内科护理部工作计划

1、内科护理部工作计划以下是 WTT 工作计划频道为大家整理的内科护理部工作计划文章，供大家参考！20xx 年,根据护理部工作计划 ,广西壮族自治区医疗护理质量管理规范 、中医医院中医护 理工作指南 （试行 ）和二级中医医院管理年活动检查评估细则为指导,紧密围绕医院实施优质护理服务工作标准 （试行 ），结合“医疗质量万里行 ”三“好一满意 ”和医院工作要点， 全 力配合上级完成各项护理工作任务 ,特制订我科护理工作计划如下 :一、依法执业，职业道德教育、人力管理1. 贯彻执行护士条例 ，规范护理职业行为。2. 加强职业道德教育，组织护士学习护理安全、护理不良事件相关知识，教育护士严格 遵守医德规范

2、、 护士职业道德， 每半年进行医德医风考核一次，提高服务质量，使患者感到 安全、满意。3. 合理使用护理人力资源，科学弹性排班，完善“紧急状态下护理人力资源调配预案 ”，做到人人知晓，通信通畅，应对突发事件、重大抢救等情况确保护理人员及时到位。4. 落实绩效考核制度， 根据考评标准 ,按照护士工作量、 护理质量等每月对各级护理人员 进行绩效考评一次 ,并做好记录，将考评结果与护士薪酬分配、评优等相结合。5. 争取增加 1-2 名护士。力争做到床护比达 1:0.4二. 坚持 “以人为本 ”的服务理念、推进 “优质护理服务示范工程 ”活动的开展1. 组织新入科护士学习相关文件，领会文件精神和工作要

3、求，正确理解开展“优质护理服务示范工程 ”活动的目的、意义工作实质和具体措施等。2. 进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士 对分管病人的治疗性护理、病情观察、健康教育、心理护理和生活护理，为患者提供全程、 连续、个性化的护理服务。改善服务态度、提倡文明服务、增强主动服务意识。主动为病人 提供基础护理和生活护理，落实健康教育工作。提高病人满意度、促进医患关系和谐。3. 加强护士分层管理， 明确各层责任护士的任职资格与职责， 根据患者病情、 护理难度、 技术要求等要素对护士进行合理动态分工， 实行人人分管病人， 确保责任组长在内的每位护 士分管病人W8人;既强

4、调高年资护士对危重病人的管理，又强调人人参与生活护理，做到护 士分层不分等。4. 结合专科特点，进一步优化服务流程，完善服务细节，开展特色，确立优质专科护理 服务品牌。5. 完善内科常见疾病健康宣教资料，逐步推行健康宣教病人或家属签名确认制。6. 每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的意见，不断改进护理服 务工作三、规范开展中医护理工作1、完善、健全、实施中医护理常规。积极开展专科专病护理，提供具有中医特色的健 康指导。2、以中医医院中医护理工作指南为指导，制订中医知识技能培训计划，抓好护士 中医 “三基”培训，重点是西医毕业护士的中医基础知识、技能培训，中医文化学习，提高护

5、士中医理论及技能水平， 为中医特色护理服务的开展扎实基础， 科室组织中医基础理论和专 科专病护理常规学习 15 技能培训和护理文件书写培训7 学时。3、继续推广中医护理技术操作和中医外治法，抓好中医特色护理服务项目的开展。4、开展中医特色护理质量评价四、加强临床护理质量管理管理1. 建立健全科室一级质控组织 ,由护士长和全科护理人员组成，制订质控工作方案,质控从个人做起，认真落实护理质控工作。护士长定期组织质控检查,每半月对各项质控指标检查一次 ,发现问题及时分析原因 ,提出整改措施 ,落实并检整改查整改效果 .，每月进行一级护理 质控会议，促进护理质量持续改进。2. 科室实行护士长责任制 ,

6、护长把好病区质量， 落实每天四次查房， 掌握病区动态， 加强 对危重病人的管理，护士长认真落实医院和护理部的各项工作任务指标护理措施,抓好各项规章制度的落实 ,确保护理工作安全无事故 .落实护理不良事件报告制度 ,实行无惩罚护理差 错管理 .3. 加强基础护理工作 ,落实 “基础护理服务工作规范 ”和“常用临床护理技术服务规范 ”。4. 严格执行消毒隔离制度和院内感染工作制度,严格执行无菌操作规程和标准预防措施按医院院内感染工作要求认真做好各项监测管理工作,并记录在手册上 .5. 加强病区管理 保持病区整洁、有序。加强治疗室管理：药品、物品、仪器定点放置、 统一标识、 标识醒目， 并要求护理人

7、员人人熟知药品、 物品、仪器放置位置， 掌握操作规程， 确保护理工作及时、准确、安全执行。6 监督各项护理安全制度的落实，尤其是护理核心制度的执行情况，确保护理安全，尤其是三查七对制度，坚决杜绝药品问题引发的护理缺陷;加强执行医嘱的环节管理，强化执行医嘱的准确性 ;进一步完善护理安全管理措施，规范使用手腕带、护理安全标识。7 进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书质控。强调不合格的 护理文书不归档。8、科室护理管理规范化，护理管理分工到个人，人人参与护理管理。建立护士工作手 册，完善岗位职责：工作制度、仪器操作规程、应急预案及常见疾病护理常规，作为内科护 士工作指引，以用于护

8、理工作开展。五、加强护士业务培训1、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案、落实各级护理人员业务培训和三 基考核计划 （内容包括：法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等）落实分层次培训，抓好护士的 “三基 ”及专科技能训练与考核工作，提高护士三基理论与操作水平。2、重点加强对新入科护士、聘用护士、低年资护士的培训考核，同时按岗位需求举办 专科技能的培训， 如急救技能、 导管护理技能、 危重病人的观察技能等， 提高护士岗位技能。3、落实护理会诊和护理疑难病例讨论，组织每月一次的护理查房，业务学习、三基考 试和基本操作技能训练和考核。4、开展应急救护能力培训，做到培训率及考核合格率达到100

9、%六、配合科室今年工作重点，做好脑病康复科的筹备工作，选派12名护理骨干去上级医院进修康复护理，积极开展康复护理。七、开展护理新业务 1-2 项，护理人员每人完成年度论文一篇，争取发表护理论文一 篇八、拟定护理教学工作计划并组织实施， 指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带 教工作重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平， 安排小讲课，了 解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试九. 今年护理工作目标1.基础护理合格率 100%2特级、一级护理合格率 90%3.护理 “三基 ”三“严”检查质量合格率 100%4护理技术操作考核合格率100%5护理三基理论考核合格率100%6急救药械管理完好率 100%,