补贴：对公司应该提供住房而没有提供 住房的员工，限经理以下，每人每月补助300元，部门经理以上，每人每月补助500元；？    4.加班补贴：加班补贴为单位时间工资的 2倍。？   （三）奖励类：？    1.创汇奖：达到核定指标的100%奖给人民币80元

10、，每超过一个百分点，奖人民币 5元；？  2.全勤奖：全 勤每人每月50元；？    3.年终奖：根据年终经济效益确定；？    4.年终个人奖 5001000 元。？   （四）福利类：？    1.夏季饮料费：1 9月，每人每月30元；？    2.劳保费：每人每月 20 元；？    3.节日补助：春节每人 200元，元旦每人100 元，国庆节每人100元，三八妇女节，妇女每人 50元；？ 

11、   4.医疗费：员工每月发医疗津贴 40元，住院 治疗经医院证明支付90%工伤医疗费由公司全额负担；？    5.独生子女费，属独生子女家属员工，每年发独生子女费500兀（独生子女年满18岁停发）；？6.子女教育费：有子女在校学习的员工，按在校子女每人每月10元发给子女教育费;7.煤气补助；？    8.丧葬补助：直系亲属（父母、岳父母、兄弟、姐妹、子女）丧葬，每次补助800元。？   第五条 员工的每月工资、奖金、各种补贴，在发薪日一并领取，每月 5日为发薪日，当月发上月

12、工资。   第六条 有关扣薪扣奖事宜的处理:   （ 一）缺勤扣除？    1.迟到、早退、私自外出;    2.病假；？    3.事假。？   按考勤管理规定扣除工资、资金及其它待遇。？   （二）工作负伤疾病的缺勤？&n bsp;&n bsp ;&n bsp;因工作负伤疾病缺勤时，应于一周内提出医院证明，工资及其它（待遇）照常付给。？   （三）特别休假？   下列情况下，没超出公司其它规定范围的，报酬待遇照常付给。？    1.婚假、丧假；    2.年度有薪休假;    3.行使公务权时；？    4.法定节假日；？    5.女性员工产假；？    6.休假日加班后补休；？    7.公假。？&nb