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1、社会单位消防能力工作报告尊敬的读友您好:本文由网络收集而来,分享到本网站是为了能够帮助到大 彖 大家如果雕之后是自己需要的文档可以点击下载本文档下载文档是 收费的(所以请先阅读再下载谢谢各位读友,本人在此祝各位读友工作顺 利事事如意社会单位消防能力工作报告尊敬的督察组各位领导:首先我代表石家庄市公安消防支队 全体官兵对全省社会单位消防安全“四 个能力”建设督察组一行,莅临我市督 导检查工作表示热烈的欢迎!下面,我 就全市社会单位消防安全“四个能力” 建设工作进展情况向各位领导做一个简 要汇报。一、全面部署,深入推进社会单位四个能力”建设一是积极部署。 5 月 26 日下午,支队召开了社会单位“
2、四个能力”建设工 作推进会,就如何深化市级消防安全重 点单位和市区公安派出所列管单位“四 个能力”建设工作进行了安排部署,要 求各单位自我加压,明确目标和时限, 强化落实与执行力,将各项制度和措施 落到实处,确保在规定时限内完成推进 任务。同时,支队还专门研究制定了 关 于深化消防安全重点单位“四个能力” 建设工作实施方案 ,按照“夯实基础、 整体推进、全面达标”的工作思路,将 全市的社会单位划分为 9 大类场所,并 结合行业特点和工作实际,分别制定分 类打造方案和细化建设标准,指导单位建立规范化、 常态化消防安全管理模式, 逐步提升社会单位整体防控火灾能力。 二是分片督导。为进一步巩固“四
3、个能力”建设工作所取得的成效,支队 成立了由三名副支队长牵头的工作组, 分别对市本级消防安全重点单位、大队 级消防安全重点单位和派出所列管单位 “四个能力”建设工作实施全面督导, 将各大队划分成五个区域,采取“分片 组织、片内互查”的形式,通过实地指 导、定期调度的方式,及时掌握进展情 况,适时调整工作部署,督促社会单位 做好火灾自查自改,强化员工培训,制 定并开展消防演练, 规范单位档案建设, 建立社会单位“安全自查、隐患自除、 责任自负”长效机制,确保“四个能 力”建设工作稳步、有效进行。三是以会代训。支队多次组织召开 重点单位消防安全负责人“四个能力” 建设专题培训会,指导单位建立起“自
4、 我管理、自我检查、自我整改”的消防 工作新机制,提高自身防范和抵御火灾 的整体能力。同时,为切实加大公安派 出所的工作力度,支队还提请市局召集 各县、区公安局主管局长及所有派出所 主管所长召开座谈会,总结工作经验做 法,对派出所列管单位消防安全“四个 能力”建设工作进行再动员、再部署, 全力推进一般单位“四个能力”建设工 作向纵深发展。、多措并举,全面提升社会单位“四个能力”建设水平 一是完善试点。在现场会期间各参 观区域试点单位的基础上,通过深入细 致的摸排筛选,支队确立了一批各行业 “四个能力”建设试点单位,并结合试 点单位实际情况,针对其工作中存在的 不足,帮助单位制定行之有效的工作方
5、 案,指导单位开展员工教育培训、消防 演练、统一标识以及规范完善消防档案 等工作;同时加大对派出所民警的培训 力度,从根本上提高执法民警的业务水 平,督促其将“四个能力”建设工作做 深、做细、做实。二是观摩学习。为使各单位消防安 全管理人更好地理解掌握“四个能力” 建设的内容、方法、要求,支队按照行 业分类,分批分次地组织各重点单位负 责人到试点单位进行观摩学习,实地讲 解试点单位“四个能力”建设经验做 法,全面推广试点经验,树立典型,以 点带面,加快各单位“四个能力”建设 工作进程。同时,指导各单位着重培养 自己的消防安全管理“明白人”,使其 了解单位自身的消防安全状况,掌握消 防安全知识,
6、起到推动、带头作用,加 快单位“四个能力”建设工作进程度。 http:/三是整体推进。按照“谁主管,谁 负责”的工作责任制,进一步加大隐患 排查力度,对检查发现的火灾隐患能当 场整改的责令立即消除,不能当场整改 的,责令制定整改方案,落实整改资金 和整改措施,限时消除隐患,并指导社 会单位开展自查自纠,建立自己的防火 巡查队伍,及时发现并消除火灾隐患, 建立完善自查自纠的火灾隐患整改长效 机制。同时,督促各大队深入辖区进行 消防宣传教育和培训,切实提高社会单 位人员的消防安全责任意识,提升其防 火、灭火和逃生自救能力,使“四个能 力”建设具体化、形象化,真正融入到 日常工作中。三、督导验收,确保社会单位“四 个能力”建设质量目前,社会单位消防安全“四个能 力”建设工作已进入考核验收阶段,为 确保验收工作缺的实效,支队在前一阶 段工作的基础上,依据社会单位消防 安全“四个能力”建设指南 ,制作了 社会单位消防安全“四个能力”建设 督导评定表,对全市的消防安全重点单 位以及派出所列管单位逐进行考核和验收。截至目前,全市已达标的消防安全重点单位0 家,达标率为100%;已达标的派出所列管单位1438家,达标率为 93%汇报完毕
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