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文档简介

1、制度建立与执行情况自查报告 制度建立与执行状况自查报告 .练习已进进尾声，之前学习练习、听取瞧法是基础，查摆问题、开展批判练习是要害，而现在整改落实、建章立制是目的。在整改落实，建章立制阶段，公司党支部认为，建章立制阶段工作是从制度、机制层面解决“庸、懒、散”方面的突出问题，进而把专项活动引向常态化。我们共梳理制度14个，新制定8个，修改完善6个。 整顿建强党支部。坚持和完善“三会一课”、党组织“统一活动日”、党性定期分析、民主评议党员等党内组织生活制度，不断提高基层党组织发觉和解决自身问题的力量。 在端正学风方面。通过完善学习制度，强化纪律约束，树立务实学风，更加注重学习的针对性和时效性，营

2、造终身学习、全员学习良好氛围。建立和修订完善公司党支部中心组学习制度、职工练习各类培训制度等工作制度。 在亲密联系群众方面。坚持深化基层、深化群众，了解群众所思所想、回应群众期盼诉求、关心解决实际困难。建立和修订完善四必访制度：结婚必访、生病必访、工伤必访、丧事必访、关于完善领导干部联系群众制度的瞧法、加强服务型党组织实施瞧法等工作制度。 在厉行勤俭节约方面，坚持廉洁从业，细化接待标准，抵制展张展张，营造勤俭节约良好风气。建立和修订完善公务用车治理方法、企业内部厉行节约反对展张制度、驾驶员油耗状况记录、公司业务款待费治理方法等制度。 在规范选人用人方面，公司将尽其所能的为各类人才供给施展才能、

3、发挥专长的用武之进，让他们在施展才能中实现自身价值，享有成就感。建立和修订完善公司中层领导人员治理方法、竞争性选拔中层干部方法等制度。 在制定内部治理制度过程中，我们广泛听取群众瞧法，每项治理制度制定都是全体人员会议商量通过，并公告宣扬栏。制度一经执行，将严格执行。同时我们将严格治理制度考核，违章违纪人员考核处理，均应对比治理制度的具体内容和条款，有事实有依据进行处理。熟知治理制度才能遵守治理制度。我们还将加强制度宣扬和学习，充分发挥职工qq群的优势，把一些制度学习材料放到群共享中，让职工利用业余时间依据各自实际有针对性、灵敏地选择学习。 通过整改落实、建章立制阶段工作，我公司各项制度进一步建

4、立健全，“庸、懒、散”的问题得到了根本解决，群众关怀的实际问题得到了逐步解决，全体干部员工精神状态有了新的提高，工作秩序更加科学高效，公司进展保持了良好的态势。在取得肯定成绩的同时，我们也糊涂地瞧到，对交待的工作，个别人员还有危难心情多、执行力差的现象。因此，我们确定成绩又不过高地估量成绩，立足当前、着眼长远，根据形成的制度，一以贯之地抓好领导干部作风建设。 职工养老保险政策执行状况及退休审批工作自查报告三重一大执行状况自查报告林业重点应急预案执行状况自检自查报告关于我局开展行政审批事项清理执行状况自查自纠工作报告党的政治纪律执行状况自查报告关于2021年爱国卫生工作目标执行状况自查状况的报告2021关于严明政治纪律和严守政治法规执行状况自查报告林业局关于林业重

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