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文档简介

1、公司年度先进评选方案范文一、评选目的为全面总结 20* 年工作经验，树立先进典型，激发员工的积极 性和创造性，进一步推动公司 20- 年的工作。二、评选范围正式员工（ 20* 年 10 月及以后入职的员工参与评选但不参与评 奖， 20- 年 1 月入职的员工不参与评选） 。三、评选时间1 月 23 日发放选票， 1 月 25 日前回收选票。四、奖励形式采取精神和物质奖励相结合的形式， 对获奖的部门和个人在年终 总结表彰大会上颁发荣誉证书和奖金。五、奖励设置 评选项目评选条件名额 优秀员工见“六、评选条件”按选区分配，全公司共 14 名 突出贡献员工见“六、评选条件”全公司评选 1 名 制造部特

2、别奖由 xxxxx 推荐评选 1 名xxxx 奖截止 20* 年 12 月底，累计分数最高1 名 xxxxx 最多奖截止 20* 年 12 月底，累计件数最多1 名团体达标奖参照 xxxxx 奖励方案备注凡发生过重大工伤事故、 违反计划生育和社会治安综合治理有关 规定的个人，以及年度中被公司通报处罚的员工不得评为先进。六、评选条件（一）、优秀员工评选条件1 、责任心强，爱岗敬业，脚踏实地，善始善终做好本职工作， 出色完成生产经营任务。2 、积极进取，不满足现状，不断改进和改善工作方法，积极参 加合理化建议活动。3 、协作精神好，乐于助人，与领导、同事和谐共事。4 、牢固树立“安全第一”的思想，在安全生产的工作中成绩突 出。5 、遵纪守法，文明生产，有良好的职业道德。 （二）突出贡献员工评选条件1 、责任心强，爱岗敬业，脚踏实地，善始善终做好本职工作， 出色完成生产经营任务。2 、积极进取，不满足现状，不断改进和改善工作方法，积极参 加合理化建议活动。3 、公司正式投产（即 20*年 5月 1日）前入职的员工，在筹建 期间有较突出的业绩或贡献。七、评选程序（出现相同票数时由评选领导小组决定）1 、先进个人由各评选小组投票评选，突出贡献员工由全体员工 投票评选。2 、选票实行实名制，写完的选票装入信封封好交回各组负责人八、评选领导小组和执行（一）评选

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