平安训练培训工作方案

1、平安训练培训工作方案 篇一：2021年度平安培训训练方案 陕西神木银泉煤业进展有限公司化肥厂 2021年度平安培训方案 一、培训目的 为了准时有效地对全部从业人员进行平安学问的学习，落实国家平安生产法律法规及公司平安规章制度的要求，更好地开展企业平安生产主体责任落实，提高广阔员工平安学问水平和平安操作技能，以削减和避开各类担心全事故的发生，特制定公司2021年度平安培训方案，以此来规范公司平安培训的管理，保证平安培训训练工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 二、平安训练培训的对象 1、公司主要负责人、平安管理人员、分管平安生产人员； 2、公司各部门管理人员； 3、新员工、停岗及转岗人

2、员； 4、特种作业人员； 5、除上述以外的其他从业人员。 三、培训目标 1、提高企业各级管理人员的平安生产法律意识和平安管理水平； 2、提高职工的平安生产意识和平安操作技能，增加岗位责任心； 3、削减“三违”作业行为，预防和削减事故的发生。 4、主要负责人、分管平安生产人员、平安管理人员持证上岗率 为100%。 5、特种作业人员持证上岗率为100%。 6、新员工参与三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 7、员工每年平安再培训参训率为100%。 四、培训内容 1、国家新平安生产法及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、平安生产基础学问； 3、公司平安管理制度、平安操

3、作规程及相关平安通知文件； 4、平安管理方法学问、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训； 5、_化学品、机械、电气、防火防爆、平安技术学问，事故案例学习分析； 6、职业卫生平安防护学问； 7、劳动防护用品器具用法、操作、维护学问； 8、公司事故应急救援学问及事故模拟演练； 9、相关的事故案例学习分析、总结等。 五、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习爱好为导向，以提升员工的平安素养为目标，敏捷创新培训形式，尽量实行职工喜闻乐见、公众易于参与的形式，让员工在无形中受到启发，受到训练，进而达到培训目的。 可实行的培训形式有： 1、外派培训； 2、公司

4、内部训练培训。 （1）会议形式。主要有：平安学问讲座、班组平安学习会、 作业班前会、事故现场会等。 （2）宣扬训练形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标记、 图片、平安宣扬栏、微信公众群等。 （3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、平安讲座录象 等。 （4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”训练培训。 （5）召开座谈会商量。 （6）现场操作演示、展现。 （7）事故应急处置模拟演练。 （8）事故案例分析商量。 六、培训要求 1、各单位要充分认识到训练培训工作在平安管理工作中的重要性，训练培训是端正职工平安看法、强化职工平安意识、提升职工平安学问、提高职工平安素养的重要手段。因此各单位务必根

5、据方案支配要求，如实参与和开展培训工作。 2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的预备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项预备工作。 3、每次培训后必需对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必需形成考核记录及评价。 4、全部平安培训训练必需做好相应的记录档案管理、签到表、记录表。 a、培训教材要结合培训内容进行编写，内容要改善全面有用易懂。 b、培训实行本人现场签到制，参训人员必需本人在签到表上签字确认参训。 c、以上培训资料需仔细保管，以备查验。 七、培训支配 培训支配

6、详表 安环部 2021年12月29日 篇二：2021年平安训练培训方案 2021年平安训练培训方案 各部门、各单位： 为进一步规范公司平安宣扬和训练培训工作，不断提高公司员工平安生产意识和平安素养，增加平安生产法制观念，有力推动公司平安生产基础建设、平安生产诚信建设、平安生产标准化建设和企业平安文化建设，确保今年的平安生产目标指标的实现，特制定公司2021年度平安训练培训工作方案如下： 一、训练培训目标 提高各部门、各子公司负责人和平安生产管理人员娴熟把握国家平安生产法律法规和标准规范力量，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理力量；从业人员熟识国家平安生产法律法规、企业有关平安

7、生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，把握本岗位的平安操作技能，增加预防事故、掌握职业危害和应急处理的力量，夯实公司平安生产基础工作。 新聘用从业人员平安培训合格后上岗实现率达到100%； 公司全员接受平安培训达标率达到100%； 平安管理人员平安培训率达到100%； 生产经营单位主要负责人平安培训率达到100%； 特种作业从业人员培训率达到100%。 二、训练培训对象 新聘用公司员工、公司在岗员工、生产经营单位主要负责人、平安管理人、特种作业从业人员。 三、训练培训内容 （一）公司主要负责人、各子公司主要负责人平安训练培训主要内容： 1.国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法

8、律、法规、规章及标准； 2.平安生产管理基本学问、平安生产技术、平安生产专业学问； 3.重大_源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； 4.职业危害及其预防措施； 5.国内外先进的平安生产管理阅历； 6.典型事故和应急救援案例分析； 7.其他需要培训的内容。 （二）平安生产管理人员平安训练培训主要内容： 1.国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准； 2.平安生产管理基本学问、平安生产技术、劳动爱护及职业卫生学问； 3.国内外先进的平安生产管理阅历； 4.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 5.应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的

9、内容和要求； 6.典型事故和应急救援案例分析； 7.企业平安生产诚信建设、平安生产标准化建设和企业平安文化建设； 8.其它需要培训的内容。 （三）员工平安培训的主要内容： 1.本公司平安生产状况及平安生产基本学问，工作环境及_因素； 2.本公司平安生产规章制度和劳动纪律，岗位平安操作规程； 3.从业人员平安生产权利和义务，个人防护用品的用法和维护； 4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理； 5.预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项； 6.有关事故案例、应急预案等； 7.其它需要培训的内容。 （四）特种作业人员必需经特地的平安技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证后

10、，方可上岗作业。 四、平安训练培训组织 公司的平安训练培训由人力资源部和平安质量部共同负责组织，严格根据公司员工培训制度及实施细则和平安训练培训制度的规定，仔细落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的平安训练培训工作。 五、工作要求 （一）各子公司应做好平安生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员平安培训档案，具体、精准记录平安培训开展实施状况。 （二）具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报主管领导审批，准时通知培训涉及的相关人员做好预备工作。 （三）培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 （四）各子公司参照本方案制定本公司的平安训练培训方案并予以

11、实施。 附件：2021年平安训练培训方案表 2021年11月10日 附件： 2021年平安训练培训方案表 篇三：2021年度平安训练培训方案 2021年度平安训练培训方案 平安训练是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和掌握事故的重要手段之一。做好企业的平安训练培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使我项目部2021年的训练培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度平安训练培训方案。 一、 基本思路 （一）加强“平安第一、预防为主”的平安意识训练。平安意识训练就是通过对工人深化细致的思想工作，关心工人端正事项，提高他们对平安

12、生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并主动贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 同时对项目部各级管理人员（包括领导、各部门管理人员、技术员等）也应加强平安思想意识训练，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、爱惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。 （二）将平安训练贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安训练的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安训练。由于生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪 里就需要进行平安训练。 （三）开展多种渠道、多种形式的平安训练。平安训练形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的认识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对项目部的具体状况，平安训练的形式主要有以下几个方面： （四）严格执行公司的三级平安训练制度，杜绝未经三级平安训练就挺直上岗的现象。对于新进场的工人，应严格要求进行三级平安训练（包括公司级、项目级、班组级平安训练），学习内容包括平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，三级平安训练时间不少于24学时。 二、 主要的培训内容方案： 三、 要求 1. 具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，