入司培训心得

1、入司培训心得 （精选多篇 ）* 入司培训心得通过一轮又一轮的面试，终于在 2014年8月 8日带着激动、澎湃及好奇心加 入了* ，目前我已入司 21天了，在这 21 天的时间里每天都感受到 * “家文化”的 精神风貌，从生活小节，工作细节再到各位领导，身边的同事都能看到这是一个大 家庭，大家都在为“同一片天空，同样的梦想“所拼搏，奋斗！辗转间我通过医疗器械市场部安排的各部门轮流学习：器械仓库、器械客服、集团配送部8月28日开始了真正传统形式的“入司培训”；培训由自我介绍开始进行，当时只觉得与普通自我介绍模式一样；而白老师却 说我们大家分为两人一组，每一组相互介绍对方！听到这时大家都开始有了紧张

2、气 氛，因为增加了难度；就这样一轮接一轮轮到了分组，总共分了四组，而我就是第 四组！我们的组名：向日葵 - 太阳之翼；代表了我们是充满阳光且为了梦想能像雄 鹰一样展翅高飞！课程分为：公司简介、企业文化、后勤管理、职业礼仪、人际关系、人事规章 制度等开始学习！从这些课程都可以看出公司的整体规划很完善，对员工的综合素 养要求是非常高的；而刘董事长的创业历程就好像历历在目，看到了他的艰辛、汗 水及对公司每一位员工所肩负的责任！作为加入 * 的新成员接下来更要以积极主动 的心态去认真工作、努力学习，使自己成为有激情、有目标、有准备、有执行力、 有团队精神的优秀员工！这次的培训虽然短暂，但对本届新成员入

3、司培训彼此都产生了深厚的感情、共 同有了默契，培训过程中我们团结一致加油，努力为团队争取每一份荣耀；彼此懂 得了如何沟通、协调！我坚信在接下来的工作中我们都会以这种热情饱满的精神去 更快的适应并胜任自己的岗位，我们更会把公司当着自己的家，为了我们同样的梦 想而努力奋斗！路在前方，我们一起努力！入司培训心得 马文青刚刚将肆意挥洒青春的大学生活画上一个句号，我又走进了一个新的集体 - 中油中泰燃气投资集团有限公司。在炎炎的七月我怀着一颗忐忑而又好奇的心到达 珠海，开始了我为期十五天的入司培训。在这十五个难忘的日日夜夜，我在崭新的 环境里，在来自天南海北的新同事的欢声笑语中，我觉得锻炼了体魄，磨砺了

4、意志， 学到了知识，学习了做人，为我自己的职业生涯迈出了坚实的一步。2014 年中油中泰入司大学生培训已经结束，回顾整个培训过程个中感受颇深， 受益良多。这次培训我个人认为分为学习，拓展两个部分。下面我就这十五天的培 训谈谈我的感受与收获。这次培训的学习内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文 化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、 管理体系以及人事等诸多方面的系统学习。经过十五天的培训，使我在最短的时间 里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一 些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体

5、会。对课程学习的总结可以用反思、责任、个人意识、转变来概括，反思我个人认 为就是对发生的每件事不管是和自己有直接的联系还是只有间接的联系我们都要在 这件事上有所思、所得、所悟。就像我每周都要上报周报一样，可能我在干着重复 的事，但是学会反思的人就会在第二次、第三次干的时候不会犯第一次的错误，甚 至可以把事情由做完到把事情做好，将发生在别人身上的事情吸取教训告诫自己引 以为戒。第二个就是责任，责任就是我份内的应该做的事情，马云告诉我们责任有多大舞台就有多大，一个人的责任意识就是他对生活、工作的 态度。第三个是个人意识，这里的意识不仅有团队意识、责任意识、安全意识，还 有时间意识、沟通意识。我应该

6、要求自己转变想法，不管是心态还是行为要从一个 学生转变为一个职业人。第四个也就是由个体到团队、由单纯学习到责任，我们不 仅要变成一名职业人，还要变成一名合格的企业人，要学会面对挫折，要主动承担 责任，要转变心态，要学会团队配合、学会理解，要认识到优秀的学生并不等于会 是优秀的员工。毅力、坚强、团结、收获这四个词是我对拓展训练的总结。拓展训练被排在了 入司培训的最后一天，南方的大雨毫不留情追逐着我们，每个人都在雨中接受着一 项又一项的训练。这些训练让我学会了调整，学会了配合，学会了坚强。让我再次 体会到“团结就是力量”这句话，在一个团体中我们每一个人所代表着的不仅仅是 我们个体，更重要的是代表着

7、这个团体，我们中哪怕只有一个人做错一个动作，就 会影响到我们整个队伍的成绩，所以我们有些要有一种团结协作的精神，相互包容， 相互帮助，共同进步，只有这样才能为我们的集体多争取到一份荣誉。“让自己的每一天都能留下一些痕迹”，这是我这次培训听到的，也是印象最 深的一句话。时光只会在那些有所作为，不怕艰难险阻的人的身上才会闪闪发光。 没有经历过艰难困苦的人是不会珍惜现在的所得，没有吃过苦的人是不知道什么叫 做甜，没有经历过辛苦劳累的是不知道什么才是幸福享受的，我庆幸这次培训让我 经历了，让我了解了、感受了。到现在为止我已经在公司工作了 4 个月了，这次的入司培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知

8、识，更重要的是让我对自己有了新的认 识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将 加倍地学习，从各个方面不断地提高自己，尽自己最大的努力做好每一份工作。新员工入司培训心得首先，特别感谢XXXXXXXX有限公司总经理XX总，XX公司XX总，XX部主任 xxx ， xx 总工程师 xx 和”职业精神”讲师 xxx 老师在繁忙的业务之余来给我们新 员工培训。通过这次培训，我们了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历 程与企业文化和企业现状。通过这次培训和教导使我受益匪浅，深有体会。现总结 如下：一、通过两天的学习，使我们了解了我们集团的发展历程，怎样从一个小所发 展壮

9、大到今时今日的广州市百强企业。公司从成立至今已有十多年的发展历程。二、对公司的企业文化有了进一步的理解，公司 32 字企业理念可以说概括的 非常全面。“转变观念，适应市场” , 面对市场竞争的压力，不转变观念，就无法 适应新的形势，就会陷入被动局面，规模、设备、技术、专家的竞争已经退居第二 位，观念是第一位的，先有观念，观念决定心态，心态决定态度，态度决定行为， 行为决定结果 ; “齐心协力，共谋发展” , 没有完美的个人，只有完美的团队，每个 人只有在相应的团队中才能获得发展的机会，同时也从群体中获得更高的自信，实 现社会尊重的自我成就感。坚持以人为本，以加强领导班子和干部队伍建设为重点，

10、以作风建设和能力建设为突破口，实施人才强企战略。“践行规范，打造精品” 要严格遵守法律法规、规章制度及其它要求，按照规范办事，才能更好地完成工作， 才能出精品。“优质服务，实现共赢” ，从消费者，客户、办事群众的利益诉求 出发，完善服务理念、提高服务质量，规范服务操作，科学简化服务流程，力求实 现合规、高效，人性化，才能实现共赢。做到上述 32 字，我们就是一个向上的团 队，一个理性的团队，一个融洽的团队，一个胜利的团队。三、感受到公司的温暖和自己的责任。公司有完善的组织架构，部门职能分工 明确，保证高效有序运转，建立健全的绩效考核制度，脚踏实地的工作态度，人性 化的管理制度，每年为职员提供专

11、业培训，及时让员工掌握最新的制度，公司为我 们创造良好的学习和工作环境。我们要努力学好专业知识，提高工作效率，积累工 作经验，更好的胜任这份工作。四、作为电力企业，安全是非常之重要，在这次的安全教育中，更深刻地认识 了安全工作的重要性。安全是做好各项工作的保证，人既是安全工作的受益者，又 是事故的受害者，安全是企业的生命线，安全是员工的保障线。做好安全生产工作，必须坚持以人为本，毕竟人的生命只有一次。生产安全更多的主动性则在 我们自己。我们常说：安全第一，预防为主，而循章操作则是预防事故最有效保证。 我们必须牢固树立“违章就是事故的观念”的观念，一级对一级负责，常抓不懈， 实现安全预控。只有这

12、样，才能真正抓好落实，确保实现安全生产。在培训中，在领导们的讲授中，我从中体会到了作为一个成功人士应该具有的 品质和态度。下面这些品质和态度是各位培训老师的共同点，自己加以总结归纳。第一：积极态度，快乐工作。做好自己不愿意做的事。不怕吃亏，有事做是最 好的回报。不计当前报酬，本事到了，钱追着你跑，努力打好这份工。第二：保持良好的心态。积极态度，快乐工作，不怕失败。不患得患失，锲而 不舍，保持清醒，不嫉妒，英雄一定是有出处的。仰望目标，忍受折腾，终身学 习，时时创新，用心领悟，心无旁骛。第三：脚踏实地，光明正大的态度。走正道是成本最低的捷径，不要捡了芝麻， 丢了西瓜。世上没有一部登天的事，脚踏实

13、地，一路坚持下去，终点的风景绝 对比途中任何诱惑都更加美丽和持久。第四：注重细节。这两天的培训让我体会到细节真的很重要。细节反应了一个 人是否在用心的做事，是否在仔细的观察，是否在自己思考问题，应该为公司， 为他人做些什么。第五：终身学习，时时创新。我们所处的时代是一个知识爆棚的时代，在这样种环境中我们只有不断的学习，才能跟上时代的潮流，才不会被竞争对手超越， 被社会所淘汰。培训虽然结束了，但学习和思考并没有停止，也不能停止！我将不辜负老师和 领导的关心帮助和悉心指导，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑战。年月日xxx 入司培训总结 我进入天士力国际营销公司将近有 3 个星期了，经过公

14、司认真、细致的培训， 我自己感触颇深，能成为其中的一员我深感荣幸。天士力集团成立于1994 年 5 月，我们国际营销公司一方面肩负着开拓中药国际市场的重任，另一方面也肩负着 宣传中医药文化、提升中国中医药产业在国际上地位的重任。目前我们的销售额只有 4000 万美金，我们营销公司在 2014 年的目标是销售额 达到 50 亿人民币，伴随着公司直销与分销业务在海外的全面展开，以及我们之前 的积累与推广，我认为可以实现此目标。财务方面掌握了重要的总部管理政策：1 、内部往来政策，重点在于应收方何时可以确认收入。在 fob 贸易方式下， 只要货物装船离岗应收方就可以确认收入，在 cif 贸易方式下，

15、只有应付方收到货 物时应收方才确认收入。应收方与应付方清算时，必须以应收方原币金额为准。预 付、预收不可以直接冲减，必须通过应收、应付予以冲减。2 、财务审批管理政策的目的在于有效管理与控制海外公司的各项财务收支活 动，明确各级管理人员对财务收支的审批权限。其中的房屋租赁费、经销商奖金、 市场促销费、物料采购审批、员工个人收入、产品销售定价与折让、财产报废报损 盘亏，须报经国际营销控股公司总经理批准后才可以实施。年度预算不作为财务审 批的依据，月度预算中的明确的、固定的、具体的、经常性的，可以作为实施的依 据。海外公司总经理的所有费用必须经过国际总经理的审核后才可以支付报销。总 之，对于财务审

16、批管理的规定要坚持总部的管理政策，保持适当的灵活性。3 、资产盘点政策的目的在于保证公司各项资产的安全、完整，存货盘点由经 管部门和财务部门于每月最后一日实行全盘；财务盘点由出纳和财务经理于每月结 账日实施全面清点；固定资产、保管资产和保管品于每年 12月 31日实施全面盘点； 盘点人员在盘点当日一律停止休假，以静态盘点为原则，盘点表格若有修改，必须 经盘点人员签字方能生效。二、子公司日常财务工作1 、财务报表的编制中要注意本位币报表转化为人民币报表时的汇率问题，损 益类科目采用平均汇率，资产负债类科目采用决算日汇率，所有者权益类科目按照 期初数不变，外币报表折算差额经倒挤得出。2 、对于金蝶

17、财务软件的日常操作有所了解，正常使用没有什么问题。3 、通过对用友 u8 财务软件安装、基础数据的设置以及期初财务数据的录入， 对最新的用友软件又有了新的认识，为 2014 年公司安装使用用友软件做好了准备。 合众飞扬！天地榜样。合众飞扬！世纪回响。把过往珍藏，带着梦想远航， 为我们鼓掌歌唱。有一种力量，穿越时光， 汇聚点点温暖，放射万丈光芒。有一种力量，乘风破浪， 驱散丝丝彷徨，传递无限希望。有一种力量，神采飞扬， 笑迎雪雨风霜，携手并肩成长。有一种力量，自由翱翔， 突破重重围墙，共创胜利辉煌。合众同心，相约勇敢去闯， 曾经沧桑换来无比坚强。合众共济，谱写和谐乐章， 和你一起分享地久天长。就

18、是它，这么一首充满力量的歌曲，引导着合众人寿保险公司的前进。而我有 幸加入了和众人寿这个大家庭，如今我作为众人寿的员工的身份回忆但是刚进公司 的时候。2014 年 8月 29日，明珠广场 h 栋大厦的大门口。一双眼睛仰望 26楼，眼神 里面是憧憬、向往和些许迷茫 . 作为应届毕业生的我第一天走上了工作岗位，对学 生身份到社会身份的这种转变充满着憧憬向往，希望自己从一个消费者变为一个生 产者，希望自己能为社会创造一份价值，同时体现自己的价值；但是也有着社会新 鲜人对未来工作中未知之数的些许迷茫。作为一名新员工，公司对我们进行为期一星期的知识培训。在这一个星期里公 司的领导让我从各个方面了解到了公

19、司的历史、发展状况、运营状况、员工福利、 生活指导等等实际的问题，使我们深一步了解到公司的蒸蒸日上和光明前景，使我 们更深一步领悟了公司的企业文化。在这次的入司学习过程中，聆听各位领导的点 睛之谈，更是受益匪浅，感觉自己知识真的好缺乏，有太多的东西需要去学习了。 而此次公司的培训主要分以下几部分：第一，了解公司的发展。中国水利电力对外公司（中水电公司，英文简称 ewe）是中国长江三峡工程开 发总公司的全资子公司，前身是原国家水电部的援外机构，从 1955 年开始代表国 家承担和组织实施水利电力对外经援项目，1980年起开始开展国际工程承包和劳务输出业务 , 是国务院批准的首批从事对外工程承包经

20、营的八大公司之一。 1983年 8月经原国家外经贸部批准正式成立中国水利电力对外公司，负责开展中国水利电 力行业的对外援助、成套设备进口、国际工程承包、劳务输出等业务。中水电公司作为中国长江三峡工程开发总公司实施“走出去”战略的重要载体， 将围绕国际水电工程设计与咨询、水电工程总承包、国际资源与技术开发投资等业 务来逐步实现总公司在国际水电领域的发展战略，中水电公司的发展目标是，通过 长期不懈的努力，将ewe发展成为投资、建设、运行、管理一体化的大型先进国际 水电公司。第二，感受公司的文化。合众人寿的文化“简单和谐，奋发向上；爱司敬业，忠诚奉献；诚实守信，稳 健经营；合众共济，追求卓越”简单的

21、几个字凝聚了公司的精华。企业文化作为一个企业的核心，是企业凝聚力和发展的动力。无疑，好的企业 文化能够充分带动员工工作积极性。在工作中，所有同事都不拘于自己所长，仍在 不断总结不断提高自身业务水平的学习氛围，更值得我们这些新人学习和融入。面对如此有学习精神 和创造力的企业文化，无论前方的路上有多少困难，相信我们都不会退缩，勇往直 前。而说到文化的话，就不得不提一下公司的早会了。在保险公司，每天早上都会 有早会，早会早上 8 点半准时开始，主持人则是轮流由公司的员工主持。晨会首先 会让全体同仁起立做晨操，很有激情，在音乐的节拍下做各种滂湃的动作，会舒缓 紧张的心情，还会让沉睡中的身体舒展开。记得

22、第一天去公司，要让我上台作自我 介绍，本来刚刚到的时候还有些紧张，但跟着做完晨操后紧张感就没了，很从容的 上台作了自我介绍。在晨会中，还会公布昨天各个业务室的业绩，给予鼓励。从早会中，让我看到了朝气，想必开完早会后一天的工作将会充满激情。第三，明确公司部门分布和业务范畴。几日来，由部门经理与同事分别向我讲述了本部门和其它部门的业务，使我深 深的体会到一个公司的正常运作的复杂，所涉及范围的广泛。作为一名刚从事保险 行业的员工，我也能清楚地认识到保险项在销售过程中所遇到的具体情形，并且对 于那些身处项目第一线的同事由衷的佩服，也许这就是和众人吧，因为他们知道自 己卖的不是商品，是一份温馨的保障；坚

23、信自己真诚的付出，就一定可以得到回报保险行业是一个全新的行业，特别是寿险在中国发展的历史其实并不长。保险 业也是一个综合性的行业，保险公司的各个部门岗位都需要我们自己摸索，从头开 始。所以不管是学什么专业，到保险公司都是新人，对大多数岗位都不熟悉。就像 我从来没有接触过保险行业的相关知识，但是对于这些方面很感兴趣，同时也觉得 在和众人寿这样以员工为本的公司，就不能将自己仅仅局限于本专业，不懂管理不 懂经营的人是残缺的。所以我要趁着自己年轻，抓紧学习于公司于己都有益的各方 面知识，全面培养自己的能力，迅速成长起来，为公司创造价值。而保险行业又是 面向社会的行业，所以在商品的售前与售后服务都要让客

24、户满意。“让客户满意” 不是一句空洞的口号。在实际工作中，公司里有许许多多的客户服务团队和员工在 为此努力。他们在各自平凡的岗位上，勤勤恳恳，认真负责，用微笑耐心的态度和 专业的服务水平，让客户满意，用真诚的服务体现自身价值，也在为客户创造价值 他们也是公司在第一线和客户打交道的“形象代言人”。以上几点都是我在理论上的认识，但是如何把理论知识与实践结合，这就需要 我迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事， 他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变。这次培训虽然也只有短短的一星期，但是学习的内容充实，使我收获颇丰。五 天的培训虽然结束了，但是我的工作才刚刚开始，如何更好地开展工作应该是我们 当下思考的核心问题。同时在全面了解公司后，对自己的定位和要求也逐渐清