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文档简介

1、合同编号 : _单方解除劳动合同协议范本2020专业版甲方： _乙方： _20年月日甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：依据劳动合同法相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：年 月 日至年 月 日）。解除的理由如下第款：（ 1） 试用期内不符合录用条件；（ 2） 严重违反公司规章制度；（ 3） 严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（ 4） 建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；（ 5） 订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；（ 6） 被依法追究刑事责任的；（ 7） 医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；（ 8） 不能胜任工作，经培训或调整

2、工作岗位，仍不能胜任；（ 9） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。劳动合同于年 月日解除。需要结算以下薪资和补偿金事项：1、薪资结算至年 月 日；计元；薪资结算至年月日；计元；2、 经济补偿金计元。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。通知方（签名或盖章）年 月 日被通知方（签名或盖章）：年 月曰签合同的注意事项如下（使用时请删除）：一、 在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。二、 审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。章或内同是有效的，三、 签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同规范、明确，便于履行。骗的特权利义务关系四、 约定违约条款。五、

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