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姓名支薪记载项目职别敏主管级捷以上普通员工职别主管级勤以上勉普通员工领职别职员阶段考绩表职务到职日期年资性别初复复核评分核核核定交办任务交办任任务逾交办任务须任务再三催能提前完务能按期完成催促始能完促办不能完成速度很期完成工作速成成速度快快速度快度慢1086420302418126010864203024181260导主管级15129630力以上普通543210员工职别责主管级15129630任以上感普通543210员工职别企主管级15129630划以上力普通543210员工职别判主管级15129630断以上力普通543210员工评分合计（80%）考勤评病假每事假每迟到每日旷工1 日扣3 分早退每日扣扣分实得分日扣日扣（ 1扣（ 0.5（未满一日扣（ 0.5分）合计分数20%（0.5）分）分）1.5 分）总分合计 80%记大功一次加 9 分，记小功一次加3 分，嘉奖一次加1 分加分总记大过一次减 9 分，记小过一次减3 分，申诫一次减1 分闰分计考绩结果提升（ ）级提升后等 级保留免职主管意见

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