仓库管理员岗位职责说明书(精细化管理模板)

1、仓管员岗位说明书息 本 基、一员 管 仓号 编 位 岗采键他 关其 数 人 编 定1A级 上 接 直级 下 接 直系 职 属 所类 购 采期 日 写 编人 制 编 作务 工任rL 1 丿 vf A-r , I 入规出整报盘报作等日常给 责的责容时期汇期潮好正交 负品负库及定时左防作到品作务 工任1、领导交办项做到不折不扣，坚决照办。件件有交代、工作1、乐意接受任务；事事有回音，无遗漏：任务2、按时完成。2、如果未按时完成，应总结教训，找出方法和对策。四、在组织中的位置五、工作协作关系协作关系示意图总监、企业管理总监。子公司总（副）经理.总监。协作关系 说明2、对下：集团中心（部、室）、子公司（

2、部、室、组）各文员、助理、出纳、会计.统计员、车队长、司机。3、对内：公司各部门.各分子公司、财务部。4.对外：物资供应厂商。六、权责描述人爭权限:画建议权口知情权 口提名权 口考核权 口审核权 口审批权 口否决权具体描述:1、统计结果及汇总报表，确保数据真实准确：2、盘点物资，为采购、生产计划提供信息：3、确保仓库的整洁、有序，保护物资安全：4、确认库存物资时限信息并及时反馈给相关部门的权利。七、任职资格年龄范用25岁以上性别要求男学历要求中专以上学历专业要求对口专业物流仓管相关专业物流仓管类工作经验一般工作经验0 1-3 年口 4-5 年口 6-10 年口 10-15 年口 16 年以上相

3、关专业技术 经验凰1-3年口 4-5年口 6-10年口 10-15年口 16年以上相关管理工作 经验凰1 -3年口 4-5年口 6-10年口 10-15年口 16年以上职业资格 要求专业技术%执业资格:其他资格:f格（职称）：熟悉仓库工作流程，懂消防安全知识；会运用OFFICE办公软件：数据处理及时，有良好的沟通协调能力；外语要求级别大学英语4、6级口英语专业6、8级口商务英语托福、雅斯、GRE其他语种：熟练程度阅读E 一般听说口专业笔译口专业口译知识要求战略管理知识凰财务管理口人力资源知识凰市场营销知识基本素质 要求公文写作能力具有较强的文字表达能力，言简意赅，行文流 畅。5 4 321电脑

4、及办公软件操作能力熟悉办公软件的操作，能够利用办公软件解决 实际工作问题。5 4 321英他技能要求：能力要求（5-很强.非常出色4-较强3-基木具备2-有点1-几乎没 有）能力种类指标解释能力等级（高一低）业务能力掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能， 能有效地发现问题并及时加以解决。5 4 321职业敏感性具备一泄的信息敏感性，通过恰当的途径及时 了解与本岗位工作有关的信息，掌握本领域最 新研究动态的能力。5 4 321创新能力在工作中不断提出新设想、新方案，改进工作5 4 321方式和方法，开拓新局而的能力。协调能力与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚 持立场，有效化解冲突。与上司

5、、下属、客户 保持友好关系的能力。5 4 321沟通能力通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和 感情，根据表述内容和沟通对彖的特点采取适 当表达方式和技巧的能力，在人际交往的情景 中，能通过齐种途径和线索准确地把握和理解 对方的意图，抓住关键信息，作出恰当反映的 能力。使别人接纳自己意见和建议的能力。5 4 321公关能力采取恰当的方式与媒体、政府部门及公众沟通， 以达到预定的目标。5 4 321分析判断能力对日常工作中的具体问题和数据、信息运用逻 辑思维的方法进行系统分析，找出影响因素， 把握相关关系，抓住问题实质，得出正确结论 的能力.5 4 321思维灵活性思路开阔.思维敏捷，不受泄势

6、的影响，机动 灵活，能够具体情况具体分析，而对问题和困 境能及时准确地找到应对描施的能力。5 4 321适应性能根据不同的环境和条件及时调整自己的心态 和工作方法，在新的自然和人文环境下能很快 胜任工作要求，采取相应的应变措施。5 4 321承压能力承受挫折，在有圧力的情况下，保持情绪稳左， 继续做好工作的能力，而对困难能够百折不挠、 勇往直前。5 4 321决策能力正确地判断形势，做出选择的能力。5 4 321培养指导下属能力善于发现下属的缺点，适时地指导和帮助下属， 能把自己的经验和技能传授给下属，能对具体 业务或技术工作进行指导，不断带动下属成长。5 4 321计划能力工作中有超前意识，能合理规划，并推进各项 事务。5 4 321组织能力运用各种企业资源，并有条不紊地达成目标的 能力。5 4 321主动性任工作情况有了新的变化和碰到新问题时，不 是消极等待上级分派任务或提出要求，能主动 开展工作，或及时向有关部门提岀建议。5 4 321八、工作环