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1、在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若素素材 若素素材 完整框架员工入职培训PPT 输入企业

2、待用名 框架完整PPT模板，适用于入职培训、公司介绍、企业宣传等 企业简介与组织结构 公司行政与人事制度 公司财务报销规定 公司员工义务 目 录 CONTENTS 1 2 3 4 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级

3、中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若素素材 若素素材 第一部分 企业简介与组织结构 公司简介 地理位置 企业文化 公司概述 发展历程 组织架构 PART 01 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造

4、句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若素素材 公司简介 公司简介 右键点击图片选择设置图片 格式可直接替换图片。您可 以点击文字框输入您的描述 说明，或者通过复制粘贴， 在此录入您的描述说明。 在此录入上述图表的综合描 述说明，在此录入上述图表 的综合描述说明，在此录入 上述图表的综合描述说明。 旗下分支机构 在此录入图表的描述说明， 在此录入图表的描述说明。 拥有员工数量 在此录入图表的描述说明， 在此录入图表的描述说明。 产品总销售额

5、 在此录入图表的描述说明， 在此录入图表的描述说明。 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若

6、素素材 地理位置 右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。 您可以点击文字框输入您的描述说明，或者通过复制粘 贴，在此录入上述图表的综合描述说明。 在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表 的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明， 在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表 的综合描述说明 。 在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入 上述图表的描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。 在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合

7、描述说明。 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若素素材 企业文化 理念 创新 专注 服务

8、超越 专业 务实 l企业远景：做精优特色、值得信赖的地产基金管理机构 l文化核心：谦厚做人、专业做事、创造价值、服务社会 l谦厚=和善诚信；谦虚宽厚；关注大局；注重长远；知恩感恩；回报社会 l专注=专业精神+专业能力 l专业精神：勤勉、勤奋；专注、专心；公正、客观 l专业能力：敏锐、领悟；稳健、创新；整合、服务 l处世心态：责任心、感恩心、喜悦心、包容心、利他心 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重

9、与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若素素材 公司概述 共取得86,881,958营业额 盈利达到21,881,958元 同类产品市场占有率高达68% 我们是行业的 领跑者 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往

10、会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若素素材 发展历程 2017201520182017 添加标题 在此录入上述图表的 描述说明，在此录入 上述图表的描述说明， 在此录入上述图表的 描述说明。 在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的

11、综合描述说明。在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述 图表的描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。 添加标题 在此录入上述图表的 描述说明，在此录入 上述图表的描述说明， 在此录入上述图表的 描述说明。 添加标题 在此录入上述图表的 描述说明，在此录入 上述图表的描述说明， 在此录入上述图表的 描述说明。 添加标题 在此录入上述图表的 描述说明，在此录入 上述图表的描述说明， 在此录入上述图表的 描述说明。 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往

12、往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若素素材 公司大事记 公司成立 2013年1月 公司获得多个 自主研发专利 2014年1月 公司获得省领 导嘉奖 2015年1月 公司用户数量 达到2亿人 2017年1月 公司销售额达 到10亿元 2017

13、年1月 公司获得科技 进步奖 2018年1月 2013 2014 2015 2017 2017 2018 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与

14、单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若素素材 分支机构 * 添加标题 在此录入上述图表的描述说明，在此 录入上述图表的描述说明，在此录入 上述图表的描述说明。 01 02 03 01 添加标题 在此录入上述图表的描述说明，在此 录入上述图表的描述说明。 02 添加标题 在此录入上述图表的描述说明，在此 录入上述图表的描述说明，在此录入 上述图表的描述说明。 03 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单

15、调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若素素材 电 子 开 发 部 化 工 开 发 部 采 购 部 仓 库 生 管 部 电 子 厂 生 技 部 质 管 部 质 检 部 行 政 部 人 力 资 源 部 法 务 部 总 务 室 电 脑 室 文 管 中 心 会 计 出 纳 证 券 部 股 份 制 办 公 室 对 外 投

16、 资 部 商 务 中 心 销 售 部 售 后 服 务 部 外 贸 部 加 工 部 经营副总 生产副总 研 发 部 资 料 部 生 产 部 质 管 部 行 政 人 事 部 信 息 管 理 部 财 务 部 股 份 部 营 销 部 国 际 部 董事会 总经理 行政副总 组织架构 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于

17、：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若素素材 若素素材 PART 02 第二部分 公司行政与人事制度 入职管理 离职管理 假期管理 福利制度 考勤管理 薪酬政策 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入

18、与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若素素材 1 入职 23 转正期转正 1.上交所需材料（身份证、证书 复印件，1寸照片 2.填写员工入职登记表 3.签署保密协议 4.介绍同事，领取通讯录 5.分配座位、Email和分机 6.领取办公用品、名片等 1.试用期满，本人填写转正申请 表 2.交由行政部递交到其直接经理对 其进行评估 3.行政部将鉴定

19、表上报总经理 4.经总经理审批转正 1.签订正式劳动合同 2.办理社会保险，住房公积金手续 入职手续 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调

20、；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若素素材 离职手续 辞退 辞职 n 提前三十天书面提出，未提前申请扣发相当于一个月工资的赔偿金 n 填写辞职申请表，根据表中流程办理手续 n 签订解除劳动合同协议书 n 一月后领取社保等转移关系 n 公司提前三十天告知，并根据劳动合同法规定提供补偿金 n 办理离职手续 n 签订解除劳动合同协议书 n 一月后领取社保等转移关系 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内

21、容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若素素材 考勤管理 工作时间 8:30-17:30或9:00-18:00 午餐时间 1.5小时。为利于协调内部沟通，我们鼓励 各地员工在12：00-13：30 就餐。 添加标题 此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语 言风格， 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差

22、别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若素素材 考勤管理 加班管理 效率至上原则。 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成 本职工

23、作任务，原则上不提倡加班。 健康第一原则。 各部门在安排加班时，必须结合加班人员身体状况， 对加班频次、时间长短及正常上班的间隔做出合理安 排，保证员工的身体健康。 第一项 公司鼓励员工在工 作时间内完成工作； 第二项 由于工作需要或任务紧急，员 工经申请在公共假期内提供劳 动，可申请调休； 第三项 出差及公司集体会 议活动除外。 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅

24、 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若素素材 假期管理 元旦节 （1月1日）放假一天 清明节 清明放假一天 中秋节 放假一天 春节 （农历除夕至初二） 放假三天 五一劳动节 （5月1日至3日） 放假一天 十一国庆节 （10月1日至3日） 放假三天 原则上依照国家相关规定，具体时间安排依公司实际情况而定。 法定假期: 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主

25、要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若素素材 假期管理 假期管理办法 带薪 年假 入司期满1年后，每年享受10天带薪假期； 入司期满

26、10年，每年可享受15天； 婚假 3 天法定婚假(女20周岁，男22周岁)， 10天晚婚假(女23周岁，男25周岁) 产假 产假98天（产前假15天，产后休假75天），晚育(24岁以上生育)增加15 天；男性员工配偶生育期间享有10天陪产假 丧假酌情给予1-3天的丧假 不带薪 病假 2天以内，基本工资按80%发放 2天以上，基本工资按60%发放 事假无薪，可用年假抵偿 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容

27、的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若素素材 假期审批程序 第一项 需提前两周向部门负责人提交申请（年假、婚假、产假） 第二项 员工填写请假申请单，附相关证明，报部门负责人审批 第三项 审批通过后，持申请单报总经理签字确认 第四项 申请单交综合管理部备案 第五项 办理工作交接手续，返岗后，在综合管理部办理销假手续 第六

28、项 突发急事未能事先请假（事假、病假、丧假），应在请假当日上班后一 小时内亲自（特殊情况例外）电话告知部门负责人并通知人事部，经批 准后生效，并在返岗第一个工作日内补办审批手续 1 2 3 4 5 6 假期审批 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路

29、的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若素素材 福利制度一 五险一金 社会保险：养老保险 社会保险：医疗保险 社会保险：工伤保险 社会保险：失业保险 社会保险：生育保险 住房公积金 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现

30、两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若素素材 其他福利 01 此处添加详细文本描述， 建议与标题相关并符合整 体语言风格，语言描述尽 量简洁生动 年假 02 公费培训 此处添加详细文本描述， 建议与标题相关并符合整 体语言风格，语言描述尽 量简洁生动 03 带薪公费旅游 此处添加详细文本描述， 建议与标题相关并符合整 体语言风格，语言描述尽 量简洁生动 04 其他 此处添加详细文本描述，

31、建议与标题相关并符合整 体语言风格，语言描述尽 量简洁生动 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤

32、浅 若素素材 薪酬政策 04薪资保密 人力资源部和财务部对员工的薪 金记录保密 员工负有对其薪资保密的责任 02薪资标准 公司各职位都设有薪金范围。公司将根 据新员工的教育背景，工作经历和其它 相关因素决定其薪金。 实际薪金=固定工资+绩效工资-社保公 积金-税款 01发薪时间 每月5日发放上月工资 03发放方式 员工本人办理招商银行“一卡通”， 薪金将直接存入银行私人帐户 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调

33、；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若素素材 若素素材 第三部分 公司财务报销规定 费用报销流程 报销相关规定 差旅费用报销 PART 03 业务招待费 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两

34、极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若素素材 费用报销流程 本人填制费用 报销单据 部门经理审核财务复核总经理审批 第一步第二步第三步第四步 第五步 出纳报销 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内

35、容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若素素材 报销相关规定 01 02 03 04 相关 规定 报销凭证真实合法，内容完整，填写齐全； 发票抬头：XXX设计有限公司； 票据分类统计，胶

36、水依次粘贴整齐，不得以订书钉取代； 票据规定式样粘贴，附报销单后。 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入

37、与狭隘肤浅 若素素材 差旅费报销 出差前填写出差前填写 出差申请表出差申请表 出差申请表出差申请表 部门经理签字部门经理签字 出差申请表出差申请表 总经理审批总经理审批 人事部登记后人事部登记后 转交财务部备转交财务部备 案案 本人填制本人填制 差旅费报销差旅费报销 单单 部门经理部门经理 审核审核 财务复核财务复核总经理审批总经理审批出纳报销出纳报销 差旅费报销流程 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容

38、的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若素素材 业务招待费 第二项 第三项 第一项 招待费 事先审批（在出差申请表 的“特殊申请”中注明）； 突发情况需事前事后及时知会主管上级； 标准范围内的业务招待费实报实销，报销人员需提供正规发票并注 明事由及人员。 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分

39、贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 若素素材 杂费报销 传真、复印、邮政、汇款、托运等杂费发生时，员工需填写差旅费报销单，经审批后实报实销。 托运 公交 传真 办公材料 通讯费包含在员工通讯补助内，不再单独列支。 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅 远近素材在一个班级中，往往会出现两极分化现象，主要差别在于：词语的丰富与分贫乏；造句的精彩与单调；内容的厚重与单簿；思路的广阔深入与狭隘肤浅