新生入职培训心得与新课改实施后的老师学习心得体会汇编.doc

1、新生入职培训心得与新课改实施后的老师学习心得体会汇编新生入职培训心得【新生入职培训心得】为了让我们新进员工更快地了解公司、 适应工作，公司特地在上周星期天进 行了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培 养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司， 为会议做准备。这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍， 然后x总还特地讲了整 合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时 间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和 系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体

2、 会。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识 和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自 己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益， 公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什 么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之 前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个 人的发展都是非常有好处的。在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是 我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好

3、, 要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为 在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创 意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事 的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好在专业方面，广告行业最注重的是实践和传播效果， 需要我们不仅仅在专业 技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。公司在媒体 以及电视节目方面有着很大的优势、 但是相对于综合型的广告公司来说对市场的 了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场 的反应，我们不仅

4、仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一 个整体的眼光来看待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认 识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面 的人士来进行培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播，从而能 更好的为客户服务，公司员工的知识层面也会更加全面。这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重 的，刘总也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员 工的负责任的态度和良苦用心，也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力！【新生入职培训心得体会】今天举行了新员工入职培训，整体效果还不错。通知

5、到的每一位员工都 到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八个人。培训课程一共 讲了两个小时，自己都没有预料到能讲这么久。按我的预测，不会超过一个小时。这次培训，采取的是圆桌讨论式这种比较轻松的授课方式，通过人人参与、 各个发言的行式来培训的。人人发言的好处，一是要调动大家的积极性，产生互 动；二是要集中大家的注意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、 感受企业文化，更快的融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业， 而不是通常的知识性授课，所以要给员工一个比较轻松的企业氛围，让他们感知 到企业的前景光明，管理规范，对待员工明主的和谐氛围。这次培训比较好的地方有四点，

6、一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上 看了崔冰的员工培训视频；二是克服了胆怯的心理，刚开始心里有些紧张的，但 越讲就越放开了，我战胜了自己的胆怯心理。其实，人们说的没有错，人最难战 胜的是自己，只要你战胜了自己，跨过了自己的这道坎，再大的困难也可以克服。 我跨过了自己的一道小小的坎；三是不再照本宣科，很多地方都展开讲了，自己 的课前准备得还不错。以后的新员工入职培训我可以做好，而且，我相信我会越 做越好的。四是我事先拿了一份人员名单，请人回答问题的时候，基本能叫出每 一位培训者的名字，除了保安和园林有一个叫不出来之外，都能名字和人对上号。 直呼人的名字有个好处，可以让人有种被重视的感觉，尤其

7、是保安、保洁人员， 能够感受到公司对他们的关注。虽然这次有了很大的进步，但也存在很多不足，主要为以下四点：一是普通 话不够标准，这是我非常应该注意的地方，再好的培训内容，如果你的普通话不 标准，也还是带点乡土气息的，我以后我找方法去改正 ；二是时间控制的不太好, 一共讲了两个小时，我自己都没有意识到，中场也没让大家休息一下，导致到最 后，有个别人有些思想不太集中了 ；三是自己的知识面还是不够广，有些东西还 是讲得不够透彻，以后还要拓宽自己的知识面，讲得更深入一点；四是自己激情不够，还没有很好的调动大家的积极性。以后，要引入一些小故事，影响他人， 多看一些营销、推广、成功学、激励等方面的视频，向

8、他们学习如何感染他人， 把自己的激情传递给他人。要想做好一名管理者，尤其是人力资源管理者，就一定要擅于培训，要达到 专职培训师的水平新课改实施后的老师学习心得体会现在小学生接触新事物越来越多元化， 在这个教育极速变革的时代，知识的 吸收，应该有更合理科学的引导，大胆的尝试，而不是固守原有的模式，裹足不 前。无论对与错，不尝识永远是错，是对现代教育的一种犯罪。我们肯定一切变 革的勇气和胆识。通过一段时间的课改，我的感触颇深，下面谈一下自己的几点想法一、老师真的轻松了吗？新课改课上，有时候一节课下来老师说不了几句话，有时候也就是一两句， 与以前的课堂相比老师的教学任务轻了，但是老师们真的轻松了吗？

9、不是的。因 为“功夫在课外”，老师的任务更重了。只有充分预习，才会有丰富多彩的课堂 展示。要使学生在课堂上的活动有意义，一定要加强预习。学生的预习实际上是 在教师指导下的自学，帮助学生明确目标任务、引导学生掌握学习方式方法，学 生用双色笔作预习笔记，在规定的课堂时间内完成。预习提纲包括预习目标、预 习重点难点、预习过程、预习方法、拓展提升等由于教师备课充分自觉地把学生 带入了一种想学、能学、抢着学的氛围之中，使学生们不但能积极参与课堂并且 能有效地参与课堂。二、学生们真的是“疯”了吗？新课改课上的学生们再也不是安分守己、 各就各位的小绵羊，他们有的或者 站着，或者斜靠在桌子上，有的干脆直接走到

10、黑板前手舞足蹈，滔滔不绝说个不 停，这样的课堂难道不是学生“疯”了？不是的。学生们上课形态各异，干什么 的都有，好像很散乱，但他们都围绕着学习目标而动，精力集中，所以神并不散。 相信学生，相信我们学生的潜力是无穷的，让学生去亲自经历知识，获取知识， 而不要我们教师再一味的去灌输给孩子们知识。当然这还要先从思想上让学生认 识到，全员充分发动学生，让学生们先“动”起来，让学生主动参与到教学中， 积极参与每个教学过程，真正成为学习的主人，力争我们的课堂教学达到“动中 学”、“容量大”、“落到实”、“高效率”、“快节奏”、“收获多”。三、创新离不开双基的落实“巧妇难为无米之炊”，展示课上不论是语文课堂

11、上学生自创的诗歌， 小品 的表演，还是数学课上体现出来的积极的思维，敏捷的答辩，都离不开扎实的基 础知识的掌握，因此夯实基础是课堂教学的基础，课堂任何地方都是学习的天地， 我们可以利用黑板、地板、墙壁等等让学生写、算。有布置就一定要有检查，有 反馈，可以发动学生利用一切可以利用的人力来帮助老师检查，让学生在合作中 竞争，在竞争中学会合作，学会生存。教师不要再只靠自己单干，要相信并培养 班干部、课代表和小组长，并充分发挥他们的作用。特别是小组长的带动和管理 作用。落实兵练兵，兵强兵，使更多学生有提高的机会。四、如何调动学生的积极性，真正让每个人都动起来1每一个小组中，都有好学生也都有许多较差的学生.其中还有这样许多学 也 他们对知识的掌握没问题但是就是不敢或者是不愿意在班内表现自己 .针对 这种情况可由组长选出最活跃的和最不活跃的学生各一个 .几天下来，效果不错. 因为他们也都意识到，这样的确能让自己的精力更加集中，思维更加活跃.2、善于激励学生，对学生在课堂上的出色表现及时的肯定是让他们动起来的一个最有效的办法。最可怕的是讽刺挖苦。如果一位同学的发言与教师的想法 不一致，教师当堂予以明确的否定，并表示出对该生的不满，甚至让他难堪，那 么这位同学将永远不会在你的课堂上主动提出或回答问题，也就是说因为你的一句话或一种态度或者是一个表情，都能影响该生的这一节课或者这一门学科