公司安全生产责任制执行情况考核表

1、公司法定代表人安全生产责任制执行情况考核表姓名：年份得分考核内容及要求标准分考核办法考核情况考核结果1.贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体 系，制泄公司安全生产方针目标、规章制度、岗 位责任制等20对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件， 未传达的扣15分，未及时传达的扣10分未建立公司安全生产保证体系的扣10分未制左公司安全生产方针、目标的扣10分未组织编制安全生产管理文件的扣10分，编制不完 善的扣5分,未公布的扣5分2加强安全生产领导，签约确认安全生产岗位责任。20未成立公司安全生产领导小组的扣10分未与分管副总、总工程师、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分对安全管理部

2、门督查不力或不支持其工作的扣5分3.年度安全生产管理目标30未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故 和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未能控制在0. 6%以内,轻伤事故负伤率未能控制在3%以内扣25分安保体系通过贯标认证未能达到100%扣20分发生重大业主、社会相关方的投诉扣15分4落实安保资金计划和教育培训汁划全防范措施10未编制安保资金汁划的扣5分，未落实的扣10分未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分未 编制教育培训11划的扣5分，未落实的扣10分适时组织安全生产检査10未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣10 分未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10 分

3、6事故隐患或安全事故的处理与整改10发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分发现事故隐患或发生事故后，未及时提出整改措施， 未对责任人提出处理意见的扣10分21考核人:填表人:填表时间:21公司总经理安全生产责任制执行情况考核表姓名：年份得分:考核内容及要求标准分考核办法考核情况考核结果2.贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体 系，制泄公司安全生产方针目标、规章制度、岗 位责任制等20对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件， 未传达的扣15分，未及时传达的扣10分未建立公司安全生产保证体系的扣10分未制定公司安全生产方针、目标的扣10分未组织编制安全生产管理文件的扣10分，编制

4、不完 善的扣5分,未公布的扣5分2加强安全生产领导，签约确认安全生产岗位责任。20未成立公司安全生产领导小组的扣10分未与分管副总、总工程师、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分3年度安全生产管理目标30未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分年度重伤事故负伤率未能控制在0. 6%以内,轻伤事故负伤率未能控制在3%以内扣25分安保体系通过贯标认证未能达到100%扣20分发生重大业主、社会相关方的投诉扣15分4落实安保资金计划和教育培训汁划全防范措施10未编制安保资金汁划的扣5分，未落实的扣10分未编制教育培训计划的扣5

5、分，未落实的扣10分未 编制教育培训11划的扣5分，未落实的扣10分适时组织安全生产检査10未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣10 分未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10 分6事故隐患或安全事故的处理与整改10发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分发现事故隐患或发生事故后，未及时提出整改措施， 未对责任人提出处理意见的扣10分21考核人:填表人:填表时间:公司分管安全副总经理安全生产责任制执行情况考核表姓名:年份得分:考核内容及要求标准分考核办法考核情况考核结果3-安全事故发生率：是否有重伤事故、是否有 重大设备事故.是否有重大火灾事故，安全 隐患整改率15有安全事

6、故发生:有重伤事故、有重大设备事故、 重大火灾事故，安全隐患整改率未达到100%, 扣2负责督促建立健全安全机构，配足人员。10机构不健全，不得分；少1人扣2分。3负责组织制立、修订安全生产规章制度，并监 督实施。10不符合要求一项扣2分。4泄期组织召开安全生产工作会议，研究制左安 全防范措施。10无召开不得分；不符合要求一项扣1分。5探入基层检查指导安全生产工作，盯假日、休息日 或夜班对下属单位查岗不少于1次。10少1次（例）扣2分。6负责安措资金的管理，按时制左并实施各项安 措工程。10不符合一项扣2分。7每月负责组织开展安全生产大检查，每月至少 参加2次安全大检查活动。5无组织大检查，不

7、得分；少1次，扣2分。&积极鼓励安全创新管理，推广先进技术和先进 经验。5不符合要求一项，扣2分。9抓好安全教育培训，督促培训计划落实。5不符合要求一项，扣2分。】0检査并考核分管部门和工程中层干部安全生产 责任制的落实。10不符合要求一项，扣2分。11.负责机电业务安全管理工作，监督采购符合规 定的材料及设备。5不符合要求一项，扣2分。12.认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件 规定的其他安全生产责任。5不符合要求一项，扣2分。考核人：填表人：填表时间：年 月 日公司技术负责人安全生产责任制执行情况考核表姓名：年份得分:考核内容及要求标准分考核办法考核情况考核结果专项安全方案、施工组织设

8、计审批率为100%15分未对全部项口的安全方案、施工组织设汁 进行审批扣15分负责组织和督促本工程项LI贯彻执行国家、行 业地方政府和上级的有关安全生产、环境保护 等法律法规、规章制度，主持制定执行规定和 细则等。10分未严格贯彻执行国家、行业地方政府和上 级有关安全生产、环境保护等法律法规、 规章制度的扣10分组织制订并落实本项LI各部门、各岗位安全生 产责任制度；层层签订安全生产责任状。15未组织制订安全生产管理制度的扣10分； 安全生产管理制度缺项的扣3分/每项；内容针对性不强、不符 合国家安全生产规定的扣2分/每项；未 严格落实安全生产管理制度的扣3分/每项；未层层签订安全 生产责任状

9、的扣10分。组织制订本项LI安全技术操作规程，并督促执 行。10未组织制订安全技术操作规程的扣10分： 安全技术操作规程缺项的扣3分/每项； 内容针对性不强、不符合国家安全生产规 定的扣2分/每项；未严格落实安全技术 操作规程的扣3分/每项。负责组织危险源调查、评价、确认工作，负责 组织定期或不定期的安全大检查，及时消除事 故隐患；及时布置季节性、节假日前后的安全 检查和劳动保护工作，防患于未然20不参加危险源调查、评价、确认工作的扣 5分；未组织定期或不定期的安全大检查 扣5分；对检查发现的隐患未按“三定” 原则及时消除事故隐患的扣2-5分；未及 时布置季节性、节假日前后的安全检查和 劳动保

10、护工作的扣5分。确保安全生产资金的有效投入和实施。10分安全生产资金落实不到位的扣1-10分组织落实本项U危险性较大工程专项施工方 案和安全措施。20未组织落实本项目危险性较大工 程专项施工方案和安全措施的扣 10分考核人:填表人:填表时间：年 月 日公司安全部安全生产责任制考核表姓名：年份得分考核要求考评悄况评分1死亡事故为零。事故贯彻执行党和国家的安全生 产方针、政策、法规和法令；遵守上级有关规定， 廉洁奉公，遵章守纪。102负责安全部和公司安全生产、文明施工的监督管 理工作；履行职能，按时完成上级下达的各项工 作指标；坚持原则，忠于职守，尽职尽责，认真 完成本职工作。203负责公司安全活

11、动和定期的安全检查；负责安全 H标责任制和企业升级达标工作的考核及安全生 产的宣传教育工作。204负责公司各项安全规章制度和安全生产文件及公 司年度安全工作措施计划的编制。205定期组织召开公司安全生产形势分析会。206负责工伤事故的调查、分析、报告和处理。1()考核评价100考核组人员（签名）:年 月曰公司技术部安全生产责任制考核表姓名：年份得分考核要求考评情况W5X评分1死亡事故为零。事故贯彻执行党和国家的安全生 产方针、政策、法规和法令；遵守上级有关规定， 廉洁奉公，遵章守纪。102负责安全部和公司安全生产、文明施工的监督管 理工作；履行职能，按时完成上级下达的各项工 作指标；坚持原则，

12、忠于职守，尽职尽责，认真 完成本职工作。203负责公司安全活动和定期的安全检查；负责安全 LI标责任制和企业升级达标工作的考核及安全生 产的宣传教育工作。204负责公司各项安全规章制度和安全生产文件及公 司年度安全工作措施计划的编制。205定期组织召开公司安全生产形势分析会。206负责工伤事故的调查、分析、报告和处理。10考核评价100考核组人员（签名）:年 月 日公司管理（采购、仓管）部安全生产责任制考核表序号考核要求考评情况标准分数评分1在承揽任务时，合同中有确保安全条款并分清双 方的安全责任，从经营的源头上保证安全技术措 施的需要。502负责承揽任务时安全文明措施费用不能减少或优 惠。5

13、0姓名:年份得分:考核100评价考核组人员（签名人年 月曰姓名:公司工程部安全生产责任制考核表年份得分:序号考核要求考评情况标准分数评分1施工组织方案审核率100%,季度安全检査参加率达100%1()2加强治安管理，打击各种违法犯罪分子，维护广大职工群众的合法权益。10负责管理公司办公楼消防、治安及公司安全防范、机电设备防盗等项工 作。3协助有关部门对职工进行安全防火教冇，开展群众安全生产活动。督促 各项目部对职工进行法制教冇工作，指导项目部保卫人员、义务消防员 的业务工作。104做好消防工作，制左安全防火措施，组织有关人员左期检查防火、易燃 易爆物品的使用管理情况，发现问题及时监督整改。10

14、5负责公司机械设备安全操作规程的制立和落实、检查、管理，参与设备 配置计划。206参与公司安全文明检查，监督各施工现场机械设备的安全运行、维修、 保养等工作执行情况，做好隐患整改的复验工作。207负责设备安全使用管理，做好设备的改造、更新、大修、报废以及安、 拆工作，确保安全生产。20考核评价100考核组人员（签名）：年 月 日公司财务部安全生产责任制执行情况考核表得分:姓名:到位。8.认真履行法律、法规和上级或公司有关 安全生产文件规定的其他安全生产责任。5不符合要求一项，扣2分。审核人:填表A：填表时间:年 月 日公司人事部安全生产责任制执行情况考核表姓名：年得分:考核内容及要求标准分考核

15、办法考核情况考核结果1.组织职工教弃工作，“八大员”、特种作业人 员持证率达100%10未达标不得分。2.抓好档案资料的保存、保密、防潮、卫生等方 而的管理。10发现失误一次，扣3分。3.抓好车辆安全管理工作，经常检査车辆安全状 况。10发现失误1次，扌口 5分.4.负责组织公司下属各单位办公室人员的业务 保安培训。督促本部门人员参加安全活动。15不到位1项次，扣2分。5.参加公司安全检査1次以上，每个月参加安全 活动不少于2次。每月对队干的安全知识抽考不 少于10人次，对各单位落实安全生产规章制度情 况检査不少于1次。20少1人次，扣2分。6.按岗位责任制要求每月对本部门人员考评1 次。5不及时扣2分.7.配合做好公司安全会议筹备工作和接待工作。15发现失误1次，扣2分。8.及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资 料，做好安全会议记录。10发现失误1次，扣2分。8.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生 产文件规左的其他安全生产责任。5发现失误1次，扣2分。考核人:填表人:填表时间:公司各级管理人员安全生产责任制老核记录汇总表单位名称：福建福光天维电子科技有限公司考核日期：2015年12 月1日序姓名职务考核结果奖惩签收1张健总经理优奖励2000元2严炳富副总经理（分管安全）优奖励2